【提纲】一、总体要求与整改目标。（一）要深化思想认识，提高政治站位。（二）要明确整改目标，确保工作实效。（三）要把握整改原则，坚持系统思维。二、整改问题与具体措施。（一）在“持之以恒筑牢思想根基”方面存在的不足与整改措施。一是理论学习的系统性和转化运用有待加强。二是政治建设的标杆高度和_力有待提升。三是贯彻落实上级决策部署的穿透力有待增强。（二）在“一刻不停真抓实干”方面存在的不足与整改措施。一是推动重点工作攻坚克难的韧劲和锐气有待加强。二是调查研究不够深入细致，服务基层和群众的精准性有待提高。三是工作落实的闭环管理和跟踪问效机制有待健全。（三）在“持之以恒抓好作风建设”方面存在的不足与整改措施。一是贯彻落实中央八项规定精神的自觉性、彻底性仍需巩固。二是批评与自我批评的武器运用不够经常化、“辣味”不足。三是制度建设的系统性和执行力有待加强。三、整改工作保障机制。（一）加强组织领导，压实整改责任。（二）强化督导检查，推动整改落实。（三）注重结果运用，确保整改长效。
区体育局领导班子2025年度民主生活会整改工作方案
根据区体育局领导班子2025年度民主生活会查摆出的问题、会上相互批评意见及第十督导组工作要求，为切实做好问题整改“后半篇文章”，推动各项工作落地见效，现制定整改方案如下：
一、总体要求与整改目标
（一）要深化思想认识，提高政治站位。坚持以_新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大和二十届历次全会精神，特别是深入学习贯彻二十届四中全会精神，将抓好民主
生活会整改作为深刻领悟“两个确立”决定性意义、坚决做到“两个维护”的实际行动，作为推进自我革命、强化班子建设的重要抓手，确保整改工作始终沿着正确方向推进。
（二）要明确整改目标，确保工作实效。通过集中整改，着力解决班子在思想政治、履职担当、
工作作风等方面存在的突出问题，切实将民主生活会成果转化为加强班子自身建设、推动体育事业发展的强大动力。具体目标是：班子成员理论武装得到新加强，政治判断力、政治领悟力、政治执行力显著提升；围绕中心、服务大局的能力明显增强，年度各项重点任务高效落实；作风建设长效机制更加健全，风清气正的政治生态持续巩固；人民群众对体育工作的满意度有新的提高。
（三
、区委要求。
三是贯彻落实上级决策部署的穿透力有待增强。对“十五五”体育发展规划任务目标的理解把握和创造性落实存在差距，将区委全会精神（如服务沿沪宁产业创新带建设、提升城区品质功能、保障改善民生等要求）与体育工作紧密结合的切入点找得不够精准。整改措施：召开专题务虚会，对标对表“协同创新活力区、半马苏河品质区”建设目标和市体育局工作要求，重新审视和细化区体育“十五五”规划年度任务分解，形成可量化、可考核的“施工图”和“时间表”。围绕区委中心工作，主动谋划*-*项具有**特色的体育赋能区域发展重点项目或活动，如探索体育与科技、文化、商业等融合发展的新路径，明确责任领导和推进节点。
（二）在“一刻不停真抓实干”方面存在的不足与整改措施
一是推动重点工作攻坚克难的韧劲和锐气有待加强。面对全民健身设施补短板、青少年体育后备人才培养体系优化、体育产业能级提升等难点任务时，有时存在畏难情绪或求稳心态，创新突破的力度不够大。整改措施：建立局领导班子成员领衔攻坚机制，每人牵头负责*-*项年度重点难点任务，实行“挂图作战、销号管理”，定期在局长办公会或党组会上通报进展。针对“构建更高水平的全民健身公共服务体系”目标，年内完成*个市民健身中心或社区运动之家的新建/更新计划，
调研谋划*处“金角银边”体育设施改造项目。针对青少年体育，制定出台《**区关于深化体教融合促进青少年健康发展的实施意见》，优化*-*个重点项目的后备人才培养布局，新增*所体育传统特色学校。
二是调查研究不够深入细致，服务基层和群众的精准性有待提高。深入街镇、体育社会组织、体育企业、学校等一线了解实情、解决实际困难的时间和深度不够，有些政策措施的制定与基层实际需求存在脱节。整改措施：严格落实领导干部基层联系点制度，班子成员每年深入基层调研时间不少于*天，至少形成*篇高质量调研报告。建立“体育服务需求清单”和“资源下沉清单”双向对接机制，每季度至少开展*次面向社区居民、体育爱好者的座谈会或线上征求意见活动，对收集到的“健身去哪儿”“赛事活动参与难”等共性诉求，建立台账、限期响应。简化体育惠民项目申办流程，推动“一网通办”在体育公共服务领域的应用。
三是工作落实的闭环管理和跟踪问效机制有待健全。有些工作部署了但跟踪督促不够紧，导致推进缓慢或效果打折扣；对已完成工作的
总结评估和成果固化做得不够到位。整改措施：完善重点工作督办机制，局办公室对党组会、局长办公会决定事项及年度重点工作建立专项督办台账，每季度通报一次落实情况。引入第三方评估或群众评议机制，对重大体育项目、重点赛事活动、重要民生实事的效果进行后评估。建立“典型案例库”和“经验做法集”，及时总结推广实践中形成的有效模式和成功经验，每年汇编成册供学习借鉴。
（三）在“持之以恒抓好作风建设”方面存在的不足与整改措施
一是贯彻落实中央八项规定精神的自觉性、彻底性仍需巩固。在精简会议文件、规范考察调研、厉行勤俭节约等方面，仍有提升空间，形式主义、官僚主义的个别现象偶有发生。整改措施：对2024年度民主生活会和本次民主生活会查摆的涉及作风方面的问题，以及深入贯彻中央八项规定精神学习教育中发现的问题进行“回头看”，确保已整改问题不反弹。修订局内部管理制度汇编，重点完善公务接待、会议活动、经费使用、调查研究等方面的细则，扎紧制度笼子。班子成员带头践行简约、务实、高效的工作作风，每年主动报告个人执行中央八项规定精神情况。
二是批评与自我批评的武器运用不够经常化、“辣味”不足。在民主生活会上能够开展批评，但在平时工作中，班子成员之间、班子成员与分管部门同志之间，经常性开展坦诚的思想交流、相互提醒监督还不够充分。整改措施：严格落实谈心谈话制度，党组书记与班子成员、班子成员相互之间、班子成员与分管科室负责人每年至少开展*次正式谈心谈话，遇到重要问题随时谈。在党组会议、局长办公会议事决策中，鼓励和引导班子成员充分发表意见，特别是不同意见，提高决策科学化民主化水平。将批评与自我批评融入日常组织生活，在支部主题党日、工作例会等场合，营造敢说真话、直言不讳的良好氛围。
三是制度建设的系统性和执行力有待加强。有些制度修订不及时，未能完 ……
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