国企公司纪委书记工作会讲话

国企公司纪委书记工作会讲话
一、深刻认识目前党风廉洁建设的严峻复杂形势 
 
当前，党风建设和反腐败斗争呈现出“三个并存”、“两个依然”的趋势。“三个并存”是指成效明显和问题突出并存，防治力度加大和腐败现象易发多发并存，群众对反腐败期望值不断上升和腐败现象短期内难以根治并存。“两个依然”是指反腐败斗争的形势依然严峻，任务依然艰巨。
_以来，_出台了一系列反腐新思路和新举措。综合运用监督执纪“四种形态”（党内关系要正常化，批评和自我批评要经常开展，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态；党纪轻处分和组织处理要成为大多数；对严重违纪的重处分、作出重大职务调整应当是少数；而严重违纪涉嫌违法立案审查的只能是极少数）等。
 
__系列重要讲话释放出了反腐的“六大信号”：一个基本判断(反腐败斗争形势依然严峻复杂)；一种坚强决心(保持反腐败高压态势不放松)；一种鲜明态度(横下一条心纠正“四风”)；一项明确要求(把守纪律讲规矩摆在更加重要的位置)；一个监管重点(加强对国企领导班子的监督)；一套治本之策(《党章》、《中国_廉洁自律准则》、《中国_纪律处分条例》、《中国_问责条例》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国_党内监督条例》，这是坚持思想建党和制度治党相结合，继承和创新相统一，是全面从

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二、廉洁用权，认真履责，不断磨砺党性和心性 
 
一是牢固树立正确的权力观，弄清楚权力的来源、掌握权力的目的、行使权力的方式，明确权力姓“公”不姓“私”，使领导干部从思想上牢牢把握戒尺，躬身自省，时时防范权力越轨。
二是要认识到权力的本质是责任。权力就是责任；职务就是服务，权力越大，责任也就越大。各级领导人员，要将权力作为一种责任，一种担当，一种奉献，充分利用手中的权力，全心全意履行岗位责任。
三是进一步牢固树立正确的世界观、权力观、事业观，积极参加党纪国法、廉洁从业、严以用权教育，常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，增强依法经营做到做人有准则、做事有原则、工作有规则，思想上保持纯洁，道德上追求高尚，行为上不逾法纪。
四是自觉遵守制度、规矩，扎牢“廉洁用权”的制度笼子。_明确指出：_规矩包括党章；_纪律；国家法律；_优良传统和工作惯例。
五是要牢固树立法治意识和法治思维，养成按法律与规章做人办事的习惯，恪守权力的界限。
六是要严格执行“三重一大”制度，确保企业重大问题集体研究、科学决策。
七是自觉接受监督，保持“廉洁用权”的健康肌体。要主动接受监督、自觉接受监督、乐于接受监督，要学会在严格纪律的约束下工作；习惯在社会监督下干事；自觉在法治环境中作为。
 
 当前，我们企业改革发展取得的成果殊为不易，凝结着全体员工的智慧和汗水，我们决不允许存在超越于党纪国法和企业制度之上、不接受监督的特殊人物，绝不允许任何人以任何方式干扰和破坏。不“得罪”少数腐败分子，就要“得罪”全体职工群众。
 
 
三、立足岗位，一岗双责，履行好党风廉洁建设责任
 
 
各级党组织负责人，要严格贯彻“主体责任”的具体分工，履行好第一责任人职责，树立“党风廉洁建设党委负主体责任就意味着党风廉洁建设就是党委的事”的意识，完善责任分解、检查监督、倒查追究的责任链条；要把保持清正廉洁本色作为从业底线，做严于律己的表率。要带头落实_八项规定精神、集团公司新“十四项具体要求”，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调，带头落实党风廉洁建设各项要求；做政治上“明白人”，必须维护_权威；维护_团结；遵循组织程序；服从组织决定；管好亲属和身边工作人员。 
各级管理人员，要切实履行好党风廉洁建设“一岗双责”。当前，一些项目领导班子成员对党风廉洁建设“一岗双责”的认识比较模糊。各级领导人员必须要站在讲政治的高度，切实强化责任担当，扎扎实实抓好责任落实，要切实落实好党风廉洁建设“一岗双责”职责。
 
 
下一步，公司将严格按照落实《中国_问责条例》，切实加大“一案双查”力度，对_领导弱化、_建设缺失、党内政治生活不正常、组织生活不健全、理想信念宗旨教育薄弱；对只讲业务、不讲党务，或者以业务代替党务，对上级组织交办的党风廉洁建设责任范围内的事项不传达贯彻、不安排部署、不督促落实，或者拒不办理；对全面从严治党不力，落实党风廉洁建设主体责任、监督责任和领导人员“一岗双责”落实不到位，管党治党失于宽松软；对发生重大腐败案件和不正之风长期滋生蔓延的单位和部门实施“双查”，既追究当事人责任，又要追究相关领导人员的党风廉洁建设责任。既倒查追究党委主体责任，又要倒查纪委监督责任。要通过更严厉的问责，倒逼最有效的履责，通过层层传导压力，形成震慑，只有这样才能切实把党风廉洁建设“两个责任”和“一岗双责”落到实处。 
 
四、关于法律合规管理的几个问题
 
（一）合同管理方面
 
1.项目合同评审管理人员应加强学习集团公司及公司合同管理办法。项目成本管理信息系统已平稳运行，但个别目合同管理人员在运用该系统进行合同评审和审批过程中仍存在录入数据不准确、录入资料不完善、重复录入、重复评审的现象。
2．部分项目存在对股份公司及集团公司新合同范本的执行上仍然不到位。对于新范本的执行法律合规部专门下发过通知，但部分项目在起草合同时仍然沿用旧的版本。
 
 
（二）诉讼案件方面
  
1．劳动争议成高发趋势，在这要求项目部对分包队伍的人员招用、工资发放要建立实时台账并要求提供《劳动合同》复印件进行备案。项目部招用的保安、保洁等人员应及时签订《劳动合同》，并将工资待遇在合同中约定明确。 
 2．项目部在抓安全、质量、进度的同时，要切实做好环境保护工作。发展不能以破坏生态平衡、污染环境为代价。国家在此方面的处罚是很严厉的，特别是此类案件与普通民事纠纷不同，有一定的不可逆转性，程序也严格。望各项目部能引起重视，避免给公司造成损失。  
3．仍有部分项目存在私自签收 ……

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