在2026年公司员工纪律作风建设专题教育_课上的讲话

在2026年公司员工纪律作风建设专题教育_课上的讲话
同志们：
我们在这里召开“守纪律讲规矩强作风”员工纪律作风建设专题教育_课。这次_课的主要任务是，深入学习贯彻_的二十大和二十届历次全会精神，全面落实新时代_的建设总要求，进一步加强公司纪律作风建设，引导全体_员干部和员工知敬畏、存戒惧、守底线，以优良作风推动公司高质量发展。下面，我结合公司实际，从四个方面与大家交流。
一、深刻认识纪律作风建设的重大意义，切实增强思想自觉和行动自觉
纪律严明是我们_的光荣传统和独特优势，是我们_不断从胜利走向胜利的重要保证。回顾_的百年奋斗历程，我们_之所以能够经受住各种风险考验、战胜各种困难挑战，一个重要原因就是始终坚持严明的纪律、优良的作风。当前，公司正处于改革发展的关键时期，加强纪律作风建设具有极其重要的现实意义。
第一，加强纪律作风建设是贯彻落实全面从严治_战略部署的必然要求。_的二十大报告强调，全面从严治_永远在路上，_的自我革命永远在路上。_总书记深刻指出，_要管_、全面从严治_，靠什么管、靠什么治？就要靠严明纪律。纪律是管_治_的“戒尺”，也是_员干部约束自身行为的标准和遵循。国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是我们_执政兴国的重要支柱和依靠力量。公司作为国有企业，必须毫不动摇地坚持_的领导，毫不动摇地加强_的建设，把纪律作风建设摆在更加突出的位置，以实际行动践行“两个维护”，以严明的纪律确保_中央决策部署和上级_组织工作要求在公司落

