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国企公司工程处2019年党代会党委工作报告

发布时间:2020/11/25 10:51:19 字数:13785
国企公司工程处2019年党代会党委工作报告
全面加强_建设 扎实推进高质量发展 为全面开创企业改革发展新局面而努力奋斗
各位代表,同志们:中国_ 中铁建水电中交三局集团五公司第四次代表大会,是在公司上下深入学习_的_精神,加快推进“十三五”发展规划的关键时期,召开的一次重要会议。大会的主要任务是:总结回顾公司上次党代会以来的工作,认真分析企业面临的形势,确定今后四年企业改革发展和党建工作的目标任务,选举产生新一届_委员会和纪律检查委员会,团结动员公司全体党员和干部职工不忘初心、牢记使命,为全面开创企业改革发展新局面而努力奋斗。
下面,我代表公司党委向大会报告工作,请审查。
 
一、过去四年的工作回顾和基本经验
公司第三次党代会以来的四年,是企业发展史上增长速度、质量效益、综合实力、品牌形象、职工实惠大幅度提升的四年,也是党建思想政治工作融入中心、服务大局、活跃有力、作用突出的四年。四年来,在集团公司党委、集团公司的正确领导下,在全体党员干部职工的顽强拼搏下,五公司以深化企业改革、改善经济效益、提升发展质量为根本,抢抓机遇、迎接挑战、砥砺奋进,企业各项工作都取得了显著成绩,圆满完成了上次党代会提出的各项任务目标,谱写了科学发展的新篇章。
——发展规模快速增长。
四年来,我们抢抓历史机遇,全方位加大市场开发力度,不断优化资源要素配置,共完成新签合同额XX亿元,较上一个四年增长XX%;完成施工产值XX亿元,较上一个四年增长XX%;实现净利润XX亿元,较上一个四年增长XX%。其中,XX年新签合同额XX亿元、完成施工产值XX元,分别比XX年增长XX%和XX%,达到历史最好水平,成为全局首家产值突破XX亿元的单位,企业实现了持续快速发展。
——深化改革稳步实施。
四年来,我们以机制创新、结构调整为突破口,有步骤、有计划推进XX项改革工程,XX项重点工作,在重点领域、关键环节取得实质性进展,完成了机关及辅助生产单位机构改革,成立了集采中心、经营开发中心、盾构分公司、试验检测中心,进一步理顺职能,明晰职责;推行了生产营销一体化管理模式,深化了“三项制度”改革,实施了差别式绩效分配方式,进一步激发活力、提高效率。
——管理水平大幅提升。
四年来,我们深入开展管理提升活动,
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分解,严格销号管理。推进“两学一做”学习教育,在融入经常、融入日常上下功夫,不断深化领导班子支部联系点制度,着力打造学习教育常态化制度化,党员干部队伍思想政治素质有了明显提高,为推动企业健康发展提供了强有力的思想保证。
3.规范决策程序,党委领导作用充分发挥。在制度建设上,进一步修订完善了《党委(扩大)会议制度》《党委(扩大)会议议事规则》《落实“三重一大”决策制度实施办法》等规范性文件,明确了参与决策的范围和内容,完善了参与决策的组织程序,保证了党委在企业发展方向、重大原则、重大决策等方面做到统揽全局。在重大问题决策上,严格落实民主集中制,对涉及“三重一大”等重大事项,坚持党委会事先研究,提出意见,把党组织的政治优势与建立现代企业制度、规范法人治理结构的优势结合起来,保证了重大决策的科学制定和有效实施。四年累计召开党委(扩大)会XX次,研究决策事项XX项。
4.从严管理监督,企业队伍建设不断强化。坚持党管干部,开展“四好”班子创建活动、党支部书记抓基层党建工作述职评议,实施中层管理人员日常履职情况巡察;健全完善了公司《中层干部管理办法》《后备干部管理办法》。四年来共提拔管理干部171名、选拔后备干部XX名,干部梯队层次、结构日益完善。坚持党管人才,制定实施了企业“十三五”人才发展规划,大力开展轮岗交流、导师带徒、岗位练兵等人才培养措施;优化人员增量,累计引进大学毕业生XX人次;认真执行发展党员工作细则,共发展党员106名;强化学习培训,先后开展各类学习培训XX次,培训人员达3596人次,干部队伍整体素质日益增强。
5.夯实党建基础,基层党建工作创新发展。整章建制为先手,研究制定了《基层项目党群工作基础资料索引》《基层项目工地形象宣传标准》《项目党风廉政建设工作实用指导手册》等标准化管理制度,有效提升了党建工作规范化、科学化、有形化水平。党建活动为抓手,先后在徐盐、玉磨、郑阜、合安铁路、合肥地铁等项目开展“党旗红”党建主题活动,推动了工程项目建设,提升了企业品牌影响力。创新载体为手段,开发运用“互联网+党建”工作平台,运用信息化手段和大数据整合分析党建工作的薄弱环节,推动党建工作由线下转为线上,实现公司、项目双向动态交流。督导考核为保障,通过党务检查等方式加强对“三会一课”等组织制度落实情况的监督检查,规范了党内各项组织生活制度,党内生活质量明显提升。
