【提纲】一、上年度民主生活会查摆问题整改落实情况。一是持续强化理论武装。二是切实改进调研作风。三是着力破解民生难题。二、存在的突出问题。（一）在“带头强化政治忠诚、提高政治能力”方面。一是政治判断力的敏锐性有待加强。二是政治领悟力的深度有待拓展。三是政治执行力的刚性有待提升。（二）在“带头固本培元、增强党性”方面。一是理论武装的“温差”依然存在。二是党性锤炼的“自觉”有所减弱。三是理想信念的“根基”需常夯常固。（三）在“带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪”方面。一是践行群众路线“短腿”。二是执行民主集中制“走样”。三是严守纪律规矩“底线”需持续拧紧。（四）在“带头干事创业、担当作为”方面。一是政绩观存在“偏差”。二是攻坚克难“锐气”有所消减。三是斗争精神“锋芒”有待磨砺。（五）在“带头坚决扛起管党治党责任”方面。一是“严”的基调压得不够实。二是整治形式主义“顽疾”用力不足。三是干部监督管理“笼子”扎得不够紧。（六）典型案例剖析。一是理想信念“总开关”松动，党性原则丧失，将公权力异化为谋取私利的工具。二是规矩意识淡薄，对党纪国法缺乏敬畏，心存侥幸，顶风违纪。三是权力运行失范，关键岗位监督缺失，导致个人肆意妄为。四是“亲”“清”政商关系错位，把服务对象当成“提款机”。一是要时刻警惕“人情往来”背后可能隐藏的风险，坚决管住手、管住嘴、管住
区委常委、副区长2025年度民主生活会个人对照检查材料
根据中央、市委和区委关于开好2025年度民主生活会的统一部署和要求，我在深入学习_新时代中国特色社会主义思想、党的二十届四中全会精神以及党章党规党纪的基础上，紧密联系个人思想、工作和作风实际，通过群众提、自己找、上级点、互相帮等多种方式，广泛征求了意见建议，并与班子成员、分管部门负责同志开展了谈心谈话。围绕本次民主
生活会主题，对照“五个带头”要求，结合上年度民主生活会整改落实情况和巡视巡察、审计反馈意见，进行了深刻的自我剖析。现将
对照检查情况报告如下：
一、上年度民主生活会查摆问题整改落实情况
上年度民主生活会，我共查摆出理论学习系统性不强、调查研究“深、实、细、准、效”不足、破解部分民生难题力度不够等6个方面12项具体问题。一年来，我始终将问题整改作为一项严肃的政治任务，制定个人整改台账，明确时限，逐项销号。
一是持续强化理论武装。针对“理论学习系统性不强”问题，我坚持个人自学与集中研讨相结合，除参加区委理论学习中心组学习外，每周至少安排3小时系统学习《_著作选读》等原著原文，努力在深化、内化、转化上下
央决策部署和市委、区委工作要求，但在面对一些难度大、周期长的任务时，有时存在“闯关”思想，缺乏钉钉子精神和一抓到底的韧劲。例如，在推动某项市级重点工程征地拆迁扫尾工作时，面对个别“硬骨头”，未能持续投入足够精力攻坚，导致项目进度一度滞后。
（二）在“带头固本培元、增强党性”方面。一是理论武装的“温差”依然存在。虽然能够坚持学习，但有时满足于“学过了”“读过了”，距离学思用贯通、知信行统一还有差距。比如，对_新时代中国特色社会主义思想中蕴含的立场、观点、方法，掌握运用不够娴熟，用以改造主观世界、解决党性修养深层次问题的效果不够明显。
二是党性锤炼的“自觉”有所减弱。随着职务提升和工作繁忙，有时不自觉地放松了对党性锻炼的持续用力，以事务工作代替党性修养。参加组织生活有时存在“例行公事”心态，批评和自我批评的锐度不足，主动将自己置于组织和群众监督之下的意识需要进一步强化。
三是理想信念的“根基”需常夯常固。对照革命先辈和先进典型，感到自身在艰苦奋斗、无私奉献精神上有所淡化。面对发展中的困难和挑战，有时会产生畏难情绪，缺乏那种“革命理想高于天”的豪情壮志。对社会上一些错误思潮和不良风气，虽然能保持警惕，但有时缺乏旗帜鲜明、坚决斗争的勇气和行动。
（三）在“带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪”方面。一是践行群众路线“短腿”。虽然经常下基层，但“官本位”思想仍未根除，有时
调研安排路线、看“盆景”多，真正静下心来与普通群众面对面“拉家常”、倾听“原生态”意见少。对群众通过信访渠道反映的一些“老大难”问题，有时批转多、亲自协调督办少，未能完全做到“民有所呼、我有所应”。
二是执行民主集中制“走样”。在分管领域工作中，虽然注重发扬民主、听取意见，但有时在决策前酝酿沟通不够充分，或是在讨论中主观意图表达过早，无形中影响了其他同志充分发表意见。在服从组织决定方面虽然坚决，但有时对不属于自己分管的工作，关心支持、主动补台不够。
三是严守纪律规矩“底线”需持续拧紧。能够自觉遵守党的各项纪律，但在一些细节上自我要求不够严格。例如，有时参加一些非严格公务活动，对对方安排的超标准接待，碍于情面拒绝不够坚决。对分管部门党员干部的日常教育管理监督，有时偏重于工作业绩，对苗头性、倾向性问题提醒批评不够及时、不够严厉，存在“好人主义”倾向。
（四）在“带头干事创业、担当作为”方面。一是政绩观存在“偏差”。有时过于看重经济增长指标和显性成果，对打基础、利长远的工作，如营商环境深层优化、基础研究能力培育等，投入精力相对不足，缺乏“功成不必在我”的境界。在推动项目建设中，有时对生态环保、安全生产等底线要求的强调和督查力度，相较于工期进度略显薄弱。
二是攻坚克难“锐气”有所消减。面对深化改革中的深层次矛盾和历史遗留问题，有时习惯于按部就班，缺乏敢闯敢试、敢为人先的魄力。例如，在推动我区传统产业数字化改造过程中，对于如何破解企业“不敢转、不会转”的难题，虽然进行了一些探索，但突破性的政策措施不多，成效尚未充分显现。
三是斗争精神“锋芒”有待磨砺。对社会上的一些错误言论和歪风邪气，有时未能挺身而出进行坚决斗争。在落实全面从严治党“一岗双责”上，对分管领域存在的形式主义、官僚主义新表现，批评纠正有时失之于宽、失之于软。
（五）在“带头坚决扛起管党治党责任”方面。一是“严”的基调压得不够实。对分管部门党风廉政建设，虽然定期安排部署，但有时满足于开会发文，常态化督导检查、约谈提醒不够深入细致，“一把尺子量到底”的刚性约束有待加强。对一些轻微违规违纪问题，有时考虑所谓“影响”和“稳定”，运用监督执纪“第一种形态”不够充分到位。
二是整治形式主义“顽疾”用力不足。虽然深知形式主义之害，但有时不知不觉成为其“参与者”甚至“推动者”。例如，对一些上级文件、会议，有时简单地“圈阅”“传达”了事，结合区域实际制定针对性落实措施不够；分管领域内的一些会议、文件、检查考核，依然存在“量多效低”的问题，给基层造成不必要的负担。
三是干部监督管理“笼子”扎得不够紧。在干部选拔任用上，虽然坚持原则，但有时对 ……
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