【提纲】一、存在的主要问题。（一）带头强化政治忠诚、提高政治能力方面。（二）带头固本培元、增强党性方面。（三）带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面。（四）带头干事创业、担当作为方面。（五）带头坚决扛起管党治党责任方面。二、产生问题的原因剖析。（一）理论武装不够扎实深入，政治站位有待进一步提高。（二）党性锤炼不够严格经常，宗旨意识有待进一步筑牢。（三）担当精神不够强烈充沛，进取意识有待进一步激发。（四）纪律规矩意识不够牢固紧绷，自我约束有待进一步强化。（五）能力本领不够全面过硬，履职水平有待进一步提升。三、今后努力方向和整改措施。（一）持续强化理论武装，在提升政治能力上达到新高度。（二）不断锤炼坚强党性，在践行初心使命上展现新作为。（三）切实扛起主体责任，在全面从严治党上取得新成效。（四）大力弘扬担当精神，在推动事业发展上实现新突破。（五）全面提升能力本领，在加强自身建设上树立新标杆。
市住建局党组书记2025年度民主生活会个人对照检查材料
根据市委关于召开2025年度民主生活会的有关要求，我紧扣会议主题，深入学习领会_新时代中国特色社会主义思想，特别是_总书记关于住房和城乡建设工作的重要论述，认真贯彻落实党的二十大及二十届三中、四中全会精神，对照党章党规党纪，对照初心使命，对照人民群众新期待，结合会前征求到的意见建议、谈心谈话指出的问题，紧密联系个人思想、学习和工作实际，深入查摆自身存在的突出问题，深刻剖析问题产生的根源，明确今后努力方向和整改措施。现将个人
对照检查情况报告如下。
一、存在的主要问题
（一）带头强化政治忠诚、提高政治能力方面。始终坚持把政治建设摆在首位，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。但对照更高标准、更严要求，仍存在一些差距和不足。
一是政治领悟的深度和转化效力有待加强。对党的创新理论，特别是其中关于新发展理念、城市工作、住房保障、城乡建设等重要论述和战略部署，能够做到及时学习、跟进领会，但在系统性把握、贯通性理解上还不够透彻。有时满足于“学过了”“知道了”，未能完全将其蕴含的世界观、方法论转化为谋划推动住建领域高质量发展的清晰思路、有效举措和强大动力。例如，在理解“人民城市人民建，人民城市为人民”重要理念时，对其深刻内涵和实践要求的挖掘还不够深入，如何将其全方位、深层次地融入城市更新、老旧小区改造、市政设施建设等具体工作中，形成可操作、可评估、
但有时“辣味”不足，对自身问题的剖析深度不够，对他人的批评也多是“希望式”“建议式”，未能完全达到“红脸出汗、排毒治病”的效果。在带头严格执行民主集中制、请示报告制度等方面，虽然基本做到，但在一些细节上不够严格规范。例如，在“三重一大”事项决策前，与班子成员、相关方面沟通酝酿有时不够充分透彻；以普通党员身份参加所在党支部活动，有时因工作冲突未能全程参与，示范作用发挥不够充分。
三是宗旨意识践行与党性修养结合不够紧密。虽然深知党的根基在人民、血脉在人民、力量在人民，但在具体工作中，将强化党性与践行宗旨有机融合、相互促进的自觉性不够强。有时考虑上级考核、项目进度多一些，设身处地站在群众角度思考问题、倾听诉求、解决困难不够到位。例如，在推进某些市政工程项目时，虽然考虑了技术标准、工期要求，但对施工期间可能给周边居民出行、生活带来的不便，预判不足、措施不细、沟通不够，导致群众有一些意见。这反映出党性修养没有完全落实到“时时处处以人民为中心”的行动自觉上。
（三）带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面。始终对人民群众心怀敬畏，牢记权力来自人民；对党组织心怀敬畏，自觉维护组织权威；对党纪国法心怀敬畏，坚持依法依规办事。但反躬自省，在具体实践中仍有提升空间。
一是深入基层联系群众的“深度”和“温度”不足。落实“四下基层”制度有时存在程式化现象，下基层
调研走访，提前安排路线、听
