县委研究室主任2025年度民主生活会个人对照检查材料(五个带头)

县委研究室主任2025年度民主生活会个人对照检查材料(五个带头)
按照县委关于召开2025年度民主生活会的统一部署和要求，我紧扣本次民主生活会主题，在深入学习领会_新时代中国特色社会主义思想、党的二十届三中、四中全会精神，以及参与“深入贯彻中央八项规定精神学习教育”收获的基础上，通过群众提、自己找、上级点、互相帮等多种方式，深入查摆自身存在的问题。现将个人对照检查情况报告如下。
一、存在的主要问题
（一）在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面。始终把“两个确立”作为最深刻的政治领悟、最坚定的政治信念，但在实际工作中，对标对表更高标准，仍发现存在一些差距和不足。
一是政治“领航力”有待提升，看齐追随尚存温差。在将中央大政方针与**县实际结合的过程中，有时存在着“时差”和“温差”。例如，在2025年牵头起草全县融入成渝地区双城经济圈建设的某项课题报告时，我初期的思考和研究框架更多地立足于**县自身的资源禀赋和产业优势，对如何从国家战略层面精准承接功能疏解、协同构建产业链条等宏大叙事方面，思考得不够深邃，政治站位还不够高。经过县委主要领导点拨后，才深刻认识到，必须首先将**的发展置于全国、全省的“大棋局”中去谋划，才能找准定位、彰显价值，这反映出我在将政治判断力、政治领悟力转化为具体工作成果的“最后一公里”上，还存在能力短板。
二是思想“免疫力”有所减弱，斗争精神尚有不足。面对社会上一些复杂的

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但也暴露出我在处理“红”与“专”、党建与业务关系上的认知偏差，反映出在繁重工作压力下，通过严肃党内政治生活来锤炼党性的自觉性还不够强。
三是自我革命的“狠劲”不实，内省自察欠深。在日常工作中，习惯于总结成绩、展示亮点，对于存在的问题和不足，有时会下意识地寻找客观原因，缺乏“向我开炮”的勇气。在这次民主生活会征求意见和自我剖析的初期，我对自身问题的查找就一度停留在“调研不够深入”“文稿质量有待提高”等比较宽泛、表面的层次上，对问题背后的思想根源、党性差距挖掘不够。经过反复思考和同志们的提醒，才逐步聚焦到更深层次的主观原因上，说明自我批评的“辣味”还不够，刀刃向内的自觉革命精神仍需进一步强化。
（三）在带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面。深知权力是党和人民赋予的，但在行使权力、服务群众、遵守纪律的全过程中，敬畏之心偶有松懈。
一是深入基层的“泥土味”淡了，群众路线践行不实。作为政策研究部门的负责人，虽然经常下基层调研，但有时存在“被安排”和“走经典路线”的情况。2025年，在围绕“提升基层治理效能”这一课题进行调研时，我们去的大多是乡镇推荐的先进典型村和示范社区，听取“好_”、总结“好经验”多，而主动到矛盾集中、情况复杂的“后进村”去解剖麻雀、倾听群众真实抱怨的时候较少。这使得我们提交的调研报告虽然材料详实、逻辑清晰，但对基层治理中普遍存在的难点、痛点问题触及不够深刻，提出的对策建议也因此少了一些针对性和“解渴度”。
二是民主集中的“原则性”弱了，组织观念执行不严。在政策研究室内部决策时，基本能够做到发扬民主、集思广益，但当遇到时间紧、任务重的情况，偶尔也会出现“先定后议”或个人意见色彩过浓的问题。比如，在审定一份向上级报送的重要文稿时，由于时间非常紧迫，我在综合几位骨干的意见后，便自行对文稿的关键部分作了较大修改并最终定稿，没有再召开会议进行充分讨论。这种做法虽然保证了工作效率，但从严格执行民主集中制的角度看，是对组织原则的变通和简化，无形中削弱了班子的集体智慧和决策的科学性。
三是遵规守纪的“戒尺心”松了，权力运行监督不紧。始终牢记清正廉洁是党员干部的生命线，但对一些“小节”问题不够警惕。在日常工作中，对于一些合作单位或前来汇报工作的同志带来的土特产，虽然都当场谢绝或按价付款，但内心深处有时会闪过“人之常情，不必过于较真”的念头。此外，在审批办公室经费使用时，对于一些常规性、小额度的支出，有时会简化流程，仅凭口头请示就予以批准，虽然没有出现违规问题，但这反映出我在用最严格的标准规范权力运行、防范潜在风险方面的思想防线，还扎得不够牢固。
（四）在带头干事创业、担当作为方面。面对新形势新任务，主观上有开拓进取、奋发有为的愿望，但实际行动中，攻坚克难的锐气和敢为人先的勇气有所消减。
一是视野格局的“宽度”受限，开拓创新劲头不足。在谋划工作时，习惯于在既有的框架内思考问题，对标先进、自我加压的意识不强。在2025年组织开展“十五五”规划前期重大课题研究时，我最初提出的课题清单，大部分是对“十四五”规划执行情况的评估和延续，对于如何结合未来产业发展趋势、前瞻性地布局一批颠覆性、引领性的新赛道，研究得不够，提出的新思路、新举措不多。这说明我的思想解放程度还不够，满足于当“收发室”和“二传手”，缺乏以历史主动精神开辟发展新领域的闯劲。
二是攻坚克难的“硬度”偏软，，啃硬骨头决心不坚。对于一些涉及面广、协调难度大、短期内难见成效的“硬骨头”课题，存在畏难情绪和拖延思想。例如，“巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接”中的农村集体经济发展壮大问题，是一个长期困扰基层的难题。尽管县委多次强调要加强研究，但我考虑到该课题研究周期长、数据获取难、成果转化慢，迟迟未能下定决心将其列为年度头号重点攻关课题，而是选择了一些相对容易出成果的“短平快”项目，这实质上是担当精神不足、回避矛盾的表现。
三是抢抓机遇的“速度”显慢，风险意识应对不周。在复杂多变的发展环境中，识变应变求变的能力有待提高。2025年初，省里出台了一系列支持县域经济高质量发展的激励政策，其中包含了对特色优势产业集群的专项扶持。当时我虽然注意到了这个信息，并安排了人员跟进研究，但没有立即组织精干力量进行深入分析，并第一时间提出我县的申报和争取方案，导致在后续的对接工作中略显被动。这反映出我对政策机遇的敏感性不强，缺乏“慢一步就步步慢”的紧迫感和危机感，底线思维和忧患意识树得还不够牢。
（五）在带头坚决扛起管党治党责任方面。能够认识到全面从严治党的重要性，但在压力传导和责任落实上，还存在“上紧下松”的现象。
一是管党治党的“责任链”未压紧，严负其责尚有缺位。作为政策研究室主要负责人，我对业务工作的要求具体而严格，但对党风廉政建设工作的部署和检查，有时则显得比较宏观和原则。习惯于在年度或季度会议上“一体部署、一体强调”，而缺少常态化的、针对个别苗头性问题的“咬耳扯袖”。比如，我发现个别年轻同志在撰写调研报告时，存在过度依赖网络搜索、拼凑材料的 ……

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