在公司新员工入职培训开班仪式上的寄语

在公司新员工入职培训开班仪式上的寄语
亲爱的新同事们、青年朋友们：
首先，我代表公司，对大家正式加入公司这个大家庭，表示最热烈的欢迎！对大家即将开启人生新的征程，表示最美好的祝愿！看到你们一张张朝气蓬勃的脸庞，我感到由衷的高兴和欣慰。你们来自五湖四海，毕业于不同的院校，有着不同的专业背景，但从今天起，你们有了一个共同的名字——“XX人”。你们的到来，为公司注入了新鲜血液，增添了青春活力，带来了新的希望。从学校走向社会，从学生变成员工，这是人生的一次重要转折。这次入职培训，就是帮助大家尽快完成角色转换、更好适应工作岗位的重要环节。借这个机会，我以一名过来人的身份，和大家分享几点体会和希望，与大家共勉。
一、要志存高远，在融入大局中找准人生坐标
理想指引方向，信念决定成败。青年人最有朝气、最富梦想，要系好人生的第一粒扣子，首先要解决好“志向”的问题。
第一，要把个人理想融入时代洪流。我们生逢伟大时代，身处伟大国家

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结，而是新的学习阶段的开始。
第一，要放下架子，甘当“小学生”。你们都是大学生，有的还是研究生，学历高、理论强，这是你们的优势。但也要清醒看到，书本知识不等于实践能力，学历不等于能力。到了企业，一切都要从头开始。要放下天之骄子的架子，虚心向老同志学习，向一线工人学习，向实践学习。学习他们的敬业精神，学习他们的实操经验，学习他们的处世之道。要懂得“三人行必有我师”的道理，把身边每一个人都当作老师，虚心求教、不耻下问。
第二，要刻苦钻研，练就“硬本领”。行业专业性强，技术更新快。智能建造、绿色建造、装配式建筑等新技术层出不穷，新模式不断涌现。如果不学习、不钻研，很快就会落伍。要干一行爱一行，钻一行精一行。市场开拓岗位的同志，要把招投标规则研究透，把合同条款琢磨透，把业主需求把握透；技术岗位的同志，要把行业前沿技术学明白，把施工工法搞精通；管理岗位的同志，要把制度政策掌握准，把协调服务做到位。要努力成为本职工作的行家里手，用过硬的本领赢得尊重、成就事业。
第三，要勇于实践，敢啃“硬骨头”。实践出真知，实践长才干。再多的理论知识，不经过实践检验，都是纸上谈兵。项目一线是最好的课堂，市场前沿是最好的老师。要勇于到艰苦的地方去，到任务繁重的一线去，到最能锻炼人的岗位上去。在项目现场摸爬滚打，在市场前沿经风雨见世面，在急难险重任务中经受考验。要敢于承担有挑战性的工作，敢于啃硬骨头，在实践中摔打自己、磨练自己、提升自己。
三、要脚踏实地，在苦干实干中书写青春华章
第一，要有吃苦耐劳的准备。市场开拓口的同志常年在外跑市场，项目上的同志常年驻守工地，风餐露宿是常态。这一点，大家要有充分的思想准备。宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。年轻人就是要多吃苦、多历练。吃得苦中苦，方为人上人。现在吃的苦，将来都会变成成长的养分、成功的基石。希望大家发扬“能吃苦、能战斗、能奉献”的精神，在艰苦环境中磨练意志，在平凡岗位上创造不凡。
第二，要有精益求精的态度。我们干的每一项工程，都要对历史负责、对人民负责、对自己负责。要树立“质量第一、精益求精”的理念，把工匠精神融入血液。施工图纸要看仔细，操作规程要严格执行，质量标准要丝毫不差。要把每一个项目都当成作品来雕琢，把每一道工序都做成精品，用优质工程赢得口碑、树立丰碑。
第三，要有久久为功的韧劲。事业的成功不可能一蹴而就，需要长期坚持、持续奋斗。要有“功成不必在我”的境界和“功成必定有我”的担当，脚踏实地、埋头苦干，一步一个脚印往前走。市场开拓工作，项目跟了很长时间没结果，能不能坚持下去？技术创新，遇到了技术瓶颈，能不能继续攻关？岗位历练，长时间得不到提拔，能不能沉住气？要有“钉钉子”精神，一锤接着一锤敲，直到把钉子钉牢钉实。
四、要修身立德，在严于律己中行稳致远
人无德不立，国无德不兴。青年时期是世界观、人生观、价值观形成的关键时期，也是修身立德的重要阶段。
第一，要锤炼忠诚品格。忠诚是中华民族的传统美德，也是共产_人的政治品质。要忠于国家、忠于人民、忠于企业、忠于职守。无论在什么时候、什么情况下，都要站在正确的立场上，维护国家利益和企业利益。要诚实守信，言行一致，表里如一。做人要坦诚，做事要实在，交往要真诚。要懂得感恩，感恩父母的养育，感恩老师的教诲，感恩企业的培养，感恩同事的帮助。
第二，要严守纪律规矩。无规矩不成方圆。国有国法，企有企规。要学习掌握国家的法律法规 ……

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