【提纲】一、2024年度民主生活会查摆问题整改情况。二、存在的问题。（一）在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面。一是在理论武装系统性、转化性上还有差距。二是在政治判断力、领悟力、执行力上还需锤炼。三是在严守政治纪律和政治规矩的自觉性上仍需提升。（二）在带头固本培元、增强党性方面。一是党性锤炼的主动性、经常性不足。二是理想信念教育的感染力有待增强。三是世界观、人生观、价值观这个“总开关”拧得不够紧。（三）在带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面。一是践行群众路线的深度和温度有待加强。二是执行民主集中制有时不够充分。三是遵规守纪的标杆作用发挥不够突出。（四）在带头干事创业、担当作为方面。一是树立和践行正确政绩观存在偏差。二是攻坚克难的锐气和韧劲有所减弱。三是风险意识和底线思维树得不够牢固。（五）在带头坚决扛起管党治党责任方面。一是“一岗双责”压力传导存在递减现象。二是作风建设常态化长效化机制有待完善。三是干部管理监督的精细化不够。三、原因剖析。（一）理论武装“深度”不足，思想根基筑得不够牢。（二）党性修养“纯度”不够，自我革命精神有所弱化。（三）宗旨意识“温度”不高，群众立场站得不够稳。（四）担当精神“锐度”不足，斗争本领有待提升。（五）管党治党“硬度”不够，责任压力传导不到位。四、下步整改措施。（一）聚焦“铸魂补钙”，在深化理论武装上持
市场监督管理局党组班子2025年度民主生活会对照检查材料
根据本次民主生活会主题及相关要求，*市场监督管理局党组班子紧扣会议主题，在深入学习研讨、广泛征求意见、坦诚谈心谈话的基础上，聚焦“带头强化政治忠诚、提高政治能力”等五个方面，并结合上级部署的学习教育问题清单、以往民主
生活会整改、巡视巡察审计反馈问题以及反面典型案例，认真查摆问题、深入剖析根源、明确整改方向。现将
对照检查情况报告如下。
一、2024年度民主生活会查摆问题整改情况
针对2024年度民主生活会查摆出的“理论学习与实践转化结合不够紧密”、“部分领域监管方式创新不足”、“深入基层解决群众‘急难愁盼’问题的主动性有待加强”、“个别党员干部纪律规矩意识需进一步强化”等5个方面12项具体问题，局党组制定了详实的整改方案和清单，明确了责任分工和时限要求。截至目前，已完成整改10项，长期坚持并持续推进2项。例如，针对理论学习问题，我们完善了“第一议题”制度，结合市场监管业务开展专题研讨8次，推动学习成果向监管政策、执法实践转化；针对监管方式创新，我们探索推行了“信用+风险”分类监管模式，在食品、特种设备等领域试点应用，提升了监管精准性；针对服务群众问题，我们设立了“市场
观世界上下的功夫不够深。
二是理想信念教育的感染力有待增强。在组织开展理想信念教育时，方式方法有时较为单一，结合市场监管干部的思想实际和成长经历进行个性化引导不够，运用我旗红色资源、身边榜样进行沉浸式、互动式教育探索不多，教育的吸引力和感召力有待提升。
三是世界观、人生观、价值观这个“总开关”拧得不够紧。面对新形势下的各种诱惑和挑战，虽然能够保持清醒，但有时也会产生歇歇脚、松口气的想法，艰苦奋斗、锐意进取的精神有所弱化。比如，在推进一些需要攻坚克难的重点改革任务时，有时会产生畏难情绪，缺乏“钉钉子”精神和一抓到底的韧劲。
（三）在带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面。一是践行群众路线的深度和温度有待加强。虽然落实了“四下基层”要求，但有时下基层
调研存在“走马观花”现象，提前打招呼、按设定路线走的情况仍有发生，真正蹲下来、沉下去，与个体工商户、小微企业主、农牧民消费者面对面掏心窝子交流，了解他们最真实的想法和诉求不够。对群众通过12315等渠道反映的问题，虽然能做到及时转办，但对一些反复出现、涉及多部门的复杂投诉，跟踪督办的力度和解决问题的彻底性有待提高。比如，对某类预付式消费纠纷的源头治理，协同相关部门建立长效机制的主动性不足。
二是执行民主集中制有时不够充分。班子议事决策能够遵守规则，但在会前酝酿沟通环节，有时时间仓促，班子成员未能充分掌握情况、深入思考；会上讨论时，主要负责同志有时发言定调较早，一定程度上影响了其他同志充分发表意见的积极性。在推动集体决策事项落实时，对分管领域外的落实情况跟踪问效不够主动。
三是遵规守纪的标杆作用发挥不够突出。班子成员能够带头遵守各项纪律，但在抓细抓常上还有提升空间。例如，对分管科室干部职工的日常教育监督提醒，有时碍于情面，批评不够直接、不够严厉；在规范权力运行方面，虽然制定了权责清单，但对_裁量权的监督制约还可以更细更实，防止“人情案”、“关系案”的制度笼子需要进一步扎紧。
（四）在带头干事创业、担当作为方面。
一是树立和践行正确政绩观存在偏差。有时过于追求“显绩”，对监管执法案件数量、专项行动成果等看得见的工作抓得紧，而对需要久久为功的基础性工作，如市场主体信用体系建设、行业自律能力培育、消费者素养提升等，投入的精力相对不足。在推动高质量发展中，如何更好地发挥市场监管职能，服务我旗特色产业（如驼产业、沙产业）做优做强，思路和举措不够开阔，实际成效不够显著。
二是攻坚克难的锐气和韧劲有所减弱。面对市场监管领域的新业态、新模式（如网络直播营销、社区团购等）带来的监管挑战，有时存在“本领恐慌”，主动学习研究新知识、新法规不够及时深入，导致监管有时跟不上形势发展。在历史遗留问题或跨部门协调难题面前，有时存在依赖上级协调、等待观望的想法，主动上前、牵头破局的担当精神不足。
三是风险意识和底线思维树得不够牢固。对食品、药品、特种设备、重点工业产品等“三品一特”安全风险的日常研判和动态监测，有时存在惯性思维，对风险演变的复杂性和关联性认识不足，应急演练的实战性有待加强。比如，对偏远苏木镇食品药品安全风险的日常巡查覆盖和频次，受限于人手和距离，存在薄弱环节。
（五）在带头坚决扛起管党治党责任方面。
一是“一岗双责”压力传导存在递减现象。班子成员对分管领域的业务工作抓得紧，对党风廉政建设有时满足于开会部署、签订责任书，深入一线检查指导、与分管干部开展廉政谈话的频次和深度不够，对苗头性、倾向性问题提醒纠正不够及时、不够有力。
二是作风建设常态化长效化机制有待完善。虽然开展了作风教育，但教育内容与市场监管业务结合不够紧密，警示教育的针对性、震撼力有待提升。在整治形式主义方面，虽然精简了会议文件，但有时为了体现重视，要求基层报送的临时性材料、数据、表格仍然较多，一定程度上增加了基层负担。对“指尖上的形式主义”问题自查自纠不够彻底。
三是干部管理监督的精细化不够。在选人用人导向上，虽然强调政治标准和廉洁自律，但对干部在重大任务、关键时刻的现实表现考察方式还可以更丰富。对党员干部“八小时外”的监督，以及规范网络空间言行方面，多停留在教育提醒层面，有效的监督管理办法不多。
三、原因剖析
（一）理论武装“深度”不足，思想根基筑得不够牢。班子成员对党的创新理论，特别是关于市场监管、高质量发展的重要论述，缺 ……
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