【提纲】一、存在的问题。(一)在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面。一是对党的创新理论学习仍存在“浅层化”倾向。二是政治判断力、政治领悟力还需进一步增强。三是贯彻落实上级决策部署存在“温差”。(二)在带头固本培元、增强党性方面。一是理想信念的根基扎得不够牢固。二是宗旨意识有所弱化。三是批评和自我批评武器运用不到位。(三)在带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面。一是群众立场站得不够稳。二是执行组织程序存在松懈现象。三是纪律规矩的“高压线”意识需持续强化。(四)在带头干事创业、担当作为方面。一是攻坚克难的锐气有所减退。二是推动高质量发展的本领恐慌显现。三是工作作风不够扎实。(五)在带头坚决扛起管党治党责任方面。一是主体责任压得不够实。二是日常监督存在“宽松软”。三是纠治“四风”韧劲不足。二、原因剖析。一是理论武装的深度不够,导致政治站位不高。二是党性锤炼的强度不足,导致宗旨意识弱化。三是斗争精神的锐度减弱,导致担当勇气缺失。四是制度执行的刚性不强,导致律己标准降低。三、下步整改措施。一是坚持把理论学习作为终身课题,不断提升政治能力。二是坚持把党性锻炼融入日常,切实筑牢信仰之基。三是坚持把纪律规矩挺在前面,始终做到清正廉洁。四是坚持把担当实干作为鲜明标识,奋力开创工作新局面。五是坚持把管党治党责任扛在肩上,纵深推进全面从严治党。
2025年度普通党员组织生活会个人对照检查材料
根据2025年度组织生活会的部署要求,本人紧扣会议主题,深入学习党的二十大和二十届四中全会精神,认真学习新修订的《中国共产党纪律处分条例》以及中央关于全面从严治党、加强基层治理的最新部署要求,广泛征求党员干部和群众意见建议,深入开展谈心谈话,对照党章党规、初心使命和岗位职责,逐项查摆自身在思想、政治、作风、能力、纪律等方面存在的突出问题,深刻剖析问题根源,明确整改方向。现将个人
对照检查情况报告如下:
一、存在的问题
(一)在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面
一是对党的创新理论学习仍存在“浅层化”倾向。虽然能够按时参加镇党委组织的集中学习,完成规定篇目阅读任务,但在系统把握、融会贯通上仍有不足。例如,在学习党的二十届四中全会关于“健全全面从严治党体系”的战略部署时,更多停留在通读原文层面,未能完全将其与基层治理现代化的具体实践有机衔接,导致在指导村级党组织建设中,政策转化能力有待提升。
二是政治判断力、政治领悟力还需进一步增强。面对复杂yq和社会思潮时,有时缺乏第一时间从政治高度辨析问题本质的敏锐性。比如在去年村集体资产清查过程中,个别群众通过网络平台发表不实言论,起初仅将其视为普通信访问题处理,未及时意识到背后可能存在的意识形态风险,后续虽经引导化解,但也暴露出自身政治警觉性的短板。三是贯彻
的宅基地纠纷问题,存在“求稳怕乱”心态,倾向于采取调解缓释而非依法裁决的方式处理,致使两起案件拖延超过一年未能彻底化解,群众反复上访,影响了基层治理公信力。分析原因,在于怕触动既得利益引发矛盾升级,缺乏“啃硬骨头”的决心和底气。
二是推动高质量发展的本领恐慌显现。在谋划镇域特色产业发展时,对数字经济赋能传统农业的认识不深,虽然引进了智慧大棚项目,但在数据采集、市场对接等后续运营环节支持不足,导致初期产出效益低于预期。据镇农业服务中心统计,该项目亩均收益较周边传统种植仅高出17%,远未达到规划目标的35%增幅,暴露出专业能力与新时代发展要求不相适应的问题。三是
工作作风不够扎实。在落实耕地保护责任中,依赖村级上报数据较多,实地抽查比例偏低。
(五)在带头坚决扛起管党治党责任方面
