【提纲】一、存在的主要问题。（一）在带头强化政治忠诚，提高政治能力方面。（二）在带头固本培元，增强党性方面。（三）在带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面。（四）在带头干事创业，担当作为方面。（五）在带头坚决扛起管党治党责任方面。二、原因剖析。（一）理想信念“总开关”拧得不紧。（二）党性锤炼“必修课”修得不实。（三）宗旨意识“生命线”筑得不牢。（四）担当精神“动力源”蓄得不足。（五）规矩意识“高压线”绷得不紧。三、下一步整改措施。（一）铸魂强基守初心，筑牢政治忠诚硬根基。（二）砺心淬炼强党性，夯实理想信念压舱石。（三）践民为本优服务，厚植干群连心鱼水情。（四）实干担当勇争先，激活干事创业新动能。（五）从严履职守底线，涵养清正廉洁好生态。
市信访局党组书记2025年度专题民主生活会对照检查发言材料
根据市委和局党组关于召开2025年度专题民主生活会的统一部署，我紧扣会议主题，在深化理论学习、广泛征求基层信访部门意见、深入与班子成员及干部职工谈心谈话的基础上，严格对照“五个带头”要求，结合市信访局党组书记岗位实际和全市信访工作分管职责，深入查摆工作中存在的问题不足，深刻剖析根源症结，明确整改方向举措。现将
对照检查情况
汇报如下。
一、存在的主要问题
（一）在带头强化政治忠诚，提高政治能力方面。信访工作是党和政府联系群众的桥梁纽带，本质上是政治工作，必须把政治忠诚贯穿始终。但对照新时代信访工作政治要求，仍存在政治能力与职责使命不相适应的问题。
一是政治判断力的敏锐性不足。面对新形势下信访领域意识形态领域的复杂动态和社会矛盾交织叠加的潜在风险，有时缺乏前瞻性研判，对一些苗头性、倾向性信访问题察觉不够及时，未能从政治高度精准把握其发展趋势和影响范围。比如，在处置涉企欠薪、征地拆迁等_性信访隐患时，初期更多关注个案问题的化解进度，对背后可能引发的连锁反应、社会yq以及政治影响考量不够周全，未能提前构建系统性防控体系，导致部分问题处置中出现被动应对的情况。全年共处置此类关联性信访问题12起，其中3起因前期政治研判不充分，出现小范围yq扩散，虽及时补救未造成严重影响，但暴露出政治判断力的短板。
二是政治领悟力的深度不够。对_总书记关于加强和改进人民信访工作的重要思想学习存在“浅尝辄止、走马观花”现象，满足于会议传达、文件学习、点圈勾画，对其中蕴含的世界观、方法论和贯穿其中的立场观点方法钻研不深、分
筹协调、担当作为等方面的不足剖析不深刻，缺乏刀刃向内的勇气。2025年局党组开展的4次专题组织生活中，有2次存在批评环节流于形式的问题，未能充分发挥党内政治生活锤炼党性的作用。
三是自我革命的精神不够彻底。对标党章党规党纪和信访系统先进典型，自我检视、自我净化、自我锤炼的自觉性不足，平时更多关注信访案件办结数量、信访积案化解进度等工作指标，对自身思想改造、党性锤炼的反思不够常态化，存在“过关”思想，缺乏“常抓不懈、久久为功”的韧劲。比如，在学习信访系统先进典型
事迹时，更多是停留在观看影片、阅读材料的层面，未能深入对照典型查找自身在宗旨意识、
工作作风等方面的差距，也未制定具体的改进措施，自我革命的主动性和实效性不强。
（三）在带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面。信访工作直接面对群众，一言一行都关乎党和政府的形象，必须始终坚守敬畏之心。但在实际工作中，仍存在敬畏意识不够牢固、践行不够到位的问题。
一是宗旨意识的践行不够深入。虽然坚持下基层
调研，但有时存在“走马观花”现象，深入社区、乡村、企业一线与信访群众面对面交流不够充分，对群众的个性化诉求和急难愁盼问题掌握不够精准，解决问题的闭环机制不够完善，存在“调研一阵风、解决不彻底”的情况。2025年共开展基层信访调研18次，但其中“四不两直”调研仅6次，占比不足35%；调研中收集到的45条群众信访诉求，有8条因跟踪督办不到位，未能在规定时限内办结，群众满意度受到影响。比如，在调研老旧小区改造信访问题时，仅听取了街道和社区干部的汇报，未深入走访相关信访群众，对群众反映的改造资金不足、施工影响生活等实际困难掌握不全面，导致后续协调推进工作针对性不强，部分群众仍有不满情绪。
