对市委领导班子2025年度民主生活会的意见建议

对市委领导班子2025年度民主生活会的意见建议
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收到市委征求意见建议的函后，我乡党委高度重视，通过召开座谈会、个别访谈、书面征集等多种形式，认真听取了基层党员干部、人大代表、企业负责人和群众代表的意见。现结合相关公开信息和我们的调研思考，将梳理汇总的意见建议呈报如下，旨在为市委领导班子精准查摆问题、深入剖析根源、明确整改方向提供参考。我们的观察和思考立足于基层视角，或许存在局限性，恳请市委明察。
一、对市委领导班子的总体评价
总的来看，我乡广大干部群众一致认为，过去一年，市委领导班子是一个政治坚定、团结协作、务实进取、清正廉洁的坚强领导集体。
一是政治站位高，大局意识强。市委领导班子始终坚持以_新时代中国特色社会主义思想为指导，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”。在各项重大决策部署上，始终与党中央和省委、遵义市委保持高度一致，确保了中央和上级各项方针政策在**不折不扣地落地生根。班子成员能够自觉站在全市发展大局的高度思考问题、谋划工作，展现了强烈的政治担当和宽广的战略视野。
二是发展思路清，工作举措实。面对复杂严峻的宏观经济形势和艰巨繁重的发展任务，市委领导班子保持了战略定力，科学决策，精准施策。无

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基层一线解剖麻雀，最终形成高质量的调研报告和政策建议。这既能推动理论学习往深里走、往实里走，又能直接服务于科学决策，实现学思用贯通、知信行统一。
2.建议建立健全风险研判与应对机制。定期组织召开_全和经济社会发展风险研判会，邀请相关领域的专家学者、经验丰富的基层干部、企业家代表等共同参与，对全市在政治、经济、社会、生态等领域可能面临的风险进行系统性评估和预判。通过“头脑风暴”和“压力测试”，不断提升领导班子见微知著、驾驭复杂局面的能力，确保在关键时刻站得稳、看得远、辨得清。
3.建议加强对下级“一把手”的政治能力培训。举办专题培训班或研讨班，由市委领导亲自授课或主持，围绕“如何提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力”等主题，结合**的生动案例进行深入辅导和交流。同时，在干部考核和任用中，进一步突出政治能力标准，树立鲜明导向，引导全市各级领导干部自觉在实践中锤炼过硬的政治本领，确保市委的决策部署在基层能够得到创造性的贯彻落实。
三、带头固本培元、增强党性方面的建议
市委领导班子高度重视党性修养，带头参加党内政治生活，弘扬伟大建党精神，为全市党员干部锤炼坚强党性树立了标杆。然而，党性修养是终身课题，永无止境。对照共产党人应有的精神境界和党性要求，我们认为还可以从以下方面持续精进，意见建议：
1.建议创新党性教育载体和方式。充分利用**的红色文化、生态文化和丹霞文化资源，打造情景式、沉浸式、体验式的党性教育基地。可以组织拍摄系列微党课、微电影，邀请老党员、先进模范讲述亲身经历，利用新媒体平台广泛传播。针对不同年龄、不同领域的党员干部，设计个性化的教育“套餐”，变“大水漫灌”为“精准滴灌”，提升党性教育的实效性。
2.建议在民主生活会中引入更严格的监督和评估机制。可邀请部分“两代表一委员”、基层党员干部代表列席市委民主生活会，进行现场评议。在相互批评环节，可探索建立“问题清单”和“整改承诺”制度，明确具体问题、责任人和整改时限，并在会后一定范围内公开，接受群众监督。正如一些材料中提到的，要让整改措施具体可行，并跟踪问效，从而推动党内政治生活真正严起来、实起来。
3.建议建立“攻坚克难”党性实践平台。将全市最重要、最困难、最紧迫的工作任务，如重大项目建设、信访积案化解、乡村振兴示范点打造等，作为锤炼干部党性的“赛马场”和“试金石”。由市委领导班子成员带队，抽调优秀干部组成攻坚专班，在一线比担当、比作为、比奉献。通过在火热的实践中磨砺意志、增长才干，让坚强的党性在攻坚克难中熠熠生辉，并以此为标准选拔和使用干部。
四、带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面的建议
市委领导班子始终坚持以人民为中心的发展思想，**市人民政府公报中也明确强调要“更加注重‘惠企利民’”，并推行了“四题治理”办民生事、“手写版民生台账”等创新举措，体现了对人民群众的深厚感情。在敬畏组织、敬畏法纪方面，市委也始终严格要求，维护了组织的权威和法纪的尊严。作为乡镇一级，有一些不成熟的建议，意见建议：
1.建议建立市委领导“民情直通车”制度。除了常规的调研和信访渠道外，可以设立市委领导班子成员专属的“民情邮箱”或定期举办“群众接待日”，不设议题、不定范围，让群众能够更直接、更便捷地向市委领导反映心声和诉求。同时，大力推动“放管服”改革向基层延伸，简化涉民审批事项流程，推广“一网通办”、“最多跑一次”，切实打通服务群众的“最后一公里”。
2.建议开展组织纪律执行情况专项检查。由市委组织部、市纪委监委牵头，定期或不定期地对全市各级党组织和领导干部执行民主集中制、“三会一课”、请示报告制度、个人有关事项报告等情况进行专项督查。对发现的问题，要严肃指出、限期整改，对典型案例要进行通报，让党员干部深刻认识到，组织纪律是“带电的高压线”，触碰不得。
3.建议将法治素养作为干部考核的重要内容。加强对全市领导干部的法治专题培训，特别是针对新颁布的法律法规，要及时组织学习。可以邀请法官、检察官、律师等法律实务专家，通过案例教学的方式，讲解在征地拆迁、环境执法、项目建设等工作中如何依法行政。在干部提拔任用前，增加法治知识考试或述法环节，并将其作为一项“硬指标”，引导各级领导干部真正养成办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法的行为习惯。
五、带头干事创业、担当作为方面的建议
市委领导班子带 ……

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