在公司“安康杯”竞赛活动启动仪式上的讲话

在公司“安康杯”竞赛活动启动仪式上的讲话
同志们：
今天，我们在这里隆重举行“安康杯”竞赛活动启动仪式。这是公司贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”方针的重要举措，也是提升全员安全意识、夯实安全生产基础的有效载体。首先，我代表公司_委，向长期奋战在安全生产一线的广大干部职工表示诚挚的问候！向精心筹备本次竞赛活动的工会、安监等部门的同志们表示衷心的感谢！
“安康杯”竞赛，取“安全、健康”之意，是工会组织开展的群众性安全生产活动的重要品牌。_总书记强调，要牢固树立安全发展理念，始终把人民群众生命安全放在第一位。我们企业，高处作业多、交叉作业多、大型机械设备多、临时用电多，安全生产压力巨大。开展“安康杯”竞赛，就是要通过群众性活动，把安全责任压得更实、把安全意识树得更牢、把安全技能练得更精、把安全隐患查得更细，坚决防范和遏制各类安全事故发生，为高质量发展筑牢安全防线。
借这个机会，我围绕“安康杯竞赛，筑牢安全防线”这个主题，讲几点意见，与大家共勉。
一、深刻认识开展“安康杯”竞赛的重大意义，增强抓好安全生产的政治自觉
安全生产是企业发展的生命线，是职工幸福的保障线。开展“安康杯”竞赛，具有十分重要的现实意义。
第一，开展“安康杯”竞赛是贯彻落实_中央安全生产决策部署的具体行动。 _中央、国务院高度重视安全生产工作，_总书记多次作出重要指示批示，强调“人命关天，发展决不能以牺牲

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通过“安康杯”竞赛，推动安全责任进班组、进岗位、进人头，形成“人人有责、人人知责、人人尽责”的责任体系。对责任不落实、措施不到位、监管不得力导致事故的，要严肃追责问责。
第二，强化安全宣传教育。 思想是行动的先导。要通过“安康杯”竞赛，广泛开展安全生产法律法规、规章制度、操作规程、典型案例的宣传教育。利用安全宣传栏、微信公众号、内部简报、班前会等载体，普及安全知识。组织观看警示教育片，举办安全知识竞赛、演讲比赛、书画展等，增强宣传的吸引力和感染力。要特别加强新员工、转岗员工、农民工的安全教育培训，做到“不培训不上岗、培训不合格不上岗”。
第三，强化隐患排查治理。 隐患就是事故。要以“安康杯”竞赛为契机，深入开展安全隐患大排查、大整治活动。要发动全体职工，从身边查起、从细节查起，不留死角、不留盲区。重点排查高处作业、深基坑、高支模、起重吊装、临时用电、消防安全、有限空间作业等高风险环节。对排查出的隐患，要建立台账，明确责任人、整改措施、整改时限，实行销号管理。要鼓励职工举报隐患和违章行为，对举报有功者给予奖励。
第四，强化群众性安全监督。 职工群众是安全生产的主力军。要充分发挥工会劳动保护监督检查作用，健全工会劳动保护监督检查网络。设立“群监员”“青安岗”，赋予他们监督权、建议权、制止权。要组织职工代表定期巡视安全情况，参与事故调查处理。要开展“安全红袖章”“安全找茬”等活动，让职工在参与中增强安全意识、提升安全技能。
第五，强化安全文化建设。 文化是持久的力量。要以“安康杯”竞赛为载体，大力培育具有企业特色的安全文化。提炼安全理念，如“生命至上、安全为天”“安全是最大的效益、事故是最大的成本”。建设安全文化长廊、安全文化墙，悬挂安全格言警句。开展“安全生产月”“安全咨询日”等活动。评选“安全标兵”“安全班组”，用榜样力量引领安全风尚。通过潜移默化的文化熏陶，让“要我安全”变为“我要安全、我会安全、我能安全”。
第六，强化应急处置能力。 有备才能无患。要完善应急预案体系，针对火灾、坍塌、触电、机械伤害等常见事故，制定专项预案和现场处置方案。要配齐应急物资、设备，定期检查维护。要组织应急演练，让职工熟悉逃生路线、掌握急救技能、学会使用应急器材。要加强与属地消防、医疗等单位的联动，建立应急协调机制。通过演练，检验预案、锻炼队伍、提升能力。
三、积极探索“安康杯”竞赛的实践路径，打造群众性安全生产活动品牌
“安康杯”竞赛要接地气、重实效，不断创新形式、丰富内容、拓展深度。
第一，与劳动竞赛相结合。 要把安全生产作为劳动竞赛的重要内容，实行“一票否决”。在“工人先锋号”“劳动模范”“技术能手”等评选中，安全生产不达标的，一律取消资格。要设立“安康杯”专项奖，对安全生产成绩突出的单位和个人给予表彰奖励。要开展“安康杯”流动红旗评比，每月或每季度评选一次，营造比学赶超氛围。
第二，与“安全生产月”活动相结合。 “安全生产月”是集中开展安全宣传教育的有利时机。要把“安康杯”竞赛与“安全生产月”活动有机融合，共同策划、共同部署、共同实施。在“安全生产月”期间，集中开展安全宣誓、签名承诺、应急演练、知识竞赛等特色活动，掀起竞赛高潮。
第三，与“青年安全生产示范岗”创建相结合。 青年是企业安全生产的生力军。要鼓励青年职工积极参与“安康杯”竞赛，争创“青年安全生产示范岗”。要组织青年安全知识培训、技能比武、隐患排查等活动。要发挥青年人的聪明才智，开展安全“金点子”征集、安全小发明、小革新等。
第四，与“平安工地”创建相结合。 项目是安全管理的前沿阵地。要把“安康杯”竞赛延伸到项目部，开展“平安工地”创建活动。要落实项目安全责任，加强现场管理，规范作业行为，改善作业环境。要组织劳务工参与竞赛，提高劳务工的安全意识和技能。要建立项目安全考核评价机制，将竞赛结果与项目绩效挂钩。
第五，与技术创新相结合。 科技是提升安全水平的重要支撑。要鼓励职工围绕安全生产开展技术革新，如改进安全防护设施、研发智能监测设备、优化施工工艺等。要推广运用BIM技术进行安全模拟、VR技术进行安全体验、物联网技术进行实时监控等。要建立安全技术创新成果转化机制，让好成果尽快应用到生产一线。
四、以“安康杯”竞赛为抓手，全面提升安全生产治理能力
“安康杯”竞赛是手段，提升安全生产水平是目的。要通过竞赛，推动企业安全生产治理体系和治理能力现代化。
第一，健全安全生产责任体系。 要完善从公司领导到一线员工的全员安全生产责任制，明确各层级、各岗位的安全职责。要签订安全生产责任书，层层传导压力。要建立安全生产考核评价机制，将安全绩效与薪酬、晋升、评优挂钩。要落实安全生产“一票否决”制。
第二，完善安全生产规章制度。 要根据法律法规和行业标准，结合企业实际，修订完善安全生产规章制度和操作规程。要确保制度覆盖所有岗位、所有环节、所有设备。要加强对制度执行情况的监督检查，确保制度落地见效。
第三，加大安全生产投入。 要足额 ……

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