【提纲】一、存在的问题。(一)在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面。一是政治理论学习存在“浅表化”倾向。二是政治敏锐性有待加强。三是贯彻落实上级部署存在“温差”。(二)在带头固本培元、增强党性方面。一是理想信念的根基扎得不够深。二是参加组织生活的质量有待提高。三是先锋模范作用发挥不充分。(三)在带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面。一是服务群众的“最后一米”尚未完全打通。二是遵守组织纪律的规矩意识有待强化。三是法治观念和依法办事能力需要提升。(四)在带头干事创业、担当作为方面。一是开拓创新的劲头不足。二是争创一流的标杆不高。三是攻坚克难的勇气有所欠缺。(五)在带头坚决扛起管党治党责任方面。一是对“一岗双责”的理解有偏差。二是日常监督的“探头”作用发挥不好。三是参与党风廉政建设的深度不够。二、原因剖析。(一)思想“总开关”拧得不够紧。(二)党性锻炼的“炉火”烧得不够旺。(三)为民情怀的“源头活水”有所枯竭。(四)担当精神的“精气神”有所懈怠。三、下步整改措施。(一)在深化理论武装上下功夫,筑牢思想根基。一是端正学习态度。二是改进学习方法。三是注重学用结合。(二)在践行宗旨意识上见行动,密切联系群众。一是沉下身子接地气。二是畅通渠道听民意。三是办好实事暖民心。(三)在勇于担当作为上求突破,争创一流业绩。一是解放思想谋发展
2025年度组织生活会个人对照检查材料
根据本次组织生活会的安排,我紧扣会议主题,深入学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想、党的二十大和二十届历次全会精神,对照党员义务,全面查找了在政治信仰、党员意识、理论学习、能力本领、作用发挥、纪律作风等方面存在的问题和不足。通过与支部同志谈心谈话、广泛征求意见,我对自身的思想、工作和作风进行了一次深刻的自我剖析和检视。作为一名身处基层一线的普通党员,我始终牢记自己的第一身份是共产党员,但对照新时代合格党员的标准,仍感差距明显。现将个人
对照检查情况
汇报如下:
一、存在的问题
(一)在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面
一是政治理论学习存在“浅表化”倾向。对党的创新理论,满足于参加集体学习、完成规定动作,主动自学、深入钻研的时间和精力投入不足。比如,对于《_著作选读》等重要文献,更多是通读原文,但对于其中蕴含的立场观点方法,如何指导我做好本职工作,缺乏系统性地思考和消化吸收。有时认为自己只是普通干部,理论水平要求不高,导致学习停留在“知道是什么”,而未能深究“为什么”和“怎么用”,理论武装的“压舱石”作用发挥不充分。
二是政治敏锐性有待加强。身处基层,直接面对群众,对社会上流传的一些错误言论和不良风气,虽然能做到不传播、不附和,但主动发声亮剑、进行有力批驳的勇气和行动还不够。例如,在村民微信群里看到有人转发一些未经核实
放”的想法,未能做到事不过夜、马上就办,这反映出我的宗旨意识树得还不够牢固,与群众的血肉联系有所疏远。
二是遵守组织纪律的规矩意识有待强化。能够严格执行请示报告制度,但在一些细节上还不够严谨。例如,因私外出或离开本县,有时会先口头向支部书记报备,事后才补书面手续;在组织关系转接等程序性事务上,有时依赖他人提醒,主动性和规范性不足。这些看似小事,实则反映出我对组织纪律的严肃性认识不够深刻,未能真正做到“心中有戒尺”。
三是法治观念和依法办事能力需要提升。在处理村务时,有时习惯于依靠经验、人情和“土办法”,运用法律知识解决问题的能力不强。去年调解一起土地承包纠纷时,主要靠“老支书”的威望和反复做思想工作,而没有及时引导当事人查阅《中华人民共和国
农村土地承包法》,明确双方权责,导致调解过程漫长且结果不稳定。这说明我在推动基层治理法治化方面,还任重道远。
