市委宣传部关于2025年度党员领导干部民主生活会召开情况的报告

市委宣传部关于2025年度党员领导干部民主生活会召开情况的报告
根据中央、省委和市委的统一部署，中共*市委宣传部领导班子于2026年1月*日召开了2025年度党员领导干部民主生活会。此次会议紧扣“深入学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻落实党的二十届四中全会精神，以打攻坚战、持久战的决心和恒心，锲而不舍落实中央八项规定精神，推进作风建设常态化长效化，以优良作风凝心聚力、真抓实干，奋力开创中国式现代化建设新局面”的主题。部领导班子严格遵循“团结—批评—团结”的方针，深入进行对照检查、党性分析，严肃开展批评和自我批评，经历了一次深刻的政治体检、思想扫尘和党性淬炼。现将会议有关情况报告如下。
一、精心组织筹备，夯实筑牢思想基础与会议根基
为确保民主生活会开出高质量、好效果，部领导班子高度重视，坚持高标准、严要求，扎实有序做好各项会前准备工作，为开好会议奠定了坚实的思想基础和组织基础。
（一）深化理论学习，筑牢思想根基
部领导班子坚持将理论学习作为开好民主生活会的首要前提，着力在学深悟透、融会贯通上下功夫。
1.聚焦主题系统学。班子成员采取个人自学与集中研讨相结合的方式，原原本本、逐字逐句学习了党的二十大报告、党章、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党纪律处分条例》等必读篇目。重点围绕_新时代中国特色社会主义思想，特别是_文化思想、_总书记关于党的建设的重要思想、关于严肃党内政治生活的重要论述、关于树立和践行正确政绩观的

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单。
3.全盘式认领反馈。部领导班子召开专题会议，对梳理出的意见建议清单进行集体研究、逐一过筛。班子成员主动认领与分管领域、自身职责相关的问题，并深刻反思问题背后的根源。主要负责同志将涉及班子成员个人的意见“原味”反馈给本人，班子成员对号入座、诚恳接受，为撰写对照检查材料、开展批评和自我批评提供了精准靶向。
（三）深入谈心谈话，增进思想交流
部领导班子严格按照“四必谈”要求，深入开展了一对一、面对面的谈心谈话，做到了把问题谈开、把思想谈通、把意见谈实。
1.以上率下带头谈。市委常委、宣传部部长与班子每位成员进行了深入谈心谈话，既主动谈自身存在的问题，也诚恳指出对方的问题；既交流对班子存在问题的看法，也探讨改进的意见建议。谈话中，主要负责同志带头亮丑揭短，营造了开诚布公、坦诚相见的良好氛围。
2.班子成员相互谈。班子成员之间普遍开展了谈心谈话，相互沟通思想、交换意见。大家本着对组织、对同志、对事业高度负责的态度，敞开心扉、推心置腹，既主动说出自己的“毛病”，也直接点出对方的“不足”，特别是对拟在民主生活会上提出的批评意见进行了充分沟通，取得了共识或基本共识。
3.分层覆盖广泛谈。班子成员还主动与分管科室（单位）负责人、所在党支部党员代表、基层联系点同志等开展了谈心谈话，进一步听取对自己和班子工作的意见建议。通过广泛深入的谈心谈话，班子成员之间、班子成员与党员干部群众之间加深了了解、消除了隔阂、增进了信任，为开展严肃认真的批评和自我批评创造了有利条件。
（四）认真撰写材料，深刻剖析反思
部领导班子及成员在深入学习、征求意见、谈心谈话的基础上，紧扣民主生活会主题，认真撰写对照检查材料和个人发言提纲。
1.班子材料集体议。主要负责同志亲自主持起草班子对照检查材料，班子成员集体讨论、反复修改。材料严格对照会议主题和“五个带头”要求，深入查摆了部领导班子在学习贯彻党的创新理论、维护意识形态安全、推动文化繁荣发展、践行正确政绩观、落实全面从严治党责任等方面存在的突出问题，并从思想、政治、作风、能力、廉政等方面深刻剖析了问题根源，提出了明确的整改思路和措施。
2.个人材料自己写。班子成员亲自撰写个人发言提纲，杜绝他人代笔。大家紧密结合个人思想、学习和工作实际，结合征求到的意见建议和谈心谈话指出的问题，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，深入进行党性分析，主动认领班子问题中属于个人的责任，做到了见人见事见思想。
3.严格审核保质量。班子对照检查材料和个人发言提纲均按规定程序报送市委督导组和分管市领导审核把关。根据反馈意见，进行了多轮修改完善，确保查摆问题精准、原因剖析深刻、整改措施实在，为开好民主生活会打下了坚实的材料基础。
二、严肃认真召开，扎实开展批评与自我批评
在充分准备的基础上，2026年1月*日，市委宣传部领导班子召开了2025年度民主生活会。市委常委、宣传部部长主持会议，市委第*督导组到会指导。会议氛围严肃、民主、务实，达到了统一思想、增进团结、互相监督、共同提高的目的。
（一）自我批评刀刃向内，揭短亮丑不遮掩
班子成员发扬自我革命精神，对照检查直面问题、深刻透彻。
1.对照要求全面查摆。班子成员严格对照“五个带头”要求，逐一进行个人对照检查发言。大家聚焦会议主题，紧密结合宣传思想文化工作实际，认真查摆了在“带头强化政治忠诚、提高政治能力”方面，是否存在对_文化思想学习转化不足、意识形态风险洞察力敏锐性有待加强、服务全市大局的统筹能力需提升等问题；在“带头固本培元、增强党性”方面，是否存在党性锤炼常态化不足、理想信念教育方式创新不够、党内政治生活“辣味”不浓等问题；在“带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪”方面，是否存在深入基层调研不够扎实、执行民主集中制有时刚性不足、纪律规矩意识需时刻紧绷等问题。
2.联系实际具体深入。自我批评摒弃了“走过场”“做虚功”，坚持用事实说话。有的同志谈到，在理论武装工作中存在“重形式覆盖、轻实际效果”的倾向，满足于学习次数、覆盖率等“可量化”指标，对理论入脑入心、指导实践的效果关注不够；有的同志反思，在媒体融合发展中，面对_机制、人才队伍等深层次问题，存在畏难情绪和“等靠要”思想，攻坚克难的锐气有所减弱；还有的同志检视，在反对形式主义方面，虽然强调改进文风，但会议报道、领导活动报道有时仍显程式化，鲜活生动的基层报道比例有待提高。
3.剖析根源触及灵魂。班子成员不仅列出了问题表现，更注重从世界观、人生观、价值观和党性原则的高度深挖问题根源。大家普遍从理论武装深度转化不足、宗旨意识和人民立场树得不牢、党性锤炼和自我革命精神有所松懈、系统观念和战略思维运用不够等方面进行了深刻反思。例如，针对调查研究不够深入的问题，有的同志剖析根源在于“为了谁、依靠谁、我是谁”的根本问题在思想深处扎根不够深，未能始终将群众满意度作为最高标准。这种触及思想灵魂的剖析，体现了班子成员正视问题的自觉和刀刃向内的勇气。
（二）相互批评出于公心，真点问题见真章
班子成员本着对党、对事业、对同志高度负责的态度，开展积极健康的思想斗争。
1.开门见山有“辣味”。相互批评环节，大家摒弃“和风细雨”、杜绝“好人主义”，直截了当点出问题。批评意见不绕弯子、不兜圈子，有的指出对方在推动文化 ……

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