【提纲】一、存在的主要问题。（一）在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面。一是政治判断力不够敏锐。二是政治领悟力不够深刻。三是政治执行力不够坚决。（二）在带头固本培元、增强党性方面。一是理论武装不扎实。二是精神追求不高尚。三是党性修养不严格。（三）在带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面。一是群众路线走得不深入。二是民主集中制执行不彻底。三是法纪观念树得不牢固。（四）在带头干事创业、担当作为方面。一是政绩观存在偏差。二是改革创新精神不足。三是应对风险挑战能力不强。（五）在带头坚决扛起管党治党责任方面。一是“一岗双责”压得不实。二是整治形式主义不彻底。三是干部队伍监管不严格。二、反面典型案例剖析情况。（一）案例原因剖析。一是理想信念的总开关“失灵”。二是纪律规矩的红线“失守”。三是权力观念的坐标“失向”。（二）对照案例查摆自身差距。一是在锤炼党性修养的自觉性上存在差距。二是在严守纪律规矩的坚定性上存在差距。三是在净化政治生态的彻底性上存在差距。三、原因剖析。一是思想理论武装的深度不够。二是人民至上立场的牢度不够。三是自我革命精神的锐度不够。四是管党治党责任的硬度不够。四、整改措施。一是铸牢政治忠诚，在践行“两个维护”上作表率。二是强化理论武装，在筑牢思想根基上作表率。三是坚守人民立场，在密切联系群众上作表率。四是勇于担
区委领导班子2025年度民主生活会对照检查材料
根据市委统一部署，区委领导班子紧扣本次民主生活会主题，在扎实开展学习研讨的基础上，广泛征求各级党组织、党员干部和群众意见建议，深入开展谈心谈话，全面梳理检视问题。会前，班子成员深入学习了_新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中、四中全会精神，累计开展中心组集体学习15次，专题研讨4次。班子成员之间、班子成员与分管单位负责同志、与本人组织关系所在党支部党员代表之间开展谈心谈话120余人次，通过座谈会、书面征询等方式征集到各类意见建议86条。在此基础上，班子深刻查摆剖析，明确了整改方向。现将
对照检查情况报告如下。
一、存在的主要问题
（一）在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面。一是政治判断力不够敏锐。对“两个确立”决定性意义的领悟未能完全融入决策全过程。面对新形势新挑战，有时未能第一时间从政治高度洞察潜在风险。在2025年上半年推进老旧街区改造项目中，部分班子成员更多地从工程进度和经济效益角度考量，对改造可能引发的_风险和历史文脉保护的政治意义认识不深、研判不足，导致初期方案未能充分体现以人民为中心的发展思想，在征求意见阶段收到了超过300条群众的尖锐批评。
二是政治领悟力不够深刻。对党
求，参加了一些由同学、同乡组织的聚会，其中不乏管理服务对象和企业老板，虽然没有发生实质性的权钱交易，但在群众中造成了不良影响，模糊了“亲”“清”政商关系的界限。
（三）在带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面。一是群众路线走得不深入。践行“四下基层”制度有时流于形式，未能真正做到“身入”基层、“心到”群众。2025年开展的“千名干部进万家”活动中，据基层反映，有的领导干部
调研存在“盆景化”倾向满足于看几个精心打造的“示范点”，听取基层准备好的
汇报材料，与群众的直接交流少，对老百姓真实的急难愁盼问题掌握不全面。去年第三季度关于物业管理问题的投诉量环比上升了22%，但班子在专题研究时，对此问题的严重性认识不足。
二是民主集中制执行不彻底。在班子议事决策中，有时“一把手”末位表态制落实不好，主要领导在讨论初期就过早表露个人倾向，导致其他班子成员顾虑重重，不敢或不愿充分发表不同意见，“一言堂”现象偶有发生。
三是法纪观念树得不牢固。对权力运行的监督制约意识不强，存在特权思想的苗头。有的同志在为亲属、朋友办事时，会习惯性地“打招呼”“作引荐”，虽然没有直接谋取非法利益，但实质上是利用职务影响为他人行便利，干扰了正常的办事程序。区纪委监委2025年收到的信访举报中，有5件反映了领导干部利用影响力干预项目审批、人事安排等问题，说明权力寻租的风险依然存在。
（四）在带头干事创业、担当作为方面。一是政绩观存在偏差。急于求成、贪大求快的思想依然存在，对一些打基础、利长远的工作缺乏足够耐心和定力。在推进“城市大脑”建设中，投入了近5000万元资金，建成了数据可视化大屏和指挥中心，追求“看得见”的政绩。然而，后台数据共享壁垒重重，各部门数据“烟囱”林立，导致系统在应对2025年11月的暴雨天气预警时，出现3次长时间宕机，未能发挥应有的实战效能，被群众讥讽为“花架子”。
二是改革创新精神不足。面对高质量发展中的深层次矛盾和_机制障碍，思想解放不够，敢闯敢试的劲头减弱。事业单位分类改革工作推进缓慢，特别是对区属几个功能交叉、效益不佳的文化事业单位的整合优化方案，在班子内部议论了近两年，迟迟未能下定决心，主要顾虑是怕触及个人利益、引发人员动荡，求稳怕乱思想占了上风。
三是应对风险挑战能力不强。忧患意识和底线思维树立不牢，对一些领域的潜在风险预见性不足，应急处置能力有待提升。2025年7月，我区某网络平台出现涉及征地拆迁的负面yq，初期相关部门应对失当，采取“删、堵、封”的简单化处理方式，导致事态在48小时内迅速发酵，引发更大范围的关注。这暴露了班子在运用网络走群众路线、引导社会舆论方面的能力短板。
（五）在带头坚决扛起管党治党责任方面。一是“一岗双责”压得不实。部分班子成员对分管领域的党风廉政建设工作重视不够，存在“重业务、轻党建”的倾向，没有把管党治党责任与业务工作同谋划、同部署、同考核。在2025年度党风廉政建设责任制考核中，有2个由班子成员分管的部门因全面从严治党主体责任落实不力被扣分，主要表现为全年未召开专题会议研究党风廉政建设工作，廉政风险排查防控流于形式。
二是整治形式主义不彻底。为基层减负的长效机制落实不好，文山会海、过度留痕等问题出现新的隐形变异。虽然区委层面严格控制了发文和会议数量，2025年全区性会议次数和区委发文数量同比分别下降了15%和12%，但以各种“工作专班”“领导小组”名义印发的纪要、通知、工作提示等非正式文件却增加了约20%，基层干部普遍反映工作群过多、报表材料繁杂，实际负担并未减轻。调研考察中的形式主义问题依然存在，存在为了调研而调研的现象。
三是干部队伍监管不严格。树立“凭能力用干部，以实绩论英雄”的鲜明用人导向不够突出，在干部选拔任用中，有时还存在论资排辈、平衡照顾的现象。对党员干部的日常监督管理失之于宽、失之于软，对一些苗头性、倾向性问题，“红脸出汗”不够及时。对党员干部网络空间言行的引导和规范力度不足，2025年就发生了2起党员干部因在网络上发表不当言论被纪律处分的事件，暴露出日常教育管理的缺失。
二、反面典型案例剖析情况
根据要求，区委班子对甘肃省甘南州碌曲县人大常委会原党组成员、副主任李建明以培训为名变相公款旅游的典型案例进行了深刻剖析。
（一）案例原因剖析。李建明等人之所以敢于顶风违纪，以学习培训之名行公款旅游之实，根源在于以下三点：一是理想信念的总开关“失灵” ……
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