国企公司工会主席在集团工会一届四次全委扩大会议的工作报告

国企公司工会主席在集团工会一届四次全委扩大会议的工作报告
凝聚群众力量深化能力提升以主人翁的态势在企业本质发展中展示新作为
 
我代表集团公司工会常委会向全委会报告工作。
这次全委会议的主要任务是，以____思想为指导，认真学习贯彻__关于工人阶级和工会工作的重要论述、中国工会十七大目标任务，全面贯彻落实股份公司X届X次全委（扩大）会议和集团公司X届X次职工代表大会暨2019年工作会议精神的部署和要求，总结2018年工会工作，部署2019年工作任务，履行有关工会委员的选举程序。
集团公司党委和行政非常重视此次会议。X月X日，集团公司党委全委扩大会议上，主要领导听取了筹备工作报告，充分肯定了一年来工会系统工作取得的成绩，对做好工会工作作出重要指示。昨天刚刚结束的职代会上，X书记和X也对做好工会工作提出了要求，明确了要在建设幸福企业行动上展示新作为。我们一定要认真学习领会、坚决贯彻落实。
一、工会2018年工作情况
2018年，在上级工会和集团公司党委的领导和支持下，在广大职工的共同努力下，集团公司工会始终坚持以__精神、工会十七大精神为指导，按照年初集团公司职代会制定的工作目标，围绕中心、服务大局、主动作为，团结带领广大职工在推动企业改革发展中建功立业，积极推进民主管理和职工权益维护工作，为全面实现公司的各项目标任务，促进企业和谐稳定、员工幸福生活等方面发挥了积极作用。
（一）正确开展形势任务教育。为贯彻好系列会议精神，教育引导广大职工进一步认清形势、明确任务，集团公司工会积极发挥自身职能作用，深入开展形势任务教育活动。一是深入学习_的_精神，通过组织相关会议和社会实践活动，让广大职工深刻认识__精神的政治意义、历史意义、理论意义和实践意义，融会贯通，学深悟透，始终以_精神为指导，结合工会工作实际，加以贯彻落实。二是围绕集团公司第一次党代会、集团公司一届二次职代会提出的奋斗目标和“十三五”发展战略目标，广泛开展形势任务教育，使广大职工增强主人翁责任感，立足本职、胸怀全局。三是集

