【提纲】一、带头强化政治忠诚、提高政治能力方面。二、带头固本培元、增强*性方面。三、带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面。四、带头干事创业、担当作为方面。五、带头坚决扛起管*治*责任方面。
4.理想信念常态化教育抓得不紧不实，对*的创新理论学习缺乏“钻”劲和“韧”劲，理论武装未能完全内化为坚不可摧的信仰根基。
5.*性原则的坚定性在利益考验面前有时出现松动，在处理个人与集体、局部与全局关系时，潜意识中掺杂私心杂念，大局观有待强化。
6.自我革命的精神有所衰退，对自身存在问题的整改缺乏一以贯之的狠劲和韧劲，存在“问题反复”或“改不彻底”的现象。
7.践行初心使命与岗位职责结合不够紧密，在日常工作中*员身份意识、先锋意识有所弱化，未能时刻以最高标准要求自己。
8.*内谈心谈话的政治性、思想性不足，多以事务沟通替代思想交流，对同志的思想动态、真实困难了解不深、关心不够。
9.*史学习的成果转化不足，对*的光荣传统和红色基因传承弘扬不够主动自觉，从中汲取*性滋养的意识和能力有待提升。
10.*性修养水平与新时期履职尽责的高标准要求存在差距，面对复杂矛盾挑战时，未能始终以坚强的*性作为判断决策的根本准绳。
11.面对xx工作中的复杂矛盾和繁重任务，偶尔会出现畏难懈怠情绪，理想信念的“压舱石”作用发挥不充分，缺乏“功成不必在我，功成必定有我”的境界和担当。
12.深入基层一线
调研“xx”问题时，存在“走马观花”式调研，与农民群众坐一条板凳拉家常的次数少，未能真正摸清群众的急难愁盼，为民服务的针对性不强。
13.处理信访问题时，有时存在“重办结、轻回访”的倾向，对群众诉求的跟踪问效不够，未能站在*性立场上把群众的“小事”当成“大事”来办。
14.面对社会上一些模糊论调，缺乏从*性高度辨析对错的能力，有时存在随波逐流的心态，未能主动发声亮剑、维护*的形象。
15.对照*章*规dj自我检视不够经常，查摆问题停留在表面，缺乏深挖思想根源的自觉，未能做到常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心。
三、带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面
1.敬畏人民的情感根基有所松动，深入基层“扎下去”调研少，依靠二手材料多，对群众鲜活具体的急难愁盼感知不深、掌握不准。
2.服务群众的行动自觉和效能有待提高，对群众诉求有时停留在转办层面，主动协调、跟踪督办、一抓到底的力度不够，存在官僚主义习气。
3.敬畏组织的观念树得不够牢固，对组织分配的任务有时讲条件、打折扣，缺乏无条件坚决服从的自觉，组织纪律性有待加强。
4.执行民主集中制原则有时不够到位，在集体决策中发扬民主不够充分，或存在急躁情绪，未能很好地实现民主基础上的集中和集中指导下的民主。
5.敬畏法纪的底线思维和法治素养有待提升，对法律法规、*规dj的学习满足于“了解”，缺乏“精通”和自觉运用，依法办事能力不足。
6.纪律规矩的“高压线”意识在细节处有所麻痹，认为“小节无碍”，对一些“微小之失”警惕性不高，自我约束的防线存在漏洞。
7.贯彻执行规定精神不够彻底严格，在一些公务活动、资源使用中，存在标准模糊、执行走样的情况。
8.对亲属和身边工作人员的教育、约束、监督存在“宽松软”现象，家风建设抓得不紧，未能充分发挥“身边人”的监督提醒作用。
9.制度执行的刚性约束力不足，存在“弹性执行”“选择性执行”现象，制度权威未能得到充分维护。
10.自觉主动接受组织监督的意识不强，有时对监督检查心存顾虑甚至抵触，向组织坦诚
汇报思想动态和个人情况的主动性不足。
11.群众立场有偏差。推进xxxx、xxxx等工作时，习惯于围绕上级考核指标定方案、抓落实，主动深入田间地头听取农民群众意见建议较少，存在“重任务完成、轻群众感受”的倾向，部分政策举措与群众实际需求契合度不高。
12.为民办事主动性不足。面对信访积案和群众诉求，有时存在“等一等、拖一拖”的懈怠心态，缺乏“马上就办”的紧迫感，没有真正把群众的“小事”当成自己的“大事”来办，践行以人民为中心发展思想的自觉性有待提升。
13.请示报告不够规范。向*组织汇报工作时，存在“报喜不报忧”的问题，对工作中取得的成绩详细阐述，对出现的失误、遇到的难题则轻描淡写、避重就轻，总想“先整改再汇报”，没有严格遵守重大事项请示报告制度。
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