二是组织观念的恪守不够严格。在执行组织制度、报告个人有关事项等方面，虽然能够遵守规定，但有时存在不够主动、不够及时的问题。对组织安排的信访专项工作任务，有时会先考虑个人精力分配和工作难度，缺乏“无条件服从”的自觉性；主动向市委、市政府和上级信访部门汇报思想、工作进展的意识不够强，存在“多干少说”的倾向。比如，在推进信访工作法治化建设专项行动中，因担心工作推进难度大、成效不明显，未能及时向市委政法委汇报工作进展中的困难和问题，导致部分协调工作滞后；在个人有关事项报告中，曾出现对部分次要事项填报不及时的情况，反映出组织观念仍需进一步强化。
三是法治思维的运用不够熟练。推动信访工作时，有时过于强调“效率优先”，对法治程序的刚性约束认识不够充分，存在“重实体、轻程序”的倾向。在信访事项受理、交办、督办、复查复核等环节，依法依规办事的意识不够强，运用法治手段破解信访难题的能力有待提升。2025年共受理信访事项3260件，其中有15件因办理程序不够规范，被群众提出异议；在处置缠访闹访问题时，有时过度依赖行政协调手段，对运用《信访工作条例》等法律法规规范处置的力度不够，导致部分问题处置效果不佳。比如，在处理一起涉法涉诉信访事项时，未能严格区分信访程序与司法程序的界限，过早介入协调，既影响了司法机关的正常办案，也未能有效化解群众诉求，反映出法治思维和法治能力存在短板。
（四）在带头干事创业，担当作为方面。当前，全市信访工作面临着矛盾总量居高不下、新型信访问题不断涌现等诸多挑战，需要以强烈的担当精神推动工作创新发展。但对照新时代信访工作使命任务，仍存在担当作为不够有力的问题。
一是斗争精神的弘扬不够有力。面对信访工作中的“硬骨头”和利益调整中的复杂矛盾，有时存在“求稳怕乱”的思想，缺乏“逢山开路、遇水架桥”的闯劲，不敢动真碰硬。对一些部门推诿扯皮、敷衍塞责办理信访事项的行为，有时碍于情面不敢坚决斗争；对少数信访群众的不合理诉求和缠访闹访行为，缺乏依法处置的决心和勇气，担当精神有所欠缺。2025年共督办信访事项480件，其中有23件因相关部门推诿扯皮导致办理滞后，虽进行了约谈，但未能采取更有力的问责措施；对3起缠访闹访案件，因担心引发负面yq，未能及时依法处置，影响了正常的信访工作秩序。
二是创新锐气的激发不够充分。习惯于按照传统思路和固有模式推进信访工作，对新形势下信访工作的新特点、新规律研究不够深入，对新业态、新模式带来的信访问题学习研究不足，破解发展瓶颈时思路不够开阔，缺乏突破性思维和创造性举措。在推进信访积案化解、基层信访治理等重点工作中，创新举措不多、效果不够明显。比如，在借鉴先进地区“信访+网格”治理模式时，仅简单复制推广，未结合我市网格管理实际进行优化创新，导致部分乡镇（街道）网格信访工作衔接不畅，作用发挥不充分；在信访宣传工作中，仍以传统的张贴标语、发放手册为主，对新媒体平台运用不够，宣传覆盖面和影响力有限。
三是落实韧劲的保持不够持久。对一些长期推进的重点信访工作，初期干劲足、推进快，但随着时间推移和难度增加，后续跟进力度逐渐减弱，存在“虎头蛇尾”现象。督查问效不够严格，对进展滞后的工作缺乏有效的倒逼机制，导致部分工作未能按时保质完成。比如，在开展信访矛盾源头化解专项行动中，前期制定了详细方案、召开了动员会议，但在行动推进中期，因忙于应对日常信访接待工作，对专项行动的跟踪督办力度下降，导致部分基层单位出现松懈情绪，行动成效未达预期。2025年计划化解的100件重点信访积案，实际完成92件，未完成的8件均因后期跟进不力导致进度滞后。
（五）在带头坚决扛起管党治党责任方面。作为局党组书记，肩负着全面从严治党第一责任人职责，但在实际工作中，仍存在管党治党责任落实不够扎实的问题，未能完全做到严字当头、全面从严。
一是严的基调树得不够牢固。在推进工作中，有时存在“重业务、轻党建”的倾向，对全局党风廉政建设重视不够，认为只要信访业务工作抓好了就行 ……
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