市教育局党组书记2025年度述责述廉工作报告

市教育局党组书记2025年度述责述廉工作报告
根据市委统一部署，现将本人2025年度履行党风廉政建设第一责任人责任和廉洁自律情况汇报如下，请予评议。
一、主要工作情况
2025年，我始终坚持以_新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届三中、四中全会精神，全面落实省委、市委“新春第一会”部署要求，坚决扛起全面从严治党政治责任，团结带领市教育局党组班子和全体干部职工锚定“建设教育强市、办好人民满意的教育”战略目标，严格落实2025年全局党风廉政建设工作要点部署，推动党建工作与教育事业改革发展深度融合，以风清气正的政治生态护航教育高质量发展，圆满完成了年度各项目标任务。全年推动教育事业发展主要指标稳步提升，学前教育普惠率达到93.5%，义务教育巩固率达到99.8%以上，高中阶段毛入学率达到98.2%，新增基础教育学位3.2万个，教育领域群众满意度调查综合得分位居全省前列，为我市经济社会发展提供了有力人才支撑和智力保障。
（一）铸牢政治忠诚，把准办学育人方向。始终将政治建设摆在首位，严格落实2025年党风廉政建设“强化政治建设，坚决做到‘两个维护’”相关要求，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，确保教育事业始终沿着社会主义办学方向前进。一是强化理论武装铸魂。坚持“思想引领、学习在先”机制，把学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，严格落实“第一议题”制度，带头深入学习贯彻_总书记关于教育的重要论述，特别是关于立德树人、教育

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。以2025年“教育系统党建质量提升年”为抓手，在既有主体责任清单基础上，牵头修订完善《市教育局全面从严治党主体责任清单》《党组书记第一责任人责任清单》及班子成员“一岗双责”清单，明确4大类35项具体任务。年初与各科室、直属学校（单位）党组织负责人签订全面从严治党及党风廉政建设责任书28份，建立“清单管理—过程督办—定期考评—结果运用”闭环机制，将党建工作与教育教学质量提升、师德师风建设、校园安全稳定、教育民生实事落实等核心业务指标紧密挂钩，实现党建与业务同谋划、同部署、同推进。全年召开党组会议18次，其中专题研究全面从严治党、党风廉政建设和意识形态工作5次，每半年专题听取1次汇报，研究解决党建与业务融合、师德师风突出问题整治等事项8个。健全完善与派驻纪检监察组的协同联动机制，支持派驻组履行监督责任，推动党内监督与行政监督、审计监督等贯通协调。扎实开展教育系统政治生态分析研判，聚焦招生、基建、采购、职称评审等重点领域，精准查找风险隐患，有针对性地加强治理和风险防控。二是建强忠诚干净担当的干部教师队伍。坚持党管干部、党管人才原则，树立重实干、重实绩、重担当的选人用人导向，严格执行干部选拔任用工作条例和规定程序。坚持严管与厚爱结合、激励与约束并重，认真落实“三个区分开来”，激励干部教师在教育改革、教学创新、服务师生中主动作为、担当尽责。持续加强干部教师思想政治和业务能力培训，组织开展“教育家精神”宣讲、“新时代教师素养提升工程”等系列活动，围绕教育政策法规、课程教学改革、教育评价改革、教育信息化等重点内容，举办市级专题培训8期，培训校（园）长、骨干教师、机关干部等1200余人次。注重在教育教学一线、重大任务中培养锻炼和考察识别干部，推荐6名优秀年轻干部参加上级调训，选派4名干部到薄弱学校、乡村振兴联系点挂职锻炼。加强师德师风长效机制建设，将师德考核摆在教师考核首位，实行“一票否决”。三是强化日常管理监督。严格执行机关和学校各项管理制度，认真落实谈心谈话、个人有关事项报告、领导干部述职述廉等制度。创新谈心谈话方式，采取个别谈话、集体座谈、上门走访等多种形式，广泛开展全覆盖、“同志式”谈心谈话。全年与班子成员、科室及直属单位主要负责人开展谈心谈话38人次，与机关普通干部、学校教师代表谈心谈话30余人次，及时掌握思想动态，听取意见建议，帮助解决实际困难12个。建立重点工作督办落实台账，对上级决策部署、年度重点任务、民生实事项目等实行清单化管理、项目化推进、动态化督查，对推进不力的及时提醒、约谈。全年开展重点工作专项督查4次，对3名工作进度滞后的相关责任人进行提醒谈话。深化运用监督执纪“四种形态”，特别是在用好用足第一种形态上下功夫，让“红脸出汗”成为常态，营造了既有纪律约束又有干事活力的工作氛围。
（三）聚焦主责主业，筑牢教育系统廉政防线。始终把党风廉政建设作为必须扛起的政治责任，严格落实2025年党风廉政建设“强化正风肃纪”“深化清廉学校（机关）建设”相关要求，紧盯教育领域关键环节和重点岗位，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。一是深化警示教育常态化。扎实开展教育系统党风廉政建设宣传教育月活动，按照统一部署扎实推进深入贯彻中央八项规定精神学习教育，充分利用党组会、理论学习中心组学习会、支部“三会一课”、教职工政治学习等平台，推动深入贯彻中央八项规定精神学习教育全员覆盖、走深走实。牵头编印《*市教育系统廉政风险点及防控指引》，梳理汇编教育领域违纪违法典型案例。全年组织局机关及直属单位干部职工集中观看《失守的校园净土》《师者失德，其害甚矣》等警示教育片4部，组织党员干部、关键岗位人员到市廉政教育基地、红色教育基地开展“沉浸式”警示教育2次，邀请市纪委监委同志作廉政专题辅导报告1次，通报教育系统违纪违法案例2起，用身边事教育身边人。针对年轻干部、新入职教师、重点岗位人员等_，开展“青廉启航”“清风校园”等主题廉政教育活动，组织180余名新入职教师进行集体廉政宣誓并签订《廉洁从教承诺书》。持续运用机关和学校电子屏、宣传栏、微信公众号等载体，打造“廉洁文化长廊”，坚持和丰富“廉洁文化进校园”活动形式，营造崇廉尚洁的浓厚氛围。二是创新廉政风险防控机制。结合教育行业特点，聚焦招生考试、基建工程、物资采购、科研经费、职称评定、评先评优、教辅材料管理、校外培训机构监管、学生资助资金发放等重点领域和关键环节，全面深入排查廉政风险点45个，按照风险等级建立台账，明确防控措施、责任主体和监督检查方式。积极探索“智慧监督”模式，依托教育管理服务平台，尝试对招生录取、项目审批、资金流向等关键数据进行动态监测和智能分析预警。建立教育内部审计、财务监督、纪检监督“三位一体”联动机制，强化对权力运行的制约和监督。全年开展规范教育收费、学生资助政策落实、学校食堂管理、校外培训治理等专项监督检查4次，发现并督促整改问题18个，严肃查处教育领域侵害群众利益的不正之风和腐败问题，坚决整治违规招生、违规收费、违规补课等顽瘴痼疾。三是持续改进工作作风。带头严格执行中央八项规定及其实施细则精神，深入整治违规吃喝、违规收送礼品礼金等问题，推进作风建设常态化长效化。坚决向形式主义、官僚主义开刀，着力纠治文山会海、检查考核过多过频、过度留痕、工作微信群泛滥等加重基层学校和教师负担的问题，切实为学校和教师松绑减负。牵头优化各类进校园 ……

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