国企公司团委上半年工作总结

国企公司团委上半年工作总结
2018年上半年，局团委全面_的_精神，深入落实_，以服务中心、服务青年为主线，加强青年思想引导，搭建青年建功舞台，不断完善自身建设，打造学习型团组织，团结带领广大青年为建设强局做出了新的贡献。
一、以“_精神”为主线，增强思想引导时效
1.全面贯彻落实__精神。组织青年深入学习_的_精神，引导青年准确把握_精神实质，通过主题团日、座谈会、宣传栏等形式，帮助青年深刻理解当前一段时期我国经济社会发展所面临的新特点新变化。4月份，局团委组织了济南地区_精神座谈会，观看了《团萱漫画》等_网络宣传片，一司等单位组织了_精神座谈会。为进一步学习宣传“中国梦”内涵，局团委在全局范围内组织开展了“筑路青春·矢志建强局·建功中国梦”活动，并组织济南地区青年代表开展了主题团会。二公司等单位开展了“我的中国梦”、“中国梦·我的梦”、“用青春梦托起中国梦”等主题活动。
2.开展庆祝建团98周年活动。5月4日，局党政领导以《青春寄语》的形式对全局6000余名青年提出殷切希望和要求。4月15日，局团委根据局党委及上级团委要求，下发了《关于开展纪念五四运动98周年活动的通知》，各单位接到通知后迅速行动，在团情团史教育、提高青年素质、开展文体活动等方

……（文鼎文库www.wentop.com此处省略839字。不往下看了，点击下载全文）……　

突击队，项目部举行了青年突击队授旗仪式，局党委书记亲自授旗。结合目前企业特点，加强了科技攻关型青年突击队建设力度，找准青年突击队与工程项目管理的结合点，推进青年突击队标准化建设、量化考核管理。为确保共青团的建功品牌活动能取得实实在在的效果，各级团组织还加大了对活动开展情况的调研和检查，查找问题，分析不足，总结经验，全面推动各项活动的开展。
2.抓好青年安全生产工作。继续开展“安全生产，青年争先”主题实践活动，大力强化岗位安全意识和技能，开展安全理念宣传、操作规程学习、突发事故演练活动，4月份局团委在全局范围内开展了“青年安全短信和动漫设计大赛”，着力提高全局青年安全意识。着力开展安全隐患自查，坚决消除反习惯性违章安全隐患、设备流程安全隐患、现场安全隐患，积极践行安全创优理念，开展提合理化建议、班前安全质量宣誓、青年安全监督岗争优活动，安全生产月期间，各级团组织开展安全宣誓活动40余次，局团委在全局范围内组织开展了“青年安全生产知识千人赛”活动，目前活动正在持续开展。同时，全局各级团组织通过开展座谈会讨论、安全知识讲座、安全演讲比赛、青安岗竞聘等形式，加大了对团员青年和外协队伍青年人员的安全意识教育，并积极配合人力资源部门、安质部门，加强了对团员青年和外协青年人员的培训、考证和队伍引入工作。上半年，局团委参加了公司安全团课暨《中国中交中建青年安全监督岗管理办法》试点工作启动仪式。同时，公司等项目团支部开展了“安全生产警示日及专题活动周”启动仪式，五公司团委组织开展了“安全生产团旗飘扬”演讲比赛。
3.深化落实青年创新创效活动。努力提高青年参与创新创效活动的积极性和主动性，扩大创新创效活动的覆盖面。重点突出“五小”活动载体，广泛开展好青年读书行动、青年QC小组、青年工程师协会、青年科技创新论坛及青年科技成果转化等创新创效活动。针对不同领域、不同青年_开展了不同形式、不同内容的创新创效活动，加大了创新创效活动学习机制、品牌机制、考核评价机制、成果转化机制、激励机制的执行和落实。6月份，公司团委成立了青年工程师协会，推报多个个人和项目参加中国中交中建青年管理创新奖、青年技术创新奖、青年创新创效成果奖申报。
4.推进青年节能减排示范行动。深入开展了“青年节能减排示范行动”，抓好观念示范、技能示范、实践示范，积极选树了青年节能减排典型，并以点带面，扩大活动范围。把工作重点放在支部，放在青年班组，动员青年从岗位做起，从小事做起，积极参与节能减排实践，争当节能减排先锋。通过持续不断的活动，增强了青年节能减排意识和技能，使青年成为了推进企业节能减排的生力军。3月份，科技部获“中国中交中建青年节能减排先进个人”。
三、以服务青年为抓手，切实解决青年难题
1.努力提高青年综合素质。继续实施青年素质工程，探索青年人才培养路径，积极为青年提供锻炼的机会。切实做好导师带徒工作，为青年成长成才搭建了舞台，推荐四对师徒参加股份公司模范师徒评选。继续开展领导荐书、组织送书、青年读书、集体评书活动，发挥青年书屋在工地一线的作用，物资公司团委开展了读书系列活动，公司团委、广州分公司团委先后通过员工捐书等活动充实员工书屋。5月17日，接到股份公司《关于举办工程测量、盾构机械操作培训班及中国中交中建第十二届青年技能竞赛工程测量、盾构机械操作技能大赛的通知》,联合人力资源部在泰安培训中心开展了为期一周的测量、试验培训、选拔活动。选拔优秀青年参加股份公司第三协作区“你是最可爱的人”身边榜样故事大赛，努力提高青年综合素质。
2.建立健全青年成长机制。把服务青年作为一项长期坚持的基础性工作，建立和完善团组织服务青年的机制和制度，进一步提升服务青年的能力和水平。上半年，青岛公司沈阳南站项目部召开了青年技术人员座谈会，通过座谈提高团员青年适应现场的能力，加快了青年技术人才的成长。八公司等单位组织青年员工开展了户外素质拓展，提高青年心理素质。公司开展了青安岗竞聘活动，提高青年安全生产意识。二公司开展了“青年小课堂”活动，五公司团委在全公司范围内开展了“每周一讲”活动，扩大了团组织影响力。进一步加强培养举荐优秀青年，助推青年成长成才的力度，上半年，二公司获得股份公司优秀青年项目经理、优秀青年总工等荣誉。
3.加强对青年生活的关怀。局团委通过多种渠道搭建了企业与青年之间沟通的渠道，继续运用QQ群、微博等载体，在青年婚恋、住房、人际关系、心理疏导等方面积极开展工作，为青年创造条件、提供帮助。上半年，建筑公司团委设立了“青年之声”信箱，鼓励青年把工作、学习、生活中遇到的困难和困惑反馈到公司团委，由公司团委选择合理的疏通渠道 ……

预览结束，全文5728字，当前显示2579字，还剩3149字

本文10元