街道党工委2025年度民主生活会班子对照检查材料(带案例)

街道党工委2025年度民主生活会班子对照检查材料(带案例)
根据市委、区委关于开好2025年度民主生活会的统一部署，**街道党工委班子在会前作了认真准备。班子成员通过4次集中学习研讨，深入学习了_新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中、四中全会精神，专题学习了中央八项规定精神及其实施细则。通过线上平台、线下意见箱和走访座谈等多种形式，广泛征求党员干部和群众意见，梳理汇总各类意见建议52条。班子成员之间、班子成员与分管部门负责同志、与本人组织关系所在党支部党员代表之间深入开展了谈心谈话，达到了交流思想、凝聚共识、增进团结的目的，为开好这次民主生活会奠定了坚实的思想基础。
一、存在的主要问题
（一）在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面
一是学思践悟融会贯通不够深。班子在理论学习上虽然完成了规定动作，但在将党的创新理论转化为谋划发展、破解难题的具体思路和举措上，深度和广度存在不足。在推进党的二十届四中全会精神关于完善基层治理体系部署的落实中，班子在前期花了不少时间组织学习文件、传达精神，但在如何结合街道老旧小区多、流动人口管理复杂的实际情况，构建网格化管理、精细化服务、信息化支撑的基层治理平台方面，深入一线的调查研究不扎实。例如，在制定2026年老旧小区改造方案时，对**社区居民反映强烈的停车位规划和充电桩安装需求未能第一时间纳入核心议程，导致初步方案与群众期盼存在温差，反映出理论学习与实践运用的结合不紧密。
二是战略思维洞察大势不够强。面对长三角一体化发

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道党工委也未能在党员干部中及时组织开展针对性的警示教育，引导大家明辨是非、筑牢防线，反映出在净化政治生态、涵养优良作风上，抓思想根源、抓常态长效的力度不够。
（三）在带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面
一是践行群众路线不彻底。深入基层“接地气”不够，通过会议、文件、报告了解情况多，与群众面对面、心贴心交流少。2025年，班子成员平均下基层调研天数为25天，其中有几位同志未能达到30天的标准。在推进**农贸市场升级改造项目中，初期方案主要依据设计院的专业意见和几份旧的调研报告，对摊贩的经营习惯、周边居民的购物需求考虑不周，导致公示后收到近百条反对意见。后来班子成员分头深入市场，与30多位摊主和200余名居民座谈后，才对方案进行了颠覆性修改，这暴露了工作方法上“坐堂问政”的惯性思维。
二是执行民主集中制不严格。在班子议事决策中，有时存在酝酿讨论不充分，“一把手”末位表态制有时流于形式。在2025年6月研究街道年度优秀干部表彰人选时，党工委书记对一名候选人给予了较高评价，其他班子成员虽然对该名人选的群众评议结果存有疑虑，但考虑到主要领导的倾向性意见，未能展开充分的讨论和辩论，最终使得该人选顺利通过。这反映出班子在坚持集体领导、发扬党内民主方面，还存在思想顾虑，敢于发表不同意见的氛围不够浓厚。
三是运用法治思维不自觉。在处理一些突发事件和复杂矛盾时，习惯于凭经验、用行政手段，运用法治思维和法治方式解决问题的能力和自觉性不强。2025年10月，**花园小区因物业费调整问题引发业主与物业公司的激烈冲突，分管领导接到报告后，第一反应是召集双方“和稀泥”、搞“平衡”，而不是首先依据《民法典》和物业管理条例来界定双方的权利义务，指导其通过合法途径解决争端。这种“重调解、轻法治”的处置方式，虽然暂时平息了事态，却为后续的纠纷埋下了隐患。
（四）在带头干事创业、担当作为方面
一是政绩观存在偏差。存在急于求成、追求“显绩”的倾向，对一些打基础、利长远的工作，虽然口头上重视，但实际投入的精力不足。2025年，街道投入了大量人力物力打造了一个“智慧社区”样板间，多次迎接上级领导和兄弟单位的参观，宣传效果显著。但与此同时，多个老旧社区反映多年的地下管网老化渗漏问题，却因“工程复杂、见效慢、资金需求大”等原因，仅停留在摸底排查阶段，未能启动实质性改造。这种重“面子”轻“里子”的现象，反映出正确的政绩观树得不牢。
二是攻坚克难劲头不足。面对历史遗留的“硬骨头”问题，缺乏“钉钉子”精神和一抓到底的韧劲。位于辖区内的**工业园区的违章搭建问题，多年来一直是安全生产和消防的重大隐患。街道党工委在2025年先后组织了两次集中整治行动，但每次都在触及部分有背景的企业和个人利益时，因阻力较大而“偃旗息鼓”，整治效果不彰，全年仅拆除违建面积不足总量的15%。这种“绕道走”、“选择性执法”的行为，实质是担当精神不足，不敢动真碰硬。
三是改革创新意识不强。在优化公共服务、推进事业单位改革方面，思想不够解放，存在“等靠要”思想，主动性不强。市里推广“一网通办”政务服务模式已有两年，但截至2025年底，街道为民服务中心仍有6项高频服务事项未能实现全流程线上办理，理由是“系统对接难、人员培训跟不上”。班子未能主动协调区级部门、寻求技术支持，而是被动等待上级的统一安排，导致街道的政务服务效能与群众日益增长的便捷化需求存在较大差距。
（五）在带头坚决扛起管党治党责任方面
一是压力传导层层递减。全面从严治党的主体责任在向基层延伸时，出现了衰减现象。党工委班子在会议上反复强调纪律作风，但对下属社区和单位的日常监督检查不够有力。2025年第四季度区纪委监委开展的专项督查中，发现街道下属的**社区存在财务报销不规范、公务接待无公函等问题，而街道纪工委在此前的常规检查中并未发现和报告。这暴露出班子在推动管党治党责任向“神经末梢”延伸上，存在“上面九级风浪、下面纹丝不动”的现象。
二是作风建设抓常抓长不够。对整治形式主义、官僚主义等作风顽疾，存在“一阵风”现象，缺乏常态化、长效化的制度约束。2025年上半年，街道开展了为期三个月的“精文减会”专项行动，会议数量和文件印发量同比下降了25%，基层干部普遍反映负担减轻。但行动结束后，由于缺乏刚性的监督和考核机制，到第四季度，各类非必要的会议、简报、工作群又开始反弹，形式主义问题出现了回潮。
三是干部日常监督管理不严。对干部的“八小时之外”生活圈、社交圈关注不够，严管厚爱未能完全统一。对一些干部身上出现的“小毛病”“小问题”，多以谈话提醒为主，未能及时“咬耳扯袖”，导致个别干部纪律意识松懈。例如，对个别年轻干部热衷于参与高消费娱乐活动、在网络空间发表不当言论等苗头性问题，班子成员有所耳闻，但认为属于个人私事，没有进行严肃的批评教育，未能做到抓早抓小、防微杜渐。
二、反面典型案例剖析情况
根据要求，我们对**市**区**镇原党委书记何启智严重违纪违法案进行了深刻剖析。何启智身为乡镇主要领导干部，本应是一方发展的“领头雁”、群众的“主心骨”，却蜕变为政治生态的“污染源”、营商环境的“破坏者”。他的案件发生在我们身边，教训极其惨痛，发人深省。
（一）案例原因剖析
一是理想信念“总开关”失灵，政治信仰蜕变。何启智从一名基层干部成长为乡镇 ……

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