【提纲】一、上年度民主生活会整改措施落实及学习教育检视整改情况。（一）2024年度民主生活会整改措施落实情况。（二）深入贯彻中央八项规定精神学习教育查摆问题整改情况。二、对照“五个带头”查摆出的主要问题。（一）在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面。（二）在带头固本培元、增强党性方面。（三）在带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面。（四）在带头干事创业、担当作为方面。（五）在带头坚决扛起管党治党责任方面。三、产生问题的原因剖析。（一）理论武装深度不足，理想信念根基有待进一步筑牢。（二）党性锤炼标准不高，自我革命精神有待进一步发扬。（三）宗旨意识树得不牢，人民立场有待进一步站稳。（四）担当精神有所弱化，斗争本领有待进一步增强。（五）纪律规矩约束不严，全面从严治党责任有待进一步压实。四、今后的努力方向和整改措施。（一）在强化理论武装、提升政治能力上持续用力，做政治过硬的表率。（二）在锤炼坚强党性、砥砺初心使命上持续用力，做信念坚定的表率。（三）在站稳人民立场、提升治理效能上持续用力，做勤政为民的表率。（四）在勇于担当作为、锐意改革创新上持续用力，做干事创业的表率。（五）在扛牢政治责任、从严管党治党上持续用力，做清正廉洁的表率。五、个人有关重大事项报告。
市生态环境局党组书记2025年度民主生活会个人对照检查材料
根据市委关于召开2025年度民主生活会的有关要求，本人紧紧围绕会议主题，在会前扎实开展了学习研讨、征求意见、谈心谈话等准备工作。在此基础上，我紧扣民主
生活会主题，严格对照“带头强化政治忠诚、提高政治能力、带头固本培元、增强党性、带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪、带头干事创业、担当作为、带头坚决扛起管党治党责任”等五个方面内容，结合征求到的意见建议和谈心谈话情况，联系个人思想、学习、工作和作风实际，深入查摆了自身存在的突出问题，深刻剖析了问题产生的思想根源，明确了今后的努力方向和整改措施。现将个人
对照检查情况报告如下。
一、上年度民主生活会整改措施落实及学习教育检视整改情况
（一）2024年度民主生活会整改措施落实情况。在2024年度民主生活会上，本人共查摆出理论学习深度、攻坚克难锐气、调查研究精度、廉洁自律标准等方面*个具体问题。会后，制定了详细的个人整改方案，建立了整改台账，实行销号管理。一年来，坚持将整改融入日常工作、融入班子建设、融入全面从严治党全过程。
一是聚焦理论武装抓深化。严格执行个人学习计划，年内参加局党组理论学习中心组学习*次，围绕生态文明思想、全国生态环境保护大会精神等主题，撰写学习心得、理
论文章和
调研报告*篇。注重学用结合，努力将学习成果转化为推动绿色低碳发展、深入打好污染防治攻坚战的具体思路，在谋划本市“无废城市”建设、生态保护补偿机制创新等工作中，尝试运用党的创新理论蕴含的立场观点方法分析矛盾、解决问题，政策理论水平与实践结合能力得到一定强化。
二是聚焦担当尽责促实效。直面生态环境领域历史遗留问题和复杂挑战，牵头推进了*工业园区环境污染系统整治、*流域生态修复工程等重点难点任务。在应对*次生环境风险隐患、化解*“邻避”问题
，但在如何更精准、更科学地施策，避免“一刀切”，实现环境效益、经济效益、社会效益多赢方面，提前预判、系统谋划不足。对一些“邻避”设施建设、环境风险yq等可能影响_的环境问题，政治风险的预见性和评估深度不够，未能完全做到见微知著、防患于未然。
二是政治领悟的“系统性”与“转化力”存在差距。对党中央关于生态文明建设的战略意图、核心要义能够及时学习传达，但在结合我市发展阶段、产业结构、生态禀赋进行创造性落实上，深度思考和整体性谋划有欠缺。有时满足于“上级有部署、我们抓落实”，但对政策背后的理论逻辑、实践要求以及在全国全省大局中的定位钻研不透，导致在将“国之大者”具体化为我市生态环保工作的“施工图”“任务书”时，结合点找得不够精准，特色化、差异化路径不够清晰。比如，在落实“推动经济社会发展绿色化、低碳化”重大要求时，对于如何将“双碳”目标深度融入我市产业体系重构、能源结构优化、空间格局调整全过程，形成具有我市特色的绿色发展模式，系统性、创新性的思路举措不多，存在一定的“上下一般粗”“照搬照套”现象。
三是政治执行的“穿透力”与“韧性”尚需加强。对中央和省、市的生态环保决策部署能够坚决执行，但在推动落实的“最后一公里”上，有时存在“上热下冷”、层层衰减现象。例如，在推动中央生态环境保护督察反馈问题整改时，对面上整改、限期销号抓得紧，但在举一反三、建立长效机制上持续用力不够，导致个别类似问题在不同区域、不同领域反复出现。在推进污染防治攻坚战由“坚决打好”向“深入打好”转变中，面对臭氧污染、农业面源污染、新污染物治理等更深层次、更复杂的难题，攻坚克难的狠劲、一抓到底的韧劲有所不足，缺乏钉钉子精神和“啃硬骨头”的决心，导致一些工作成效不够稳固，距离“彻底解决、绝不反弹”的要求有差距。