6.落实两个责任,党风廉政建设成效显著。建立了《党风廉政建设责任制》《党风廉政建设考核实施办法》,形成了纵到底、横到边的责任履盖体系和职责清晰的考核评价体系。开展了“学知守”“学准则条例、做廉洁从业表率”等专项教育,认真落实了五项沟通约谈制度,坚持任前谈话和“签字背书”,增强了干部职工的廉洁自律意识。深化“企检共建”,先后在徐盐、玉磨、郑阜、合安铁路等项目联合地方检察院开展创建活动,打造“双优”示范工程。认真落实巡察整改工作,对集团公司巡察反馈的7个方面441个问题,进行分类梳理、建立整改清单,有效的堵塞了管理漏洞。支持纪检监察组织落实“三转”要求,完成了全公司所属基层单位“两组四员”机构人员配备,完善了基层单位党风廉政建设考核兑现制度。加大线索查处力度,四年来共受理信访举报29件,处置问题线索88件,给予党政纪处分50人,组织处理35人,纪检监察组织监督执纪问责作用充分发挥。
7.注重创誉塑形,宣传文化建设蓬勃开展。坚持把企业形象宣传作为服务经营、促进生产的重要抓手,对重点工程、窗口工程、重大活动集中采访报道,提升了企业知名度。精心打造“ 中铁建水电中交三局五公司”企业官方微信,累计发布党群建设、企业管理、建设动态和媒体之声等内容XX期,最大限度、最大范围传递企业_。以集团公司企业文化节为依托,大力开展“道德讲堂”“感动人物评选”“五好人”等形式多样、内容丰富的文化创建活动,引发职工同频共振,营造了健康向上的文化氛围。推进精神文明建设,公司成功获评“省文明单位”称号,职工归属感、认同感、荣誉感不断增强。围绕突发事件开展舆情应对工作,积极加强与地方媒体的联系,积极构建良好的社会舆论环境。
8.坚持共建共享,和谐企业建设生机勃勃。坚持“党建带工建”,深化民主管理,职工(代表)大会召开率达到100%;深化创新创效活动,加大群众安全监督工作,推动了群安工作向健康环保及文明施工等领域延伸;广泛开展“施工大干”“夺冠军、争先进”等劳动竞赛活动,激发了职工建功立业、奉献企业的热情;扎实推进“幸福之家”建设,彰显人文关怀,全力打造符合公司特色的“家”文化。坚持“党建带团建”,共青团组织以青春建功为主线,创新开展“双十佳”评选、青工技能比武、团委书记恳谈、“桃花朵朵开”、安全生产一线巡讲等品牌工作,团员青年生力军作用有效发挥。做好信访维稳工作,落实信访维稳责任制,密切关注特殊时期重点单位、重要_的信息摸排,妥善处理群众来信来访,维护了改革发展稳定大局。另外,离退休、综合治理、保密、统战等工作也取得了新成绩,为企业和谐稳定发展作出了积极贡献。
回顾四年来的发展历程,我们深刻地体会到:
1.坚持把引领企业改革发展作为企业党组织的第一要务。只有把引领企业改革发展作为第一要务,企业党建工作才能获得最坚实的落脚点、拥有最广泛的群众基础,最大程度地体现党对企业的全面领导,保证企业沿着正确的政治方向前进。
2.坚持把充分发挥政治优势作为企业党组织的根本保证。只有把充分发挥政治优势作为根本保证,坚持抓基层、打基础,把党建工作融入生产经营,落实到工程项目建设,才能把_组织资源转化为发展资源,把政治优势转化为改革发展优势。
3.坚持把强化干部队伍建设作为企业党组织的重大责任。只有坚定不移地建设一个政治坚定、作风过硬、求真务实、团结和谐的领导班子,培养一支忠于_事业、致力于企业发展的高素质干部队伍,才能引领企业持续健康发展。
4.坚持把保持廉洁政治本色作为企业党组织的坚强保障。只有坚持把纪律和规矩挺在前面,旗帜鲜明地推进党风廉政建设和反腐败斗争,督促全体党员干部绷紧廉洁自律之弦,筑牢拒腐防变之堤,才能不断涵养企业发展的浩然正气。
5.坚持把落实_依靠方针作为企业党组织的基本原则。只有把落实_依靠方针作为基本原则,坚持发展为了职工,发展依靠职工,发展成果与职工共享,才能增强企业的凝聚力、激发职工的创造力,为企业改革发展提供不竭动力。
在肯定成绩和总结经验的同时,我们也清醒地看到工作中存在的问题与不足,主要表现为:一是部分干部对_加强企业党建工作的新要求认识不到位,“重生产、轻党建”思想依然存在;二是个别基层单位在落实公司党委工作部署方面存在打折扣、凭主观喜好开展工作的现象,落实工作形式化、表面化,缺乏针对性和实效性;三是基层党建工作思路、举措的灵活性、实效性以及可操作性有待研究提高;四是基层党建标准化水平良莠不齐,党建基础工作突出问题依然没有得到根本解决;五是干部队伍素质有待提高,少数干部作风漂浮,担当意识、责任意识不强,规章制度执行不力,干部队伍中违规违纪问题偶有发生,政工干部储备不足等。
各位代表、同志们,公司四年来取得的成绩,离不开集团公司党委的正确领导和殷切关怀,离不开广大干部职工的无私奉献和顽强拼搏。借此机会,我代表公司党委、公司向长期以来支持五公司改革与发展的各级领导表示衷心的感谢,向为企业改革发展付出心血与汗水的全体党员、广大干部职工、离退休老同志以及职工家属致以崇高的敬意!
 
二、企业发展面临的新形势新任务
各位代表,当前及今后几年,是贯彻落实__精神,夺取全面建成小康社会伟大胜利的决胜时期,也是公司站在新的历史起点上优化产业结构、推动转型升级的重要时期。这要求我们既要认清形势、坚定信心,又要做好应对各种挑战的准备,努力在复杂多变的市场中抓住机遇、赢得主动,全面开创企业改革发展新局面。
机遇方面:一是__以来,__多次强调,要通过加强和完 ……
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