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，深圳公司前海市政工程项目部工会荣获“_模范职工小家”，新白广指挥部荣获“总工会模范职工小家”，集团公司X荣获“_安康杯先进个人”，桥梁公司X先后荣获中华_铁路总工会“火车头奖章”、“广东省五一劳动奖章”，港航公司X全荣获省海员工会“金舵手”称号等。在股份公司荣誉方面，集团公司2人荣获优秀群安员、1人荣获优秀班组长、1人荣获“群众安全生产监督六个一活动”优秀组织者等。为树立典型，进一步发挥先进引领作用，集团公司在职代会上表彰奖励了10名中建X局劳动模范，16个先进集体和36名先进生产工作者。
（三）民主管理工作成效显著。一是集团公司严格按照工会法的要求，在遵循劳动法的基础上，能从企业实际出发，对在制订、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及员工切身利益的规章制度、重要事项或者重大改革措施时，积极参与，主动介入，善于发声。二是在年初集团党建调研活动中，针对公积金、工会经费等问题，合法有据地行使职权、争取行政方的理解和支持，有效地保障维护职工权益。三是组织召开了一届二次职工代表大会，分别听取了提案处理和征集情况报告、《集体合同》履行和起草情况报告，审议通过了行政工作报告、《2018年集体合同》等，对集团公司领导班子成员和职工董监事进行了民主测评，顺利完成了大会各项议程。四是规范了各三级单位职代会召开的程序，确保职代会普遍推行，对各三级单位职代会召开的计划和主要议程进行了指导和要求，2018年，各三级单位均按规范程序召开了职代会，召开率达100%。五是进一步深化企业民主管理，强力推进四级项目部职代会，下发了《关于切实落实工程项目职工（代表）大会工作的通知》，制定了从职工代表大会审批表、职工提案表、共保合同等18个方面的会议模板，为项目职代会的召开提供了指导。六是按照唐书记在项目党建会上提出的“一切工作到支部、一切落实到项目”的党群工作指示，起草了《项目部工会工作手册》；针对基层工会工作全流程进行了规范，覆盖了工会工作的组织建设、民主管理、生产宣教、权益保障、经费与资产管理等五个方面，在一定程度上弥补了基层项目工会人员少、工作底子薄的短板。
一年来，集团公司共有55个在建项目按照规定程序召开了项目部职代会，签订了《共保合同》，有效保障了一线职工在企业管理过程中的知情权、参与权、建议权和监督权。4月份，李燕琴副主席在广东省工会工作座谈会上作了国有企业落实基层民主管理的经验交流发言材料，得到了省总的充分肯定,并授予集团公司“广东省厂务公开民主管理工作突出单位”荣誉称号，朱斌辉同志提交的《落实四级职代会制度、从源头维护职工民主权益》文章荣获_企业民主管理征文三等奖。
（四）工会自身建设不断加强。2018年，集团公司工会利用集团公司党委开展党建调研活动契机，通过党建带工建，对工会组织建设情况进行了全面梳理。一是完成三级单位的成立更名批复工作和信息采集工作。今年以来，工会全面梳理工会组织体系，指导批复管线公司成立工会组织、完成市政环保公司工会更名批复以及成立八个区域指挥部工会工委，并对全公司专兼职工会干部和在职职工的会员信息进行采集，进一步加强了组织基础工作，同时为股份公司工会2018年互联网+工会工作顺利推进奠定了基础。二是规范工会会议制度。制定下发了《工会全委会议等三个会议制度》的文件，对工会全委会、工会常委会和工会主席办公会召开的时间、研究的内容等作了进一步规范。同时，坚持定期召开工会主席办公会，听取工会各部门工作汇报，安排部署下一步重点工作，坚持重大事项工会常委会研究决定，2018年，召开常委会7次，主席办公会7次，研究讨论了工会工作，审议通过各类上会议案42条，规范了工会民主议事规则。三是加强财务经审工作。按照时间节点，认真完成了工会财务2017年决算和2018年预算编制工作，制定下发了《工会经费收支管理实施细则》、《工会经费审计监督实施办法》、《工会评比表彰事项奖励标准》等财务管理制度。同时，为进一步规范财务管理，工会加大了审计力度，开展了工会经费收支管理专项自查工作，并对桥梁公司进行了工会主席离任审计，对港航公司、城轨公司进行了工会经费收支审计。四是加强履职问责制。在去年“XX杯劳动竞赛掀起大干120天”活动中，由于个别公司在劳动竞赛活动开展中缺乏主责担当、履职不力，工会主席被集团公司进行了约谈。一系列制度办法和问责措施的出台，有效扭转了各单位对工会工作不重视、不作为的态势，在集团工会系统中树立了制度健全、主动作为、作风规范的新形象。2018年，集团公司工会在会员评家中取得了较好成绩，得到了广大基层职工和机关职能部室的高度认同。
（五）企业劳动关系和谐稳定。集团公司工会积极发挥自身职能作用，依法维护广大职工的政治、经济、文化权益。一是开展“两节”慰问和“夏送清凉，冬送温暖”活动。开展了慰问海外员工活动，通过视频连线的方式，为X铁路X多名职工提供了与国内亲人沟通交流的平台，充分体现了集团公司对海外职工的高度重视和亲切关怀，为促进海外项目人员的稳定发挥了积极作用，同时认真组织各级工会开展“夏送清凉，冬送温暖”活动，共拨付慰问金X万元，慰问在建项目X个，慰问项目职工X人，慰问农民工X人，对海外、高原、高温作业地区的项目进行了重点走访慰问。二是开展困难员工帮扶解困工作。制定下发了《困难职工帮扶解困实施方案》，建立了困难职工档案，制定了帮扶措施，明确了领导干部对困难职工“一对一”帮扶解困的包保责任人，同时制定了脱贫解困目标，对X名特困和重困职工进行了帮扶救助，截至年底，X名特困、重困职工实现了脱贫。三是认真开展《集体合同》履约检查。X月份，工会联合人力资源部、安全质量环保部等部门对集团公司所属X家子公司和X个项目部进行2018年度《集体合同》履约检查，重点对企业生产经营、职工上岗就业、职工收入支付保障、休假、培训、安全保障、困难职工帮扶、女职工特殊保护等方面进行监督检查，同时根据检查结果形成分析报告进行通报，并及时督促整改。11月份，集团公司和三公司接受了股份公司集体合同专项检查，检查结果表明，合同运转规范有序，履行严肃认真，各项条款在努力兑现，考核评分均取得X分以上的好成绩。四是深入推进“幸福之家十个一”工程，推进“员工心灵驿站”建设，继深圳公司前海项目部建立“员工心灵驿站”之后，在二公司贵南项目部建立了集团公司第二个“员工心灵驿站”，为一线员工在身体健康、情绪管理、压力缓解和突发事件应对方面提供了心理援助。同时，工会认真组织选派X名工会干部和X名项目工会主席参加股份公司员工健康关爱运营督导师培训和员工健康关爱ＥＡＰ专员培训，为职工提供更加专业的心理咨询服务奠定了基础。一年来，深圳公司X获得“_优秀工会之友”，深圳公司获股份公司“最满意的职工之家”，桥梁公司X获“最可信赖娘家人”，职工之家、职工小家不断涌现，项目职工工作生活条件得到了改善。
（六）宣传文化工作成绩喜人。工会充分利用职工文化阵地，认真开展丰富多彩的职工文化体育活动，增强了企业的凝聚力。一是组织工会专兼职干部参加广东省海员工会迎春飞镖大赛和趣味运动会，为工会干部提供了沟通交流、缓解工作压力的平台，并取得了季军的好成绩；组织选送了三个节目参加股份公司第二届才艺大赛，其中在曲艺类节目中荣获三等奖。二是认真组织开展了职 ……

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