市教育局党组2025年度述职述廉述党建工作总结

市教育局党组2025年度述职述廉述党建工作总结
2025年，在市委、市政府的坚强领导下，市教育局党组坚持以党的二十大和二十届三中、四中全会精神为指导，深入贯彻落实_总书记系列重要讲话和重要指示批示精神，全面落实全国教育大会及省委十五届五次全会、市委八届六次全会决策部署，锚定“加快推进教育现代化，建设教育强市，打造中西部教育中心”总目标，团结带领全市教育系统广大干部职工，锐意进取、扎实工作，推动全市教育事业取得新进展、呈现新气象。全市所有县（市、区）均顺利通过义务教育优质均衡发展县和学前教育普及普惠县省级评估，区域教育高质量发展经验在全国平台交流，学生心理健康促进、防溺水、近视防控等多项工作获国家级肯定与推广，教育综合实力和影响力稳步提升。
一、2025年主要工作情况
（一）坚持政治引领，把稳方向之舵，党的领导全面加强。始终将党的政治建设摆在首位，确保教育领域始终成为坚持党的领导的坚强阵地。一是党的组织体系不断健全。深化落实党组织领导的校长负责制，全市中小学书记、校长按要求配备到位率达99.82%。制定并落实党组织书记抓党建工作“责任清单、问题清单、特色亮点清单”，推行书记领办党建实事项目，班子成员结合分管工

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儿占比提升至70.49%，省一、二级优质园在园幼儿占比达87.15%，普惠性学前教育资源覆盖面和质量双提升。三是义务教育均衡迈向优质。深化教育教学改革，“固定行政班+分层走班”等模式探索取得积极进展，“阳光分班”做法在全省推广。以省级教共体全域深化试点为抓手，出台全省首个城乡义务教育共同体建设标准，推动优质教育资源共享，23项成果获评省级典型案例。磐安县获省政府“推动基础教育高质量发展成效明显的县”激励。4.职业教育融合提质增效。出台《关于构建现代职业教育体系的实施意见（2025—2026年）》，开展“普职融通实验班”试点，为学生多样化成长搭建“立交桥”。我市获2023年度市县职成教发展考核一等奖。深化课程改革，评选市级精品课程14门。中职升学人数与质量创历史新高，单招单考上线7073人，本科上线514人。师生技能竞赛获国家级奖项12个，产教融合成果丰硕，获批省级项目27个。义乌_贸易发展区市域产教联合体入选国家级名单。5.高等教育发展实现突破。职业技术学院成功升格为职业技术大学，首批6个职业本科专业招生8153人，开启本科层次职业教育新篇章。师范大学学科建设取得新进展，新增6个博士点，办学层次和核心竞争力进一步提升。
（三）坚持改革创新，激发内生动力，发展动能有效增强。聚焦关键领域和薄弱环节，以改革破难题、促发展，教育活力不断释放。一是科学教育实验区建设高位推进。成功入选首批“全国中小学科学教育实验区”，争取年度专项经费5000万元。精心制定建设行动方案，明确六大行动18项举措，成功举办实验区高质量发展推进活动。开发《科学教学实践案例集》，47节科学课程入选省级“精品课程”。在全国率先出台《科技类校外培训机构设置标准》，115家优质机构入校服务，相关做法获教育部领导肯定。加强科学教师研训，开展“院士进师训”等活动，培训教师3500人次，实施“英才教育教师发展行动”，遴选培养理科教师1500名。创新选聘678名科学副校长，实现中小学全覆盖。相关工作经验被教育部刊发并上报。二是“县中崛起”帮扶行动扎实有效。实施新一轮城区优质高中与山区县县中“一对一”帮扶计划，新增8所省级帮扶校。结对学校全年开展联合教研1510次、集体备课1813次，互派干部教师跟岗锻炼和专家指导近1800人次，共享教学资源超四千份。组织特级教师名师大规模送教下乡和带徒活动，精准助力县中提升。磐安中学在帮扶下，特控上线率提升4.34%，清北等顶尖高校计划入围人数增加。三是教育评价改革稳步深化。有序推进小学综合素质评价改革等8个省级试点项目。完善初高中教学质量增值性评价体系，引导学校聚焦育人过程和学生成长。探索符合时代要求的教育评价机制，激发学校办学活力。4.数字化赋能教育加速演进。深入推进智慧教育建设，提升教育管理信息化水平和课堂教学智能化水平。利用数字化手段加强校外培训监管、教育收费监督等，提升治理效能。
（四）坚持强师兴教，锻造育人铁军，师资水平整体提升。把教师队伍建设作为基础工作，着力优化结构、提升素质、激发活力。一是高层次人才培育成果丰硕。10人获国家级荣誉，114人获省级表彰，468人获市级表彰。11名教师入选市“双龙计划”特殊支持专项教学名师。48人入选浙派名师名校长培养对象，1人入选教育部新时代名校长培养计划，多名教师参与国内外交流学习。二是教育家精神弘扬深入人心。隆重举办第40个教师节系列庆祝活动，召开全市教育高质量发展座谈会。开展全覆盖师德专题教育，强化思想引领，推动教育家精神融入教师队伍建设全过程。三是人事管理机制持续优化。通过跨区域调剂、内部挖潜等方式，全年统筹调剂编制3555名，重点补充生源流入地区，中小学教师编制达标问题得到有效缓解。扩大高级职称自主评聘试点至66所学校，全部实现线上评审，激发了教师专业发展积极性。4.师德师风建设常抓不懈。深入开展师德师风专项整治，坚持“零容忍”态度，强化日常监督执纪。全年查处相关问题12起，处分14人次，持续释放严抓严管的鲜明信号。相关做法被省教育厅刊物采纳。
（五）坚持人民至上，回应群众关切，教育民生福祉增进。用心用情用力解决人民群众急难愁盼问题，努力办好人民满意的教育。一是民生实事项目落地见效。扎实推进年度十大教育实事。持有居住证随 ……

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