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书记在青年突击队授旗仪式上的讲话

发布时间:2026/3/22 20:19:38 字数:4313
【提纲】一、深刻认识青年突击队的时代价值——为什么要建青年突击队?。二、准确把握青年突击队的职责使命——青年突击队要干什么?。三、切实发挥青年突击队的示范作用——青年突击队应该怎么干?。四、几点希望和要求。
书记在青年突击队授旗仪式上的讲话
青年朋友们、同志们:
今天,我们在这里隆重举行青年突击队授旗仪式。这是公司青年工作中的一件大事,也是一次非常有意义的活动。刚才,我宣布了关于组建XX支青年突击队的决定,并为各支突击队授了旗。接过这面旗帜,就意味着接过了责任,接过了使命,接过了组织的信任和职工的期盼。在此,我代表公司_委,向光荣加入青年突击队的全体队员们表示热烈的祝贺!
青年突击队这个名称,承载着光荣的历史,闪耀着奋斗的光芒。上世纪五十年代,第一支青年突击队在北京展览馆工地诞生,队员们以“困难面前有青年,青年面前无困难”的豪情壮志,创造了工程建设奇迹。从此,青年突击队的旗帜插遍祖国大江南北,成为一代代青年投身建设、报效国家的生动写照。今天,我们在这里举行授旗仪式,就是要传承这份光荣,续写这份辉煌。借这个机会,我讲几点意见,与大家共勉。
一、深刻认识青年突击队的时代价值——为什么要建青年突击队?
青年突击队不是一块简单的牌子,不是一种形式上的存在,而是有着深刻时代内涵和实践要求的组织载体。
第一,这是传承红色基因的必然要求。青年是国家的未来,民族的希望。我们_历来高度重视青年工作,始终把青年视为_和人民事业发展的生力军。从革命战争年代的“少共国际师”,到社会主义建设时期的“青年突击队”,从改革开放以来的“青年文明号
……(文鼎文库www.wentop.com此处省略853字。不往下看了,点击下载全文)…… 
开拓是龙头,是企业的生命线。当前市场竞争异常激烈,传统模式难以为继,新兴领域有待开拓。青年突击队要在市场开拓开拓中打头阵、当先锋。
要发扬“四千精神”——走遍千山万水、说尽千言万语、想尽千方百计、吃尽千辛万苦,在激烈的市场竞争中抢占先机。要带头研究市场、研究政策、研究对手,不断提高市场开拓工作的针对性和实效性。要带头创新模式、创新方法、创新路径,在传统领域深耕细作,在新兴领域大胆探索。市场开拓口的青年突击队员,要主动承担最难跑的市场、最难啃的项目。要用实际行动证明,青年是能够打硬仗、扛重活的。
第二,要做项目履约的突击队。项目是企业的窗口,履约是企业的承诺。一个项目干砸了,可能丢掉一片市场;一个项目干好了,可能打开一片天地。青年突击队要在项目履约中当主力、作表率。要把质量安全放在首位,牢固树立“质量第一、安全至上”的理念,严格按标准施工、按规范操作,确保每一个项目都经得起检验。要把精细管理贯穿始终,从材料采购到现场管理,从成本控制到进度保障,每一个环节都要精益求精。要把客户满意度作为检验标准,想客户之所想、急客户之所急,用优质服务赢得客户信任。项目上的青年突击队员,要在关键工序、关键岗位发挥带头作用。用自己的严谨细致,带动整个项目团队形成“追求卓越”的良好风气。
第三,要做技术创新的突击队。当前新技术层出不穷。青年最具活力、最富创造性,要在技术创新中挑大梁、当先锋。要带头学习新知识、研究新业态、探索新模式,不断提高适应新形势、应对新挑战的能力。要带头推进技术创新、管理创新、制度创新,为企业转型升级注入新动力。要带头攻关技术难题,在关键技术上取得突破,为企业发展提供技术支撑。技术口的青年突击队员,要主动承担技术攻关任务,把项目一线的问题作为研究课题,在实践中创新、在创新中突破。
第四,要做服务奉献的突击队。全心全意为人民服务是_的根本宗旨。青年突击队不仅要成为攻坚克难的尖兵,也要成为服务群众的模范。要牢固树立以人民为中心的发展思想,把职工群众的利益放在最高位置。要主动深入基层、深入一线,了解职工所思所想、所急所盼。要积极参与志愿服务,力所能及地帮助身边有困难的同事。要关心项目一线职工的工作生活,帮助解决实际困难,把组织的温暖送到职工心坎上。要在服务群众中践行初心,在为民造福中彰显价值。
三、切实发挥青年突击队的示范作用——青年突击队应该怎么干?
旗帜就是方向,旗帜就是力量。今天授旗之后,各支青年突击队就要立即行动起来,在实际工作中展现风采、发挥作用。
第一,要在急难险重中磨砺意志。真正的突击队,是在血与火的考验中炼成的。要把急难险重任务作为锤炼队伍的最好课堂,在攻坚克难中砥砺意志品质,在应对挑战中提升能力本领。当前,公司正处在“大干100天”的关键时期。各支青年突击队要主动请缨、勇挑重担,到最需要的地方去,到最艰苦的岗位上去,到最吃劲的环节上去。要在市场开拓中打头阵,在项目履约中当主力,在技术创新中挑大梁,在服务奉献中作表率。用实打实的业绩证明青年突击队的价值,用硬碰硬的成果擦亮青年突击队的招牌。
第二,要在比学赶超中激发活力。青年突击队不是终身制,而是动态管理、优胜劣汰。要建立健全考核评价机制,定期对青年突击队的工作成效进行评估。对表现突出的,要给予表彰奖励;对作用发挥不明显的,要及时调整。要在各支青年突击队之间开展比学赶超活动,比谁的作风过硬,比谁的业绩突出,比谁的贡献更大。要大力宣传青年突击队的先进事迹,让青年突击队成为大家学习的榜样、追赶的目标。通过青年突击队的示范引领,带动全体青年职工形成你追我赶、争创一流的浓厚氛围。
第三,要在团结协作中凝聚力量。团结就是力量,协作才能胜利。各支青年突击队既要各司其职、各负其责,又要密切配合、协同作战。市场开拓、项目、技术、机关等各条战线要形成合力,心往一处想、劲往一处使。要在青年突击队内部营造团结和谐的良好氛围,相互支持、相互帮助、相互补台。要发扬团队精神,既分工又协作,既竞争又合作。只有团结一心,才能形成强大的战斗力,才能战胜前进道路上的各种困难挑战。
第四,要在学习实践中提升本领。学习是进步的阶梯,实践是成长的课堂。青年突击队员要把学习作为一种责任、一种追求、一种生活方式,在学中干、在干中学,不断提高履职能力和综合素质。要虚心向老同志学习,向一线工人学习,向实践学习。学习他们的敬业精神,学习他们的实操经验,学习他们的处世之道。要刻苦钻研业务,努力成为本职工作的行家里手。要善于总结经验,干了工作要复盘,成功了总结经验,失败了吸取教训,不断积累、不断进步。
四、几点希望和要求
第一,希望全体突击队员珍惜荣誉、不负重托。能够成为青年突击队的一员,是一种荣誉,更是一种责任 ……
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