公司_委2026年第一季度政治生态分析研判报告

公司_委2026年第一季度政治生态分析研判报告
今年以来，XX（集团）有限公司_委（以下简称“集团_委”）坚持以_新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻_的二十大及二十届三中、_精神，全面落实_总书记关于国有企业改革发展和_的建设的重要论述，牢牢把握坚持_的领导、加强_的建设这个国有企业的“根”和“魂”，以开展_学习教育为契机，以政治建设为统领，坚决扛起管_治_政治责任，持续深化全面从严治_，着力营造风清气正、干事创业的良好政治生态，为集团在复杂严峻形势下实现稳健开局、推动高质量发展提供了坚强保障。
一、政治生态建设工作情况
(一)强化政治引领，把稳发展方向，践行“两个维护”更加坚定自觉
集团_委始终将_的政治建设摆在首位，教育引导全体_员干部职工深刻领悟“两个确立”的决定性意义，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，确保集团改革发展始终沿着正确政治方向前进。
一是理论武装持续走深走实。严格执行“第一议题”制度，将学习贯彻_总书记最新重要讲话和重要指示批示精神作为_委会、理论中心组学习的首要内容。本季度，组织_委理论学习中心组学习4次，其中专题研讨2次；各基层_支部依托“三会一课”、主题_日开展集中学习累计150余次。重点

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、重大投资、改革改制、重要人事任免等事项28项。_委书记带头执行末位表态制，班子成员充分发表意见，集体决策的科学性、民主性不断增强。班子成员分工负责、团结协作，在应对市场挑战、深化改革攻坚、防范化解风险等方面密切配合，形成了心齐气顺、合力攻坚的良好局面。
二是意识形态责任压紧压实。坚决扛起意识形态工作主体责任，将其纳入_建工作责任制和领导班子、领导干部考核评价体系。定期召开意识形态工作专题会议，分析研判集团内外意识形态领域风险点，特别是关注混合所有制改革、企业转型发展、职工思想动态、网络yq等方面。加强对集团官网、微信公众号、内部报刊、宣传栏等阵地的管理，严格落实内容审核制度，本季度发布各类宣传信息220余条，弘扬主旋律，传播正能量。教育引导干部职工增强政治敏锐性，在生产经营、对外交往、网络言行中严守纪律规矩，坚决抵制错误思潮，牢牢掌握意识形态工作领导权。本季度未发生重大意识形态安全事件。
(三)夯实基层基础，筑牢战斗堡垒，_建经营融合更加深入
牢固树立大抓基层的鲜明导向，以提升组织力为重点，推动基层_组织全面进步、全面过硬，促进_建工作与生产经营深度融合。
一是基层组织体系更加严密。适应集团业务布局和组织架构调整，优化基层_组织设置，新成立_支部X个，调整_支部X个，确保_的组织和工作全覆盖。扎实推进_支部标准化规范化建设，按期完成X个_支部换届选举。严格执行“三会一课”、组织生活会、民主评议_员、谈心谈话等制度，提高组织生活质量。以_学习教育为抓手，各_支部组织开展“立足岗位作贡献、推动发展建新功”、“如何创造经得起检验的业绩”等专题讨论80余次，引导_员在改革发展中当先锋、作表率。在重点工程项目、科技攻关团队、生产服务一线成立_员突击队、_员责任区、_员示范岗X个，有效发挥了先锋模范作用。
二是融合载体创新富有成效。深化“一企一品”_建品牌创建，推动_建工作融入公司治理、战略执行、创新驱动、风险防控各环节。广泛开展“_建+项目攻坚”、“_建+安全生产”、“_建+优质服务”、“_建+技术创新”等活动。例如，在XX重点工程建设中，项目临时_支部牵头攻克技术难题X项，保障了工程进度和质量；在XX窗口服务单位，_员带头开展“微笑服务”、“延时服务”，客户满意度持续提升。本季度，_员牵头或参与的创新创效项目、急难险重任务占比超过70%，_建价值创造力不断彰显。
(四)从严管_治_，深化正风肃纪，清廉国企根基更加牢固
集团_委认真履行全面从严治_主体责任，_委书记切实履行第一责任人职责，班子成员落实“一岗双责”，推动全面从严治_向纵深发展、向基层延伸。
一是_风廉政建设持续深化。年初召开集团_风廉政建设和反腐败工作会议，制定印发年度工作要点和责任清单，层层签订_风廉政建设责任书XXX份，全体中层以上干部签订廉洁从业承诺书XXX份。常态化开展纪律教育和廉政警示教育，在元旦、春节等重要节点发送廉政提醒X次，组织观看警示教育片X部，通报典型案例X次，参观廉政教育基地X次，用身边事教育身边人。加强廉洁文化建设，开展“清风伴企行”系列活动，营造崇廉尚洁氛围。
二是监督体系效能不断释放。支持集团纪委履行监督责任，深化纪检监察_改革，推动_内监督与法人治理监督、审计监督、财务监督、职工民主监督等贯通协调。聚焦工程建设、招标采购、产权交易、选人用人、财务管理等重点领域和关键环节，开展廉洁风险排查，梳理风险点XX个，制定防控措施XX条。强化对“关键少数”特别是各级“一把手”的监督。本季度，集团纪委开展专项监督检查X次，参与重大事项监督X项，运用“第一种形态”处理X人次，立案审查X起，给予_纪处分X人，持续释放越往后执纪越严的强烈信号。
(五)锤炼过硬作风，激励担当作为，干事创业氛围更加浓厚
大力弘扬企业家精神、工匠精神，着力锻造政治强、专业精、作风优、敢担当的国企干部人才队伍。
一是作风建设常抓不懈。严格落实中央八项规定及其实施细则精神，紧盯“四风”隐形变异新动向，深入开展形式主义、官僚主义整治。大力倡导求真务实、真抓实干的作风，要求各级干部深入一线、靠前指挥，解决实际问题。持续为基层减负，精简文件会议，优化检查考核，本季度集团层面发文数量同比减少X%，会议数量同比减少X%。畅通职工诉求渠道，落实领导干部基层联系点制度。
二是队伍活力有效激发。坚持_管干部原则与市场化选人用人机制相结合，完成X名中层管理人员的选拔聘任工作。加大优秀年轻干部培养使用力度，选派X名年轻骨干到生产经营一线、艰苦复杂岗位和上级单位挂职锻炼。实施人 ……

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