2025年度民主生活会个人对照检查材料（五个带头）

2025年度民主生活会个人对照检查材料（五个带头）
根据县委关于召开2025年度民主生活会的统一部署，我在会前认真学习了_新时代中国特色社会主义思想、党的二十届三中、四中全会精神以及_总书记系列重要讲话和重要指示批示精神，系统重温了中央八项规定及其实施细则。对照2024年度民主生活会查摆的“调查研究不够深入、推动创新发展力度不足”等4个问题，均已制定措施并基本整改到位，但部分成效尚需长期坚持巩固。本次会前，我通过“面对面”座谈、“请进来”访谈等方式，广泛征求了班子成员、分管部门和基层党员群众的意见建议21条，为深刻查摆问题、剖析根源打下了坚实基础。现将个人对照检查情况报告如下。
一、存在的问题
（一）在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面
一是理论武装的“深度”不够。对_新时代中国特色社会主义思想的学习，有时满足于“读过了”“学过了”，但在“钻进去”“悟出来”上功夫不深。比如，在学习党的二十届四中全会时，我主要停留在领会宏观精神层面，对于如何将其与我镇“数字乡村”治理平台建设、网格化管理效能提升等具体工作进行深度融合，思考谋划的系统性、前瞻性不强，未能将理论学习成果完全转化为指导实践的强大思想武器。
二是政治判断的“锐度”不强。在纷繁复杂的经济社会现象面前，有时未能第一时间从政治高度洞察其本质和潜在风险。2025年上半年，在推动我镇与邻县某企业合作开发生态旅游项目时，我初期更多地关注了项目的经济效益和对当地就业的拉动作用，对其可能带来的生态承载压力、文化风俗冲

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超过60次，但真正不打招呼、随机走访的次数不足10次。多数时候是根据既定路线，听取村干部的“亮点”汇报多，而深入到田间地头、寻常百姓家中，与群众坐在一条板凳上聊家常、听实话的时间少。这导致我对一些深层次的民生痛点，如农村空心化背景下老年人的精神文化生活匮乏等问题，了解不够透彻，制定的相关政策措施也就难以完全切中要害。
二是执行民主集中制的“原则”守得不严。作为镇长，在政府班子会议上，有时为了提高议事效率，对于一些自己深思熟虑过的常规性工作，会不自觉地在发言中带有引导性，未能充分听取和吸收其他班子成员的不同意见。2025年9月，在讨论年度民生实事项目预算分配方案时，我对一个自己长期关注的文化广场建设项目有所倾斜，在讨论中发言较多，客观上压缩了其他同志的意见表达空间，虽然最终方案获得通过，但事后反思，这种做法不利于班子决策的科学化、民主化。
三是运用法治思维的“习惯”养得不好。在处理一些紧急突发事件时，有时还是习惯于运用行政命令、人情协调等传统方式解决问题，而不是首先寻求法律途径和法治方式。2025年夏季，因连续暴雨导致我镇**河道出现险情，在组织群众紧急转移过程中，个别养殖户因担心财产损失而不愿配合，我当时心急如焚，直接对村干部下达“死命令”，要求不惜一切代价强制转移，言语比较生硬。虽然最终确保了人员安全，但这种简单化的处理方式，反映出我在依法行政、运用法治思维和法治方式化解矛盾、开展工作的能力上还有欠缺。
（四）在带头干事创业、担当作为方面
一是应对变局的“思路”不够开阔。面对经济发展新常态和乡村振兴新要求，有时思想观念未能及时跟上，习惯于用老经验、老办法解决新问题，在识变应变求变上不够主动。我镇的传统优势产业是特色种植业，但近年来面临市场饱和、效益下滑的挑战。对此，我虽然也组织了多次外出考察和招商活动，但在推动“农业+文旅”“农业+电商”等新业态融合发展上，思路打得不开，举措不够大胆，导致产业转型升级的步伐迈得不大，未能有效培育出新的经济增长点。
二是攻坚克难的“锐气”有所消减。面对一些历史形成、矛盾复杂的“硬骨头”，有时存在畏难情绪和“绕道走”的想法。我镇**村的集体产权制度改革，因涉及多方利益，矛盾错综复杂，多年来进展缓慢。我上任后，虽然也将其列为重点工作，召开了数次推进会，但当改革进入深水区，触及到一些宗族_和既得利益_的阻力时，我未能展现出“逢山开路、遇水架桥”的斗争精神，而是采取了相对稳妥的“缓一缓、看一看”策略，导致这项关键改革至今未能取得突破性进展。
三是践行正确政绩观的“标准”不够严格。在推动工作中，有时急于求成，对一些需要久久为功的潜绩和打基础、利长远的工作，投入的精力不够。例如，对于优化镇域公共服务供给，特别是提升对“一老一小”的服务效能，虽然口头上高度重视，但在实际工作摆布上，其优先级有时会低于那些见效快、易出彩的经济项目。2025年，全镇在招商引资和基础设施建设上的投入超过8000万元，而用于完善养老服务体系和普惠性托育机构建设的专项资金仅为200余万元，这种“重硬轻软”的现象，反映出我的政绩观还存在偏差。
（五）在带头坚决扛起管党治党责任方面
一是落实“一岗双责”的“链条”拧得不紧。作为政府主要负责人，我对抓好政府系统的党风廉政建设负有重要责任。但在实际工作中，有时存在“重业务、轻党建”的倾向，认为党风廉政建设主要由纪委负责，自己把经济社会发展抓上去就是最大的政绩。对分管领域的干部，我提醒业务工作多，但就廉洁自律、作风建设等问题进行的谈心谈话少，压力传导层层递减。比如，对个别部门出现的公文抄袭、照搬照套现象，我只是在会议上作了笼统批评，没有进行严肃追责，导致问题未能得到根治。
二是整治形式主义的“韧劲”持续不够。对基层减负工作，年初部署时要求很严，但在年终各项工作任务繁重时，有时为了向上级展示工作成效，不自觉地又陷入了“以会议落实会议、以文件落实文件”的怪圈。2025年下半年，我镇为迎接各类检查考核，各类台账、报表、汇报材料明显增多，据统计，仅第四季度，镇政府层面印发的文件就比上半年增长了近30%，给基层干部造成了不必要的负担。这表明我对整治形式主义的长期性、复杂性认识不足，缺乏常抓不懈的恒心和韧劲。
三是干部日常监督的“探头”作用发挥不强。对干部队伍的监督管理，更多地依赖于组织监督和制度约束，通过日常观察、谈心谈话等方式进行近距离、常态化监督做得不够。对一些干部的思想动态、生活作风、“八小时之外”的社交圈等情况了解不深不透。特别是对党员干部网络空间言行的引导和规范，除了在会议上提出原则性要求外，缺乏有效的常态化监督和引导机制，未能真正做到严管厚爱、抓早抓小。
二、需要向组织说明的情况
1.关于落实意识形态工作责任制情况。本人严格落实意识形态工作责任制，坚持“一岗双责”，将意识形态工作与政府中心工作同部署、同落实。2025年，主持召开政府党组会议专题研究意识形态工作4次，带头开展网络yq分析研判，对涉及本镇的苗头性、倾向性问题，均第一时间进行了有效处置。个人未发现存在违反意识形态工作责任制的问题。
2.2024年度民主生活会后群众反映问题情况。2024年度民主生活会后，收到群众通过“书记镇长信箱”反映的关于“集镇区部分路段夜间照明不足”的问题1件。我已牵头城建部门制定整改方案，并于2025年6月完成了对相关路段32盏路 ……

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