（二）在带头固本培元、增强党性方面。一是理论学习的“内化于心”与“外化于行”结合不紧密。能够按时参加集体学习，完成规定书目阅读，但在“学思用贯通、知信行统一”上存在落差。学习有时满足于“已学”“已读”，对生态文明思想的核心要义、精神实质、实践要求，缺乏反复研读、深入探究的“钻劲”，对其蕴含的世界观、方法论掌握运用不够娴熟。理论学习与党性锻炼、工作实践结合不够紧密，运用党的创新理论改造主观世界、锤炼政治品格、指导生态环保实践的主动性、自觉性不强。在面对环保历史遗留问题处置、环境风险与经济增长“两难”困境时，有时感到“理论储备不足”“方法工具箱不够用”，实质是理论武装未能真正转化为破解难题的“金钥匙”。
二是党性锤炼的“主动性”与“常态性”有所放松。随着职务提升和工作繁忙，有时不自觉地以事务工作代替党性锻炼，参加党内政治生活有时存在“例行公事”心态。在民主生活会、组织生活会上，自我批评有时避重就轻、遮遮掩掩，批评他人有时“和风细雨”、顾及情面，未能充分发挥党内政治生活的“熔炉”作用。对照党章党规党纪进行自我检视、自我净化、自我提高的自觉性、经常性不够。在弘扬艰苦奋斗精神方面，虽然强调要过紧日子，但在公务活动、会议筹备中，有时存在“标准高一点、条件好一点”的惯性思维，厉行节约、反对浪费的弦绷得不够紧。在面对个人进退留转、荣誉得失时，虽然能正确对待，但偶尔会有思想波动，说明在持续锤炼绝对忠诚的政治品格、提升党性修养境界上还需持续用力。
三是宗旨意识的“践行度”与“感受度”存在温差。深知生态环境保护为了人民、依靠人民，但在实际工作中，以人民为中心的发展思想树立得不够牢固。坐在机关听
汇报、看数据、批文件的时间多，深入企业车间、街道社区、田间地头，与一线工人、社区居民、农民群众“面对面”交流、“心贴心”沟通少了，特别是针对群众反复投诉的环境信访问题，有时批转督办多，亲自回访、实地核查、跟踪问效少。在制定环保政策、规划环保项目时，虽然考虑公共利益，但对不同_，特别是受影响_、弱势_的具体诉求和承受能力，调研不够深入，倾听不够充分。在环境执法监管中，有时过于强调执法刚性、处罚力度，而对企业的实际困难、整改成本，以及如何更好地引导、服务企业绿色发展，考虑得不够周全，距离“执法既有力度又有温度”的要求有差距。
（三）在带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面。一是践行群众路线的“温度”与“精度”不够均衡。虽然重视群众环境权益，但在回应群众诉求的方式方法上，精细化、人性化不足。对环境信访举报，虽然建立了受理、转办、反馈流程，但对办理质量的抽查、对群众满意度的回访、对共性问题的分析研判不够深入。在环境信息公开和公众参与方面，渠道和形式有待进一步拓展，对于涉及公众环境权益的重大决策、重大项目，征求意见的广泛性、代表性有待提高，对专业性强、公众理解有难度的环保问题，解疑释惑、宣传引导不够充分。在运用数字化手段服务群众的同时，对老年人、残疾人等_面临的“数字鸿沟”问题关注不够，配套的线下服务、帮办代办措施未能及时跟上。
二是执行组织原则的“严肃性”与“规范性”有待加强。作为党组书记，能够认识到坚持民主集中制的重要性，但在实际工作中，有时存在“集中指导下的民主”落实不到位的情况。在党组会议讨论“三重一大”事项时，虽然程序到位，但有时因议题复杂、时间紧迫，会前酝酿沟通不够充分，或在讨论中因个人思考较早、倾向较明显，可能在一定程度上影响了其他同志充分发表意见。在干部选拔任用工作中，虽然严格执行规定程序，但在深入了解干部的政治素质、专业能力、工作实绩和“八小时外”情况方面，方式方法还可以更丰富、更深入，听取基层单位、服务对象意见的广度和深度有待拓展，考准考实干部还存在提升空间。
三是运用法治思维的“自觉性”与“全面性”仍需提升。法治意识不断增强，但在处理复杂环境问题、环境突发事件时，“依法决策、依法行政、依法办事”的思维惯性和能力仍需强化。有时面对棘手的环境信访矛盾或应急事件，第一反应仍是依靠行政协调、会议调度去“灭火”“维稳”，对如何更规范地运用法律手段界定责任、化解纠纷、引导诉讼思考不深、准备不足。在环境执法中，虽然强调程序合法、证据确凿，但对新修订的环保法律法规、行政处罚_裁量基准等学习研究、精准运用有待加强。在推进生态环境治理体系和治理能力现代化过程中，对运用法治方式固化改革成果、规范各方行为、保障人民权益的重视程度和推进力度，与建设更高水平法治政府、法治社会的要求相比尚有差距。对全局干部职工法治素养的日常培养、考核 ……
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