汇报多，“四不两直”随机走访、与普通群众“坐在一条板凳上”拉家常、听真话实话少。对群众通过信访、热线、网络等渠道反映的住房质量、物业管理、征收拆迁、农民工工资拖欠等突出问题，虽然批示督办，但跟踪问效、一抓到底的韧劲不够，导致部分问题未能从根本上解决或出现反复。例如，对某些老旧小区改造后出现的管护不到位、新问题产生等后续情况，持续关注、协调解决的力度有所减弱，距离群众“不仅改得好，更要管得好”的期望还有差距。
二是执行组织原则的严肃性和自觉性有待强化。能够自觉接受组织安排和纪律约束，但在严格执行民主集中制方面，有时存在“集中”有余、“民主”不足的倾向。在党组会议讨论重大事项时，虽然程序完备，但有时因为自己前期思考较多、已有倾向，未能完全敞开胸怀倾听所有班子成员特别是不同意见，会前沟通酝酿的充分性有待提高。在干部选拔任用工作中，坚持党管干部原则，但有时对干部日常表现、群众口碑的深入了解和综合研判不够全面细致，听取基层党组织和干部群众意见的范围和深度有待拓展。
三是法治思维和依法履职能力有待提升。对住房城乡建设领域的法律法规、政策规范的学习掌握不够系统深入，运用法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定的能力有待加强。例如，在建筑市场管理、房地产市场调控、工程质量安全监管等方面，有时更习惯于运用行政命令、专项行动等传统手段，在完善长效机制、强化信用监管、严格执法处罚等方面创新不足、力度不够。对系统内干部职工的法制教育培训抓得不够紧，部分干部依法办事、程序意识不强的问题依然存在。在自觉接受各方面监督，特别是人大监督、民主监督、司法监督、群众监督、y论监督方面，主动性和有效性还需进一步增强。
（四）带头干事创业、担当作为方面。始终怀着对事业的强烈责任感，努力推动全市住房城乡建设事业发展。但面对新形势新任务新挑战，在攻坚克难、开拓创新、追求卓越方面还存在不足。
一是推动改革攻坚的锐气和韧劲有待增强。当前，住建领域改革任务重、难点多，如建筑业转型升级、房地产发展新模式构建、城市更新_机制创新等。面对这些“硬骨头”，有时存在畏难情绪和路径依赖，习惯于沿用老办法、遵循旧思路，大胆闯、大胆试的勇气不足。例如，在探索支持刚性和改善性住房需求、促进房地产市场平稳健康发展的新政策工具时，顾虑较多，担心政策效果不及预期或引发新的问题，导致一些创新性举措研究论证周期长、出台滞后。在推动智能建造、绿色建筑发展方面，虽然看到了趋势，但在制定具有突破性的激励政策、培育本土标杆企业、打造示范项目上，力度和实效有待提升。
二是贯彻新发展理念的全面性和协同性有待提高。在谋划和推进住建领域工作时，对创新、协调、绿色、开放、共享的新发展理念，有时理解不够均衡、落实不够协同。例如，在城市建设中，有时对项目的功能性、时效性关注多，对绿色低碳、智慧宜居等内涵品质追求不够；在区域协同、城乡统筹发展方面，推动基础设施互联互通、公共服务共建共享的主动性、系统性谋划不足；在推动建筑业高质量发展方面，对科技创新驱动、产业数字化转型的支撑引领作用发挥不够充分。运用系统观念统筹发展和安全、建设与管理、当前与长远的能力需要进一步加强。
三是工作落实的精准度和实效性有待优化。有时存在重部署、轻落实，重过程、轻结果的现象。一些工作制定了方案、召开了会议、提出了要求，但后续的跟踪督导、评估问效环节抓得不紧不实，导致部分工作停留在纸面或半途而废。例如，在推动物业服务提升、解决小区治理难题方面，虽然部署了专项行动，但对各区县、各街道落实情况的差异化指导、常态化检查不够，未能有效形成上下联动、齐抓共管的工作合力，导致整体成效与群众期待有差距。对工作中出现的新情况新问题，敏锐性不够强，反应不够迅速，及时调整优化策略的能力有待提升。
（五）带头坚决扛起管党治党责任方面。认真履行全面从严治党“第一责任人”职责，坚持把抓好党建作为最大政绩，但对照全面从严、一严到底的要求，仍有薄弱环节。
一是主体责任压力传导存在“衰减”现象。对局党组自身和班子成员的管党 ……
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