【提纲】一、上年度民主生活会查摆问题整改落实情况。二、对照“五个带头”查摆存在的主要问题。（一）带头强化政治忠诚、提高政治能力方面。一是政治判断力的敏锐性不足。二是政治领悟力的深度不够。三是政治执行力的刚性有待提升。（二）带头固本培元、增强党性方面。一是理论武装的自觉性系统性有待增强。二是党性锤炼的主动性有所减弱。三是理想信念的内化转化不足。（三）带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面。一是“敬畏人民”的实践性需深化。二是“敬畏组织”的纪律性需严明。三是“敬畏法纪”的标杆作用需强化。（四）带头干事创业、担当作为方面。一是政绩观有待进一步端正。二是斗争精神有待进一步发扬。三是创新意识有待进一步激发。（五）带头坚决扛起管党治党责任方面。一是压力传导存在衰减。二是日常监督管理不够精细。三是整治形式主义为基层减负力度需加大。（六）典型案例剖析。三、产生问题的原因剖析。（一）理论武装“浅表化”，思想根基筑得不牢。（二）党性锤炼“温差化”，自我革命韧劲不足。（三）宗旨意识“钝化感”，群众立场站得不稳。（四）履职能力“本领慌”，专业素养有待提升。（五）律己标准“宽松软”，标杆作用发挥不够。四、下一步整改措施和努力方向。（一）深化理论武装，铸就绝对忠诚之魂。（二）强化党性锻炼，夯实立身固本之基。（三）恪守根本宗旨，践行执纪为民之本。（四）锐意
某县纪委书记、监委主任2025年度民主生活会对照检查材料
根据上级关于召开2025年度民主生活会的统一部署和要求，本人紧扣会议主题，深入学习_新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻落实党的二十届四中全会精神，对照“五个带头”要求，紧密结合思想、工作、作风实际，认真查摆问题，深刻剖析根源，明确整改方向。现将
对照检查情况报告如下：
一、上年度民主
生活会查摆问题整改落实情况
上年度民主生活会，我共查摆出6个方面15个具体问题，主要集中在理论学习的系统性、监督执纪的精准性、形式主义官僚主义的纠治力度等方面。一年来，我坚持问题导向，制定整改方案，明确时限，逐项落实。目前，已完成整改13项，剩余2项需长期坚持的问题已取得阶段性成效并持续推进。一是强化理论武装，制定了个人年度学习计划，坚持参加中心组学习和个人自学，对_新时代中国特色社会主义思想的理解把握更为系统深入，指导实践的能力有所提升。二是提升履职能力，聚焦主责主业，在政治监督具体化、精准化、常态化上下更大功夫，针对乡村振兴、生态环保等重点领域的专项监督取得了较好效果。三是改进
工作作风，带头落实“四下基层”制度，全年下基层
调研天数较上年增
廉洁底线，但在用更高标准的党性原则进行自我检视、自我革新上，有时存在“歇歇脚”的想法。参加组织生活有时出于完成任务，主动向组织
汇报思想、征求批评意见不够经常，自我革命的精神有所懈怠。
三是理想信念的内化转化不足。对共产主义远大理想和中国特色社会主义共同信念是坚定的，但在面对纪检监察工作中的难点、堵点时，有时会产生畏难情绪，缺乏“钉钉子”精神和一抓到底的韧劲，将理想信念转化为攻坚克难的强大动力方面有差距。例如，在推进某项历史遗留问题的线索核查时，因涉及面广、时间久远，一度产生过“绕道走”的想法，说明党性修养还需在斗争实践中不断磨砺。
（三）带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面。能够自觉践行党的群众路线，但深入程度有待提升。
一是“敬畏人民”的实践性需深化。虽然经常下基层，但有时“身入”有余、“心至”不足，与群众坐在一条板凳上谈心交流、倾听真实_不够。对于群众通过信访渠道反映的一些问题，有时批转多、亲自跟踪督办少，未能完全做到“民有所呼、我有所应”。
二是“敬畏组织”的纪律性需严明。在贯彻执行民主集中制上，虽然能遵守议事规则，但有时在班子内部讨论问题时，出于对工作效率的考虑，对其他成员的意见征求不够充分，引导大家畅所欲言、充分讨论的耐心不足。作为县纪委“一把手”，在调动班子成员和全体干部积极性、主动性方面，方式方法还可以更丰富、更有效。
三是“敬畏法纪”的标杆作用需强化。对党纪国法心存敬畏，严格要求自己，但对身边工作人员和家属的教育提醒有时不够及时、不够严格。在监督执纪中，有时存在“老好人”思想，对发现的苗头性、倾向性问题，红脸出汗、咬耳扯袖不够及时有力，担心影响干部情绪和单位“和谐”。对社会上一些模糊认识或错误言论，有时未能第一时间旗帜鲜明地批驳纠正。
（四）带头干事创业、担当作为方面。担当作为是主流，但攻坚克难的锐气需增强。
一是政绩观有待进一步端正。有时过于追求工作的“显绩”，如查办案件数量、信息采用排名等，对一些打基础、利长远的“潜绩”工作，如廉洁文化建设、纪检监察干部队伍能力素质提升等，投入的精力相对不足。
二是斗争精神有待进一步发扬。面对全面从严治党的深层次矛盾和问题，有时存在求稳怕乱思想，敢于碰硬、一查到底的决心和勇气需要进一步提升。例如，在查处一些涉及利益关系复杂、阻力较大的案件时，存在顾虑，推进节奏不够快。
三是创新意识有待进一步激发。对新形势下纪检监察工作的新特点、新规律研究不够，运用信息化手段、大数据技术提升监督效能探索不足。在推动各类监督贯通协调，形成监督合力方面，思路和举措相对传统，整合效果有待提升。面对基层治理中的一些顽瘴痼疾，有时习惯于沿用老办法，缺乏突破性的改革举措。
（五）带头坚决扛起管党治党责任方面。作为管党治党的重要力量，责任重大，但落实中仍有差距。
一是压力传导存在衰减。对下级党组织特别是“一把手”履行全面从严治党主体责任的监督推动，有时方式单一，压力传导不够到位，存在“上紧下松”现象。对一些单位落实党风廉政建设责任制搞形式、走过场的问题，批评纠正不够严厉。
二是日常监督管理不够精细。对党员干部的日常教育、管理、监督抓得不够实，廉政谈话、警示教育等措施的针对性、实效性有待提高。对“八小时之外”的监督缺乏有效抓手。
三是整治形式主义为基层减负力度需加大。虽然强调精简文件会议，但有时不自觉地增加了报送材料、报表的数量，给基层增加了负担。在调查研究方面，有时“走马观花”式调研仍有发生，对问题的深层次原因挖掘不够，提出的对策建议针对性不强。在规范党员干部网络言行方面，教育引导和监督管理的措施不够具体有力。
（六）典型案例剖析
围绕我县查处的XX镇原党委书记XX违反中央八项规定精神，违规收受礼品礼金、接受可能影响公正执行公务的宴请一案进行剖析。该案件暴露出在持续正风肃纪的高压态势下，仍有少数党员干部政治意识淡薄、纪律观念缺失，心存侥幸、顶风违纪。作为纪委书记，反思此案：一是反映出我们对“关键少数”特别是乡镇党政“一把手”的日常监督还存在盲区，廉政风险防控机制不够健全，警示教育的针对性、穿透力有待加强。二是说明在推动中央八项规定精神在基层落地生根，向纵深发展、向基层延 ……
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