一是主体责任压得不够实。作为分管党建的班子成员,对所联系村党支部的指导偏重于会议布置和材料审核,深入支部参与组织生活、帮助解决实际困难较少。今年已有两个村党支部反映党务工作者业务不熟、台账不规范问题,但未能及时组织专题培训予以帮扶,直到上级督查反馈后才跟进整改,体现出抓党建的主动性不足。
二是日常监督存在“宽松软”。对镇属单位党员干部的廉政提醒多集中在节假日节点,常态化谈心谈话制度执行不到位。全年与分管部门负责人开展廉政谈话6人次,平均间隔长达两个月,且内容多为泛泛而谈,缺少针对岗位风险点的个性化警示,难以起到防微杜渐作用。
三是纠治“四风”韧劲不足。在整治形式主义为基层减负工作中,虽然清理了部分重复报表,但新的电子台账系统上线后,又出现了“指尖上的负担”苗头。个别村干部反映每日需登录三个不同平台填报信息,耗时近两个小时,虽已着手整合优化,但推进速度不快,说明作风建设永远在路上的要求尚未真正内化于心、外化于行。
二、原因剖析
上述问题的产生,既有客观环境变化带来的挑战,更深层次的原因在于主观世界的改造不够彻底,必须从思想根源上进行深刻反思。
一是理论武装的深度不够,导致政治站位不高。对党的创新理论的学习满足于“读过了”“学过了”,缺乏“钻进去”的韧劲和“跳出来”的视野,未能真正建立起科学的世界观和方法论。特别是面对基层纷繁复杂的现实矛盾时,不能自觉运用辩证唯物主义和历史唯物主义观点分析问题,导致决策判断有时偏离正确轨道。根本原因在于,思想建党、理论强党的自觉性尚未完全树立,理论学习与实践运用之间存在“断点”。
二是党性锤炼的强度不足,导致宗旨意识弱化。随着职务晋升和工作年限增长,不自觉地产生了“歇脚松劲”情绪,艰苦奋斗的传统有所淡化。在繁忙事务中忽略了党性分析的经常性开展,组织
生活会前准备不充分,对照党章党规找差距流于形式。久而久之,导致群众观念出现滑坡,服务群众的主动性下降。这说明,党性不会随着党龄增长而自然增强,必须通过持续不断的自我革命来巩固提升。
三是斗争精神的锐度减弱,导致担当勇气缺失。长期处于相对平稳的工作环境中,缺乏重大突发事件的考验,使得应对复杂局面的心理准备不足。在处理棘手问题时,优先考虑“不出事”而非“干成事”,畏难情绪抬头。这种“老好人”心态本质上是私心杂念作祟,担心得罪人影响评价,忘记了共产党员应有的凛然正气。归根结底,是价值观出现了偏差,没有把党和人民的利益置于最高位置。
四是制度执行的刚性不强,导致律己标准降低。对党内法规的学习停留在条文记忆层面,未能将其转化为内在的行为准则。在实际工作中,存在“惯例思维”“人情逻辑”凌驾于制度之上的情况,认为只要不出大格就没问题,放松了对细节的把控。这种“小节无害论”极易演变为“破窗效应”,一旦失守便难以挽回。反映出制度敬畏感尚未真正入脑入心,自我约束机制有待加固。
三、下步整改措施
针对查摆出的问题和深刻剖析的根源,本人将以刮骨疗毒的勇气和久久为功的定力,逐项制定整改方案,确保问题改到位、作风真转变、群众得实惠。
一是坚持把理论学习作为终身课题,不断提升政治能力。严格落实党委理论学习中心组学习制度,每月至少撰写1篇高质量心得
体会,每季度围绕一个专题开展
调研式学习。重点加强对党的二十届四中全会精神的研读,结合本镇实际形成《关于完善基层监督体系的若干建议》等成果报告。计划于2025年第二季度赴省委党校参加为期两周的政治理论进修班,系统提升马克思主义理论素养。同时,建立“第一议题”落实台账,确保党中央重大决策部署在本镇落地见效率达到100%。
二是坚持把党性锻炼融入日常,切实筑牢信仰之基。严格执行双重组织生活制度,每年至少为所在支部讲授2次
党课,主动申报担任1个村级党支部的党建指导员。制定个人党性定期分析计划,每半年对照党章党规开展一次“政治体检”,形成自查清单并公示整改情况。积极参与红色教育基地现场教学,年内完成对本地区5处革命遗址的走访学习,并撰写《从本土红色基因中汲 ……