【提纲】一、精心组织谋划，打好思想基础“主动仗”。（一）深化学习研讨，筑牢思想根基。（二）广泛征求意见，找准突出问题。（三）深入谈心谈话，增进班子团结。（四）认真撰写材料，深刻检视剖析。二、严肃开展批评，用好相互监督“锐利器”。（一）自我批评勇于“亮丑”，剖析根源触及灵魂。（二）相互批评敢于“亮剑”，充满辣味促进团结。（三）会议氛围严肃认真，整体效果得到肯定。三、聚焦短板弱项，绘好问题整改“施工图”。一是立足“当下改”，立行立见效。二是着眼“长久立”，建章促长效。三是构建“责任链”，传导压到位。四、转化会议成果，书写检察“新篇章”。（一）在政治建设上达到新高度。（二）在服务大局上展现新作为。（三）在司法为民上取得新成效。（四）在队伍建设上焕发新面貌。
院党组2025年度民主生活会召开情况的报告
根据县委关于召开2025年度民主生活会的统一部署和要求，县人民检察院党组于2025年2月5日召开了年度民主
生活会。会议紧扣主题，紧密联系班子和个人实际，深入进行
对照检查、党性分析，严肃开展批评和自我批评，明确了整改方向和措施。现将会议召开情况报告如下：
一、精心组织谋划，打好思想基础“主动仗”
院党组坚持把开好此次民主生活会作为一项重要政治任务，作为检验
主题教育成果、加强班子自身建设、推进全面从严管党治检的重要抓手，高度重视、周密部署，确保会议准备充分、基础扎实。
（一）深化学习研讨，筑牢思想根基。坚持把理论学习摆在首位，会前专门安排时间，组织班子成员通过党组理论学习中心组学习、个人自学、专题研讨等形式，聚焦学习贯彻党的二十届四中全会精神、关于作风建设的重要论述以及党章党规党纪等重点内容，进行深入学习。围绕“如何锲而不舍落实中央八项规定精神、推进作风建设常态化长效化”等主题，开展集中研讨*次，班子成员结合分管工作和自身实际交流心得、碰撞思想，进一步深化了认识、统一了思想，为开好民主生活会打牢了坚实的思想基础。
（二）广泛征求意见，找准突出问题。坚持开门纳谏，采取设置意见箱、发放征求意
项规定精神学习教育整改整治情况、2024年度民主生活会整改措施落实情况以及本次民主生活会准备情况。随后，江艳伟同志代表院党组作对照检查，并带头作个人对照检查，主动接受其他班子成员批评。其他班子成员逐一进行个人对照检查发言，并相互开展批评。
（一）自我批评勇于“亮丑”，剖析根源触及灵魂。每位班子成员在自我批评时，都坚持高标准、严要求，不遮不掩、直面问题。有的同志谈到，在理论学习的系统性和转化运用上还存在差距，运用党的创新理论指导检察实践、破解工作难题的能力有待进一步提升；有的同志反思，在服务保障全县发展大局方面，检察履职的切入点和着力点还可以更精准，能动司法的成效有待进一步彰显；有的同志检视，在办理某些疑难复杂案件时，存在求稳怕错思想，攻坚克难的锐气有所减退；有的同志剖析，深入基层一线
调研不够经常，与干警谈心交流不够深入，对干警的思想动态和实际困难掌握不够全面；还有的同志查摆，在落实“一岗双责”、抓分管部门党风廉政建设方面，压力传导有时存在层层递减现象。大家的自我批评都紧密联系具体事例，从政治、思想、能力、作风、纪律等方面深挖问题根源，体现了对党忠诚、对事业负责、对自身严格的态度。
（二）相互批评敢于“亮剑”，充满辣味促进团结。在相互批评环节，班子成员本着对党、对事业、对同志高度负责的精神，开门见山、直截了当，真点问题、点真问题。批评意见不绕弯子、不兜圈子，既有严肃指出问题的“辣味”，又有相互帮助的真情。例如，有的同志对分管领导提出，“在推动某项重点业务工作时，有时存在重部署、轻落实的情况，后续跟踪问效不够紧”；有的同志提醒，“在与干警沟通时，有时态度比较急躁，需要注意方式方法”；有的同志建议，“在开拓创新方面可以更大胆一些，有些工作可以尝试新的模式和机制”。大家提出的批评意见共计*条，主要聚焦在提升政治能力、强化担当作为、改进
工作作风、严格廉洁自律等方面。听取批评意见的同志态度端正、虚心接受，均表示照单全收、认真整改。整个过程既有“红脸出汗”的紧张与严肃，又有加油鼓劲的宽松与和谐，达到了“团结—批评—团结”的目的。
（三）会议氛围严肃认真，整体效果得到肯定。与会同志一致认为，这次民主生活会是一次高质量的党内政治生活实践。会前准备扎实充分，查摆问题精准深刻，根源剖析触及灵魂，开展批评严肃认真，整改措施务实具体。大家感到，通过这次会议，经历了一次深刻的党性锻炼和思想洗礼，接受了一次严格的党内政治生活训练，进一步增强了班子的凝聚力、向心力和战斗力。会议统一了思想，深化了认识；增进了理解，促进了团结；找准了问题，明确了方向；激发了干劲，强化了担当。
三、聚焦短板弱项，绘好问题整改“施工图”
针对查摆出的问题和相互批评的意见，院党组坚持问题导向，树立“整改不力是失职，不抓整改是渎职”的观念，立即着手研究制定整改方案，确保问题条条有整改、件件有着落。
一是立足“当下改”，立行立见效。对于能够立即整改的问题，不等不拖，迅速行动。例如，针对理论学习联系实际不够紧密的问题，立即修订完善党组理论学习中心组年度学习计划，增加实践研讨的比重；针对调研不够深入的问题，班子成员立即结合分管工作，确定了*个年度重点调研课题，并制定了调研时间表。建立立行立改事项清单，明确责任领导、责任部门和完成时限，每周督办进度，确保短期内取得看得见的变化。
二是着眼“长久立”，建章促长效。对于需要持续用力、久久为功的问题，注重从制度机制上找原因、堵漏洞。计划修订和完善《关于进一步强化司法办案内部监督的实施办法》《关于加强检察队伍日常教育管理监督的若干规定》等*项内部管理制度。针对作风建设常态化长效化，研究制定《关于深化落实中央八项规定精神具体措施》，进一步细化公务接待、会议活动、文件简报等方面的规范要求，扎紧制度笼子。
三是构建“责任链”，传导压到位。明确党组书记是整改工作第一责任人，负总责；班子成员根据分工，对分管领域整改事项负直接领导责任。建立“问题清单、责任清单、整改清单”三张清单，实行台账管理、销号落实。将整改任务完成情况纳入班子成员年度
述职述廉和绩效考核的重要内容，加强监督检查，对整改不力、敷衍塞责的进行严肃问责，确保整改责任压紧压实、整改压力传导到位。
四、转化会议成果，书写检察“新篇章”
院党组将以此次民主生活会为新的起点，切实把会议成果转化为加强 ……
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