(四)在带头干事创业、担当作为方面
一是开拓创新的劲头不足。工作中求稳思想较重,习惯于按部就班,对于新事物、新方法接受较慢。比如,镇里推广使用新的村级事务管理平台,我认为手写记录更方便,对学习新系统有抵触情绪,影响了工作效率。在发展村集体经济上,思路不开阔,还局限于传统的土地流转、厂房出租,对于如何利用本村特色资源发展乡村旅游、电商直播等新业态,研究不深、行动不快,缺乏“敢闯敢试”的魄力。
二是争创一流的标杆不高。对待工作,有时满足于“过得去”,对“出精品”“争先进”缺乏追求。比如,在负责村文化广场的日常管理时,能做到场地整洁、设施可用,但从未想过如何丰富活动内容、吸引更多群众参与,使其真正成为凝聚人心的文化阵地。这种“差不多”心态,导致工作平淡平庸,难以形成亮点和特色。
三是攻坚克难的勇气有所欠缺。面对历史遗留问题或复杂矛盾,有时会产生畏难情绪,不敢“啃硬骨头”。村里有一处公共区域长期被个别村民违规占用堆放杂物,多次劝说无效。我担心强行清理会激化矛盾,便一直搁置,想着“等等看”,结果问题越积越大。这说明我在担当作为上,缺乏“明知山有虎、偏向虎山行”的斗争精神。
(五)在带头坚决扛起管党治党责任方面
一是对“一岗双责”的理解有偏差。过去认为管党治党主要是书记和班子成员的责任,普通党员只要管好自己就行。因此,在参与支部建设、建言献策方面,主动性不强,很少就支部
党建工作提出意见建议,未能充分认识到每个党员都是党组织肌体的“细胞”,都肩负着维护党的健康的责任。
二是日常监督的“探头”作用发挥不好。对身边的党员同志,看到他们身上存在的一些苗头性、倾向性问题,比如
工作作风散漫、服务群众态度不佳等,往往抱着“多一事不如少一事”的心态,不愿得罪人,选择_。这种“事不关己高高挂起”的思想,不利于营造风清气正的党内政治生态,也是对同志的不负责任。
三是参与党风廉政建设的深度不够。虽然能参加警示教育活动,但从案例中吸取教训、反躬自省的深度不够。对于村级“小微权力”清单和运行流程图,了解不深,未能有效参与到对村“两委”权力运行的日常监督中,对惠农补贴发放、集体资产处置等关键环节的关注度不高,民主监督的作用未能充分发挥。
二、原因剖析
深刻反思以上问题,根源主要在于以下几个方面:
(一)思想“总开关”拧得不够紧。根本原因在于理论武装抓得不实,对_新时代中国特色社会主义思想的学习缺乏系统性和深入性,导致理想信念的根基出现松动。思想上的滑坡是最危险的滑坡,正是由于理论学习的“缺课”,使得政治上的清醒和坚定打了折扣,行动上的自觉和果断也就随之减弱。
(二)党性锻炼的“炉火”烧得不够旺。随着年龄增长和环境变化,艰苦奋斗、无私奉献的精神有所淡化,自我革命的勇气和刀刃向内的决心有所削弱。未能时刻以党章党规党纪为镜,经常性地进行自我检视、自我净化、自我提高,导致在党性修养上出现了“亚健康”状态。
(三)为民情怀的“源头活水”有所枯竭。长期在基层工作,有时会产生职业倦怠感,与群众的感情逐渐变得程式化。没有真正把群众当亲人,设身处地为他们着想,导致在服务群众时,少了些耐心、多了些浮躁,少了些主动、多了些被动,宗旨意识的堤坝出现裂缝。
(四)担当精神的“精气神”有所懈怠。受求稳怕乱思想的影响,害怕改革带来的不确定性,担心创新可能出错担责,导致攻坚克难的锐气和斗志被消磨。安于现状、不思进取的心态滋生,使得在干事创业上缺乏“逢山开路、遇水架桥”的闯劲和拼劲。
三、下步整改措施
针对查摆出的问题和深刻剖析的原因,我将以刮骨疗毒的勇气和坚韧不拔的毅力,逐项抓好整改落实。
(一)在深化理论武装上下功夫,筑牢思想根基。一是端正学习态度。克服“与己无关”的错误认识,把理论学习作为终身课题,制定个人学习计划,保证每天至少半小时的自学时间。重点学习党的最新理论成果和路线方针政策,做到真学、真懂、真信、真用。
二是改进学习方法。坚持读原著、学原文、悟原理,积极参加支部集中学习并带 ……