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实，担当作为精神有待增强。有的同志精神懈怠、不思进取，工作标准不高、要求不严，敷衍应付、得过且过；有的同志拈轻怕重、推诿扯皮，遇到困难绕着走、遇到矛盾躲着走、遇到问题绕道走；有的同志表态多调门高、行动少落实差，“口号喊得响、落实轻飘飘”，工作停留在嘴上、纸上、会上，缺乏实实在在的行动和成效。在2025年公司开展的作风专项整治行动中，共发现工作作风问题*个，其中推诿扯皮、不作为慢作为*个，工作标准不高、敷衍应付*个，精神懈怠、缺乏进取心*个。这些问题严重影响了工作效率和执行力，损害了公司的形象和发展。
三是责任意识不够强，履职尽责能力有待提升。有的同志责任心不强，对本职工作不负责任，对本职范围内的事情不认真研究、不深入思考，满足于“差不多”“过得去”；有的同志在安全生产中麻痹大意、心存侥幸，对隐患排查不细致、整改不彻底，给安全生产埋下隐患；有的同志在经营管理中缺乏成本意识、效益意识，大手大脚、铺张浪费。2025年，公司安全生产检查共发现各类隐患*项，其中因责任心不强导致的问题占*%；在内部审计中，发现因管理不善造成的损失浪费金额达*万元。这些问题的存在，充分说明部分同志责任意识不强、担当精神不足。
四是规矩意识不够牢，廉洁自律要求有待从严。有的同志对中央八项规定精神认识不够深刻，存在侥幸心理，认为吃点喝点、拿点收点是“小节”，不算什么大事；有的同志利用职务便利谋取私利，在物资采购、工程招标等重点领域存在廉洁风险；有的同志对身边的不正之风听之任之，缺乏斗争精神和原则立场。2025年，公司纪委共收到信访举报*件，立案查处违纪违法案件*起，给予_纪政务处分*人，其中涉及违反中央八项规定精神问题*起、违反廉洁纪律问题*起。这些案件的发生，深刻警示我们，纪律作风建设一刻也不能放松。
以上这些问题，有的是个别现象，有的是共性问题，但都必须引起我们的高度重视。究其根源，主要有以下几方面：一是思想认识不到位，对纪律作风建设的重要性认识不足，没有从政治高度来认识和把握；二是学习教育不深入，对_规_纪和规章制度学习不系统、不深入，纪律规矩意识树得不牢；三是制度执行不严格，有的制度形同虚设，执行制度打折扣、搞变通；四是监督管理不到位，对苗头性、倾向性问题发现不及时、处置不得力，缺乏有效的监督约束机制。
三、以案为鉴深刻汲取违纪违法案件教训
同志们，我们身边的案例是最生动的教材，也是最有力的警示。近年来，在国有企业领域发生的违纪违法案件，触目惊心、教训深刻。下面，我结合相关案例，从几个方面进行分析，希望大家以案为鉴、举一反三、引以为戒。
案例一：政治纪律方面。某国有企业领导干部*，在重大原则问题上立场摇摆，对_中央重大决策部署阳奉阴违，搞选择性执行、变通执行。在落实国家供给侧结构性改革政策中，该同志弄虚作假，虚报压减产能数据，骗取国家奖补资金*万元。同时，在组织函询时不如实说明问题，企图掩盖违纪事实。最终，该同志受到开除_籍、开除公职处分，涉嫌犯罪问题被移送司法机关依法处理。这个案例警示我们，政治纪律是最重要、最根本、最关键的纪律，必须始终把讲政治摆在首位，自觉做到_中央提倡的坚决响应、_中央决定的坚决执行、_中央禁止的坚决不做。
案例二：组织纪律方面。某企业中层管理人员*，在干部选拔任用工作中，违反组织程序，擅自决定人事安排，搞“一言堂”“家长制”。在未经集体研究的情况下，个人决定将不符合条件的亲属安排到重要岗位，并在评先评优中搞亲疏有别、厚此薄彼。同时，该同志不按规定报告个人有关事项，隐瞒持有非上市公司股份的情况。最终，该同志受到_内严重警告处分，被免去领导职务。这个案例警示我们，组织纪律是维护_的集中统一、保持_的战斗力的重要保证，必须严格遵守民主集中制原则，自觉做到个人服从组织、少数服从多数、下级服从上级、全_服从中央。
案例三：廉洁纪律方面。某国有企业采购部门负责人*，利用职务便利，在物资采购、工程招标中为他人谋取利益，先后收受供应商贿赂*万元。同时，该同志违规从事营利活动，以其亲属名义持有某供应商公司股份，并参与经营分红。更为严重的是，该同志在_的十八大后仍不收敛、不收手，顶风违纪，性质恶劣，情节严重。最终，该同志受到开除_籍、开除公职处分，被司法机关判处有期徒刑*年。这个案例警示我们，廉洁纪律是_组织和_员在从事公务活动或者其他活动中应当遵守的廉洁用权的行为规则，必须时刻保持清醒头脑，自觉抵制各种诱惑，守住廉洁底线、不越纪律红线。
案例四：工作纪律方面。某企业生产管理人员*，工作严重不负责任，在安全生产管理中疏于职守、监管不力，对存在的安全隐患排查不细致、整改不彻底。2025年，在其负责的生产区域发生一起安全生产事故，造成直接经济损失*万元。经调查，该事故的发生与该同志履职不到位有直接关系。最终，该同志受到_内严重警告处分，被调离工作岗位。这个案例警示我们，工作纪律是_组织和_员在工作中必须遵守的行为规则，必须认真履职尽责，敢于担当、善于作为，以对_和人民高度负责的态度做好本职工作。
案例五：生活纪律方面。某企业_员干部*，生活奢靡、贪图享乐，经常出入高档娱乐场所，在群众中造成不良影响。同时，该同志家风不正，对家属子女管教不严，纵容亲属利用其职务影响谋取不正当利益。最终，该同志受到_内警告处分，相关违纪所得被收缴。这个案 ……

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