_课：筑牢廉洁思想防线，扣好成长“第一粒扣子”

_课：筑牢廉洁思想防线，扣好成长“第一粒扣子”
同志们：
今天，我们在这里召开一次特殊的_课。之所以说特殊，是因为我们这次_课的主讲人和听课对象都是年轻同志。年轻干部是_和国家事业发展的生力军，是社会主义事业的接班人，也是各自单位、各自岗位的业务骨干。_中央高度重视年轻干部的教育培养和监督管理，_总书记多次强调，年轻干部要“扣好廉洁从政的第一粒扣子”。当前，正值全_上下深入开展_纪学习教育的关键阶段，我们组织这次专题_课，既是落实中央决策部署和上级_委要求的规定动作，也是对我们局年轻干部队伍的一次全面政治体检和思想淬炼。今天，我将围绕“筑牢廉洁思想防线，扣好成长的‘第一粒扣子’”这一主题，同大家进行深入交流：
一、认清“高线”与“底线”，切实增强拒腐防变的思想自觉与行动自觉
（一）锚定政治航向，深刻把握新时代全面从严治_的战略部署。_的二十大的胜利闭幕，为_和国家事业发展指明了方向，也为全面从严治_提供了根本遵循。二十届中央纪委历次全会，特别是二十届中央纪委五次全会，对持续发力、纵深推进反腐败斗争作出了系统部署，释放了“反腐败绝对不能回头、不能松懈、不能慈悲”的强烈信号。_总书记深刻指出，“要加深对新形势下_风廉政建设和反腐败斗争的认识，提高一体推进不敢腐、不能腐、不想腐能力和水平，全面打赢反腐败斗争攻坚战、持久战”。2026年是“十五五”规划的开局之年，也是我们深化改革、转型发展的关键之年。在这一历史节点上，如果没有一支忠诚干

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牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。要坚持用_的创新理论武装头脑，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。只有思想上的防线牢不可破，行为上的底线才能坚不可摧。要在日常工作中主动接受监督，习惯在“聚光灯”下行使权力，在“放大镜”下开展工作。不能把组织的监督看作是“找茬”，而是要视其为一种爱护，自觉养成在监督下工作和生活的良好习惯。要把严守政治纪律和政治规矩摆在突出位置，明确哪些事能做、哪些事不能做，做政治上的明白人、老实人。
二、学懂“硬规矩”与“铁规距”，准确把握_风廉政建设的制度红线
（一）深学_纪_规，以“六项纪律”为镜鉴明辨是非。新修订的《_纪律处分条例》，将_的纪律细化为政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律“六项纪律”，这是新时代管_治_的重要遵循。年轻干部要原原本本学、逐章逐条学，搞清楚_的纪律规矩是什么，弄明白能干什么、不能干什么，真正把遵规守纪刻印在心、落实于行。特别是廉洁纪律，这是_员干部最为敏感、最容易越界的“高压线”。修订后的《条例》在廉洁纪律方面作出了更加细致和严格的规定，比如对违规收受礼品礼金、违规经商办企业、违规兼职取酬、利用职权或者职务上的影响为亲属和身边工作人员谋取私利等行为，都明确了具体的处分标准。年轻干部必须清醒认识到，廉洁纪律不仅仅是“不贪不占”，更是一种政治品格和职业操守。要对照《条例》的各项规定，经常进行自我“体检”，及时纠正思想偏差。不能把“不拘小节”当成“个性”，而要把“严于律己”当成“习惯”。要通过深入学习_纪_规，真正内化于心、外化于行，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。要明白，手中的权力是_和人民赋予的，只能用来为_分忧、为国尽责、为民谋利，绝不能成为谋取个人私利的工具。
（二）严守职业准则，以“一岗双责”为纲守好廉洁底线。我们*局承担着大量的业务管理和行业服务职能，业务面广、权力点多、廉政风险高。无论是行政审批、项目审批，还是资金拨付、执法监督，每一个环节都潜藏着被围猎的风险。年轻干部在工作中，既要抓好业务，又要管好队伍，更要管好自己。这就要求我们必须严格执行行业规定和业务流程，做到“法定职责必须为，法无授权不可为”。特别是在涉企服务、项目监管中，与企业打交道多，容易接触利益输送的“灰色地带”。对此，必须守住“亲”“清”政商关系的底线，做到“亲”而有度、“清”而有为。不能既当“裁判员”又当“运动员”，更不能假公济私、以权谋私。同时，要重视家风建设，严格要求亲属和身边工作人员。很多案例表明，腐败往往是从“后院起火”开始的。年轻干部正处于“上有老下有小”的家庭成长期，必须以身作则，教育引导家庭成员遵纪守法、艰苦朴素，营造崇廉尚洁的良好家风。要深刻认识到，清清白白做人、干干净净做事，不仅是对自己负责，更是对家庭负责，是对亲人最好的爱。
（三）汲取违纪教训，以“身边案例”为戒防微杜渐。“以铜为镜，可以正衣冠；以人为镜，可以明得失。”警示教育是最好的清醒剂。我们不仅要学习正面典型，更要善于从反面典型案例中汲取深刻教训。要用好我们系统内部和身边发生的违纪违法典型案例，编印成“活教材”，让年轻干部“零距离”感受违纪违法带来的惨痛代价。要剖析那些“早节失守”的年轻干部案例，分析他们是从哪一步开始滑坡的，是哪个环节出现了漏洞。很多案例表明，违纪违法往往是从“一顿饭”“一包烟”“一瓶酒”“一次旅游”开始的。有些年轻干部自认为“社交能力强”“人脉广”，盲目攀比，追求特权，最终被“围猎”。我们要深刻反思，自己是否也存在类似的心理苗头？是否在八小时之外也放松了自我约束？要在内心深处警示自己，腐败从来不是“从天而降”的，而是思想根源上的“慢性病”。我们要把每一个警示教育案例都当作“镜子”，经常照一照自己的思想和行为。要算好政治账、经济账、名誉账、家庭账、_账。如果因为一时的贪欲，丢了工作、毁了前程、没了_、家庭破碎，那将是对个人、对家庭、对组织最大的不负责任。要从中感悟到“严管就是厚爱、放纵就是伤害”的深刻道理，把守纪律、讲规矩真正转化为日常行为准则。
三、擦亮“金名片”与“护身符”，生动践行年轻干部“清廉有为”的使命担当
（一）亮“金名片”，将个人理想融入事业发展大局。年轻干部是本单位、本系统的“金名片”，代表着未来的希望和形象。我们要树立正确的人生观、价值观，把个人的奋斗目标和单位的整体发展结合起来。要将“小我”融入“大我”，在服务大局、服务群众中展现青春作为。要锚定“十五五”发展目标，立足本职岗位，以“功成不必在我、功成必定有我”的境界，扎实做好每一项基础工作。不能眼高手低，好高骛远，要深入一线，走近群众，把脚印留在基层，把实绩写在大地上。要敢于担当、善于作为，面对急难险重任务，要冲锋在前，而不是退缩逃避；面对歪风邪气，要敢于斗争，而不是随波逐流。在工作中，要注重发挥年轻干部视野开阔、思维活跃的优势，为行业创新、_改革贡献“金点子”。同时，我们要把廉洁文化作为干事创业的底色，在急难险重任务中磨砺初心，在清正廉洁中涵养底气，让“敢为、善为、有为”成为这支年轻干部队伍最鲜明的标识。只有做到“廉”字当头、“干”字为先，才能擦亮这张 ……

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