【提纲】?一、加强_领导，突出党在一切工作中的_地位。（一）抓学习，坚持_精神和____思想的贯彻落实。（二）抓发展，切实发挥党委领导_作用。二、贯彻全面从严治党要求，向纵深发展、向基层延伸。（一）抓基础，巩固_决策执行力。（二）抓教育，提高全体党员政治意识。三、强化干部人才队伍建设，打造最强“铁军”。四、严格党内监督，积极践行“抓早抓小抓常”。（一）将“第一种形态”牢牢抓在手中。（二）大力推进“再监督”工作，开展廉洁文化建设。五、强化企业文化建设，激发内生活力。（一）秉承“凝聚力量”的工作主线切实发挥职能。（二）结合地产特点，开展劳动竞赛。（三）丰富职工活动，坚持熔炼团队。（四）坚持慰问走访，解决痛点难点。（五）加强宣传报道和典型选树。（六）发挥共青团的作用，促进岗位成才。?六、工作方法总结及下步工作计划。（一）工作方法总结。一是党群的计划管理，在XX公司已连续执行四年，我们坚持“一张蓝图干到底”。三是党费、会费收缴“云平台”。四是利用OA办公平台进行文件分发传阅，规定48小时办结制。（二）下步工作计划。二是研究并出台“新形势下支委会议事规则”，发挥党支部对项目开发的政治_作用。三是工会运用互联网+的思路，在小程序和职工电子书屋方面做足文章。四是制定XX公司“微腐败清单”，并从制度层面加以规避。
运营部4个部门增设副部长岗位，并通过竞聘选拔，不断加强后备干部培养。
加强人才的引进，2018年共引进人才X人，包括X名优秀社会人才和X名优秀大学毕业生，并计划选取X名2019年毕业的大学生来实习，以加强人才储备。
加强人员的培训，持续开展“导师带徒”活动，加大内外训的力度，与XX大学联合举办了2期培训班。年度培训率为X%，同期比增加X%。
四、严格党内监督，积极践行“抓早抓小抓常”。
（一）将“第一种形态”牢牢抓在手中。
围绕《XX公司廉洁谈话要点》，将每季度谈话的内容锁定在X个具体的事项，使谈话就变得具象，结合管理实践找准切入点和敏感点，有力增强了谈话的针对性。
坚持“四个必谈”（季度必谈、任前必谈、新进必谈、苗头倾向重点谈），做到谈话对象全覆盖；坚持“三个结合”（批评与相互批评结合、与思想和工作相结合、与掌握的情况相结合），做到谈话方式接地气；坚持“五个谈透”（形势透、属性透、风险透、得失透、法则透），做到谈话突出贴实际；坚持“三个到位”（执行到位、记录到位、监督到位），做到谈话强调有痕迹。同时制作发放《廉洁谈话记录手册》加强管理。
（二）大力推进“再监督”工作，开展廉洁文化建设。细化再监督考核评价表，深入开展效能监察，构建“不能腐”机制，出台容错纠错规定。进行家庭助廉座谈会，推进廉洁警示教育“创新月”。针对一名员工的不当行为，开展函询，并作处理。
五、强化企业文化建设，激发内生活力。
（一）秉承“凝聚力量”的工作主线切实发挥职能。按照“面对面、心贴心、实打实”的工作思路，坚持“接地气”，争做职工群众的“娘家人”，努力打造大家满意的“职工之家”。“新近职工三年买房买车的承诺”，兑现率为100%。积极申报省级职工书屋，目前已收到省总工会配置的书籍300余册。职工的幸福感满满。
（二）结合地产特点，开展劳动竞赛。
结合“十三五建功XX杯”活动要求，注重在劳动竞赛中找准契合点，融合企业_体系，聚焦于成本_、资金支付和管理提升。。7月18日，XX公司还专门召开劳动竞赛下半年工作推进会，对劳动竞赛进行再深入，再部署。
（三）丰富职工活动，坚持熔炼团队。
举办第九届认养幸福树公益植树活动、组织了全员健跑活动。在母亲节，以真情告白和致妈妈的一封信的方式，表达工会对母亲的崇敬之情。联合市总工会高规格举办“送清凉”活动暨员工关爱知识抢答赛。举办全体职工参加的第四届职工趣味运动会。举办意向职工相亲活动。
（四）坚持慰问走访，解决痛点难点。
举行工会主席畅谈日，解决了年休假、职工职称评审等实际困难，工会主席畅谈日也成为XX公司工会的一个品牌活动，成为职工群众的一种期待。对XX名职工及其家属，采取登门拜访的方式进行走访慰问。重新修整了健身房，配备了新的运动设施设备；装修了瑜伽室，聘请了专门的教练；建成女职工爱心小屋。
（五）加强宣传报道和典型选树。
目前已在集团公司平台、省部级媒体平台上稿X篇，为去年同期比的X%，其中省部级平台上稿了X篇。
（六）发挥共青团的作用，促进岗位成才。
开展青年文明号复核工作；组织开展青年献良策活动。已向集团报送文章X篇；向股份公司团委提交X篇新媒体稿件，刊登X篇，向中国XX青年网信息报送累计X篇。承办篮球赛、承办股份公司宣讲活动，帮助一青年职工争取到孩子入学名额，解决其实际困难。
六、工作方法
总结及下步
工作计划（一）工作方法总结
一是党群的计划管理，在XX公司已连续执行四年，我们坚持“一张蓝图干到 ……
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