县人大常委会党组领导班子2025年度专题民主生活会对照检查材料

县人大常委会党组领导班子2025年度专题民主生活会对照检查材料
根据县委关于召开2025年度民主生活会的工作部署，县人大常委会党组班子紧紧围绕会议主题，深入学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想，全面落实党的二十届四中全会精神，广泛征求各方意见，深入开展谈心谈话，严格对照“五个带头”重要要求，深入查找问题、剖析根源，并明确今后努力方向与整改措施。现将对照检查情况报告如下。
一、存在的主要问题
（一）在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面。班子始终把政治建设摆在突出位置，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，但对照更高标准仍有差距。一是政治领悟的深度尚有欠缺。对党的二十届四中全会关于“推进社会主义民主法治建设”的部署要求，学习理解多停留在表层，未能紧密结合县域实际找准贯彻落实的切入点与发力点，在将全会精神转化为人大立法、监督等工作实效上，思考不够深透、举措不够具体。如在《*县优化营商环境条例》立法过程中，未能充分结合我县中小企业占比达*%的实际情况，对企业反映强烈的审批流程优化问题仅做原则性规定，未制定具体实施细则。二是政治能力的锤炼仍有不足。面对新形势下人大工作的新挑战，运用政治眼光分析和解决问题的能力有待进一步提升，在统筹人大工作与全县中心任务时，有时站位不高、视野不宽，对部分工作的政治意涵把握不够精准，导致工作推进的针对性和实效性有待增强。如在监督乡村振兴战略实施时，仅关注产业发展指标完成情况，对“防止规模性返贫”这一

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源均衡化”专题调研，仅走访县城*所重点学校，未深入偏远乡镇教学点，导致对农村师资流失问题掌握不全面。二是民主集中制执行不够严格到位。在重大事项决策中，虽能按议事规则推进，但存在“先定调后讨论”现象，个别同志发表意见不够充分到位，存在“随大流”情况。如在确定年度监督工作计划时，对“食品安全监管”议题的讨论仅用时*分钟，未充分听取农业农村工委关于农产品溯源体系建设的专业意见。对专业性较强的问题，征求专家意见不够广泛充分，决策的科学性有待提升。三是对纪律规矩的敬畏意识有待加强。对党风廉政建设的重要性认识不够深刻到位，存在“人大常委会机关权力小、风险低”的麻痹思想，对班子成员及机关干部的日常监督管理不够严格，特别是“八小时以外”监督存在盲区，对一些小节问题提醒不够到位、批评不够严格，未能真正做到防微杜渐。如今年发现*名干部存在工作日午间饮酒问题，仅做口头提醒，未按规定进行通报批评。
（四）在带头干事创业、担当作为方面。班子始终坚持实干导向，积极服务县域发展大局，但对照“树立和践行正确政绩观”“为实现‘十五五’良好开局打好基础”的要求仍有差距。一是监督工作的精准性有待提升。监督重点不够突出，存在“大水漫灌”现象，对县委中心工作与重点项目的监督缺乏系统性规划，监督方式相对单一，多以听取报告、执法检查为主，运用质询、特定问题调查等刚性监督手段较少，监督的针对性和实效性有待提升。如对*工业园区标准化厂房建设项目的监督，全年仅开展*次执法检查，未运用专题询问、满意度测评等方式跟进工程进度滞后问题，导致项目竣工时间比计划推迟*个月。二是担当作为的精气神有待提振。面对新任务新挑战，个别同志存在“求稳怕乱”思想，缺乏主动识变应变求变的意识，在推动高质量发展、加强基层治理等工作中创新举措不多，对历史遗留问题和复杂矛盾缺乏攻坚克难的勇气和决心，存在“等靠要”现象。如在化解*小区房产证办理历史遗留问题时，因担心引发_信访，未能主动牵头建立住建、自然资源等部门的联合协调机制，导致问题拖延近半年未解决，群众多次向上级人大反映。三是风险防范意识有待增强。贯彻落实党的二十届四中全会关于“以新安全格局保障新发展格局”的要求不到位，对县域发展中可能出现的经济、社会等风险缺乏系统性研判分析，运用底线思维防范化解风险的能力有待加强，应对突发情况时有时不够及时、处置不够妥当。如在审议县政府债务管理情况报告时，未对隐性债务化解方案的可行性进行专项评估，未能发现部分乡镇通过国有企业违规担保融资的风险隐患，直到上级审计才暴露问题。
（五）在带头坚决扛起管党治党责任方面。班子始终坚持严字当头，认真履行管党治党政治责任，但对照“严于律己、严负其责、严管所辖”的要求仍有不足。一是主体责任落实不够有力到位。对全面从严治党工作的研究部署不够具体，存在“重业务轻党建”倾向，对机关党建工作指导不够到位，基层党组织战斗堡垒作用发挥不充分。如全年仅召开*次党建工作专题会议，对机关党支部换届选举工作指导不及时，导致法制工委党支部换届程序不规范，出现候选人资格审查疏漏问题。二是作风建设整治不够彻底到位。中央八项规定精神学习教育开展不够扎实深入，对形式主义、官僚主义整治存在“虎头蛇尾”现象，特别是对公文抄袭、调研考察中的形式主义问题查处与纠正不够严格，机关工作作风仍有提升空间。如在开展“基层减负”专项检查中，发现机关存在“以文件落实文件”现象，全年转发上级文件占比达*%，其中《关于加强代表联系群众工作的通知》未结合我县实际制定具体联络频次和考核标准。三是监督执纪不够严格到位。运用“第一种形态”开展提醒谈话、批评教育不够常态化，存在“好人主义”倾向，对个别违规违纪行为未能做到抓早抓小、防微杜渐，风腐同查同治的力度有待加强。如对机关干部存在的“庸懒散”现象，全年仅开展*次提醒谈话，未建立工作纪律日常监督台账，对个别干部长期迟到早退问题未及时通报批评。四是意识形态工作责任制落实不够到位。对机关党员干部的意识形态教育不够深入到位，规范网络言行的举措不够具体，对一些错误言论与不良信息的警惕性不够高，未能及时有效进行引导与处置。如未定期组织网络意识形态专题培训，今年发现*名干部在微信工作群转发未经核实的“县域经济排名”虚假信息，未及时进行批评教育和思想引导。
二、对照反面典型案例剖析情况
近期，班子专题学习了多地通报的党员干部酒驾醉驾、公车私用等反面典型案例，深刻认识到这些看似“小节”的违纪违法行为，实则暴露出纪法意识淡薄、特权思想作祟、管党治党宽松软等深层次病灶。对照这些案例，班子深入查摆自身存在的问题。
（一）纪法意识淡薄问题依然存在。案例中部分党员干部明知酒驾醉驾和公车私用属违纪违法，仍心存侥幸、顶风违纪，根源在于纪法意识的根基不牢。反思自身，班子成员虽能恪守法律法规底线，但个别同志对党纪国法学习浮于表面，存在“纪法与己无关”的错误认知，对细微之处重视不足，甚至抱有“喝两口酒不影响驾驶”“公车偶尔私用无伤大雅”的侥幸心理，未能从思想根源上筑牢拒腐防变的铜墙铁壁。
（二）日常监督管理不够严格。案例暴露出部分单位对干部“八小时以外”监督存在盲区，日常教育提醒缺位。反思发现，县人大常委会党组对机关干部的监督管理存在宽松软倾向，对干部日常行为关注不足，尤其是节假日、重要节点的提醒警示滞后，未构建起常态化监督机制，致使部分干部纪律意识松弛。
（三）作风建设不够 ……

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