2026年市审计局机关党建工作要点

2026年市审计局机关党建工作要点
2026年是“十五五”规划的开局之年，也是推进中国式现代化山西实践的关键一年。市审计局机关党建工作的指导思想是：坚持以_新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，认真落实党的二十届四中全会战略部署，深入学习贯彻_总书记关于审计工作的重要讲话和重要指示批示精神，特别是_总书记对山西工作的重要讲话重要指示精神，按照省委、市委全会部署，以开展树立和践行正确政绩观学习教育为主线，以落实二十届中央纪委五次全会精神为保障，聚焦经济监督主责主业，持续强化政治机关建设，深化党建与业务融合，全面提升审计监督质效，引领全体审计干部在服务保障“十五五”规划开好局、起好步中展现新担当、作出新贡献。
一、筑牢政治忠诚根基，在深化理论武装中把准正确政绩观方向
1.实施“凝心铸魂”深化行动，夯实正确政绩观思想根基。坚持把学习贯彻_总书记关于树立和践行正确政绩观的重要论述作为首要政治任务，严格落实“第一议题”制度，局党组理论学习中心组带头开展专题研学，深刻领会“立党为公、为民造福、科学决策、真抓实干”的总要求。依托“三会一课”、主题党日，组织全体党员开展“政绩为谁而树”大讨论，结合审计工作实际谈

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查改贯通中淬炼求真务实优良作风
5.精心组织动员部署，压实政绩观学习教育主体责任。春节假期后第一时间召开全局树立和践行正确政绩观学习教育动员大会，制定印发实施方案，成立由局党组书记任组长的学习教育领导小组。明确党组主体责任、书记第一责任人责任和班子成员“一岗双责”，建立局领导联系点制度，每人包联1-2个县区审计局和2-3个业务科室，全程指导、定期调度。把学习教育开展情况纳入年度党建考核和党支部书记述职评议内容，形成一级抓一级、层层抓落实的责任链条，确保学习教育于7月底前取得扎实成效。
6.深入查摆剖析问题，找准政绩观偏差具体表现。县处级以上领导班子和领导干部带头，通过调查研究、谈心谈话、群众反映、巡视审计反馈等渠道，深入查找在制定审计计划、实施审计项目、作出审计评价、推动审计整改等方面存在的政绩观偏差。重点查摆是否存在重数量轻质量、重查处轻服务、重眼前轻长远、重显绩轻潜绩等问题。召开专题民主生活会和组织生活会，班子成员把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，从党性高度深挖根源，形成问题清单、责任清单、整改清单，真正触及灵魂、红脸出汗。
7.狠抓整改整治落实，做到边查边改立行立改。坚持与中央巡视反馈问题整改、深入贯彻中央八项规定精神学习教育整改、生态环保督察整改等有机结合，实行台账式管理、项目化推进。对查摆出的政绩观突出问题，能立即改的马上改，需要一定时间的明确时限、挂图作战。开展“政绩观偏差”专项整治行动，重点纠治审计报告中夸大问题、避重就轻，审计建议空洞无物、操作性不强等现象。定期通报整改情况，对整改不力、敷衍塞责的严肃问责，确保问题见底清零。
8.推进建章立制巩固，构建践行正确政绩观长效机制。全面梳理现行审计业务制度、考核办法、质量控制规定，查找其中不符合正确政绩观要求的条款，该废止的坚决废止，该修订的及时修订。制定出台《关于在审计工作中树立和践行正确政绩观的若干规定》，从立项、实施、报告、整改全流程确立正确导向。建立审计项目后评估机制，每年选取部分已完成的审计项目，从政治效果、社会效果、经济效果等维度进行复盘评价，检验审计人员政绩观践行情况，固化学习教育成果。
三、夯实基层组织基础，在强基固本中打造坚强战斗堡垒
9.深化党支部标准化规范化建设，提升组织力凝聚力。严格执行《中国共产党支部工作条例》，按照“增加先进支部、提升中间支部、整顿后进支部”的思路，对机关党支部进行星级评定。选优配强支部书记，落实党支部书记由科室主要负责人担任的要求，举办新任党支部书记任职培训班。规范“三会一课”、民主评议党员、主题党日等制度，每月发布党建工作提示卡，实行痕迹化管理。打造“一支部一品牌”，结合各业务科室特点，创建如“财政卫士”“民生先锋”“投资尖兵”等特色支部品牌，让党旗在审计一线高高飘扬。
10.强化党员教育管理监督，发挥先锋模范作用。开展“党员积分制管理”，将参加组织生活、完成审计任务、遵守纪律规矩等情况量化为分值，作为评先评优重要依据。设立“党员先锋岗”“党员责任区”，在重大审计项目组成立临时党支部，推行党员挂牌上岗、承诺践诺。加强流动党员管理，对外出审计时间超过1个月的党员，及时建立临时党小组。落实党内关怀帮扶机制，开展“党员政治生日”活动，增强党员归属感和荣誉感。
11.严格党务干部队伍建设，提升专业履职能力。按照“政治强、业务精、作风好”的标准，配齐配强机关党务工作人员，推动党务干部与业务干部双向交流。举办全市审计机关党务干部培训班，内容涵盖党建业务知识、公文写作、沟通协调等，提升综合素质。建立党务干部联系点制度，每人联系2-3个基层支部，定期指导党建工作。关心党务干部成长，在评先评优、提拔使用时同等条件优先考虑，激发工作积极性。
12.严肃党内政治生活，净化优化政治生态。严格执行新形势下党内政治生活若干准则，高质量开好民主生活会和组织生活会，批评与自我批评动真碰硬、辣味十足。认真落实党员领导干部双重组织生活制度，局党组成员以普通党员身份参加所在支部活动，带头讲党课、带头发言讨论。开展“积极健康党内政治文化”培育活动，弘扬忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁的价值观，坚决抵制圈子文化、码头文化，营造风清气正的机关政治生态。
四、持续正风肃纪反腐，在严管厚爱中锻造经济监督“特种部队”
13.驰而不息纠治“四风”，加固中央八项规定堤坝。紧盯形式主义、官僚主义新动向新表现，重 ……

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