在公文抄袭专题研讨会上的总结讲话

在公文抄袭专题研讨会上的总结讲话
同志们：
刚才，几位同志结合工作实际，深刻剖析了当前机关公文写作中存在的抄袭拼凑、过度依赖人工智能等突出问题，提出了许多具有针对性、操作性的意见建议。大家讲得都很实在，问题找得准，原因析得透，对策提得实。这次会议不仅是一次业务研讨，更是一次严肃的作风整顿，一次深刻的_性教育。下面，结合大家的发言和当前形势，我讲三点意见。
一、正视问题清醒头脑，深刻认识文风背后的政治风险
文风不是小事，反映的是作风，体现的是_性。公文是_政机关实施领导、履行职能、处理公务的重要工具，其质量直接关系到政令畅通和工作实效。当前，随着办公自动化的普及和人工智能技术的飞速发展，公文写作确实迎来了便利，但也滋生了新的形式主义变种。我们必须清醒地看到，抄袭成风、AI代笔等现象，表面看是懒惰懈怠，实质上是政治站位不高、

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行就会大打折扣，_的优良传统就会在我们手中断送。
二、坚持标本兼治综合施策，坚决纠治公文写作顽瘴痼疾
整治公文抄袭和AI滥用问题，必须拿出刮骨疗毒的勇气，坚持严字当头、实字托底，从思想教育、制度规范、技术_等多方面发力，打出一套组合拳。
一要强化思想淬炼，树立正确导向。要把改进文风作为加强作风建设的重要抓手，教育引导广大干部深刻认识“文风即作风”。要大力弘扬调查研究之风，坚持“没有调查就没有发言权”，提倡领导干部亲自起草重要文稿，带头深入基层、深入一线，掌握第一手资料，写出沾泥土、带露珠、冒热气的文章。要倡导“短实新”的文风，开门见山、直奔主题，讲真话、讲实话、讲管用话，坚决摒弃穿靴戴帽、冗长空洞的八股调。要让干部明白，好文章是跑出来的、想出来的、干出来的，绝不是抄出来、算出来的。
二要完善制度机制，扎紧规则笼子。要建立健全文稿审核责任制，实行“谁起草谁负责、谁审核谁把关、谁签发谁担责”的全链条责任体系。重要文稿必须经过集体讨论、反复修改，严禁未经审核直接印发。建立公文质量通报制度，定期对各单位公文进行抽查评比，对发现抄袭、雷同、严重依赖AI生成且未加核实的文稿，要点名道姓通报批评，并纳入年度绩效考核。探索建立公文原创性检测机制，利用技术手段对文稿进行查重比对，设定合理的重复率红线，从源头上遏制抄袭行为。
三要规范技术应用，明确使用边界。对于人工智能技术在公文写作中的应用，不能一概禁止，也不能放任自流。要明确界定AI的辅助定位，只能用于资料检索、格式校对、错别字检查等基础性工作，严禁直接使用AI生成涉及政策解读、工作部署、情况分析等核心内容。要建立AI使用备案和审查制度，凡是用AI辅助生成的初稿，起草人必须进行实质性修改和完善，并签字确认，确保文稿观点鲜明、数据准确、措施具体。要加强对干部的数字素养培训，提升其辨别AI生成内容真伪优劣的能力，做到善用而不盲从，借力而不依赖。
四要严格监督问责，形成有力震慑。纪检监察部门要将文风问题纳入日常监督范围，对因抄袭、滥用AI导致决策失误、工作被动或造成不良影响的，要严肃追究相关责任人责任。不仅要处理直接起草人，还要倒查审核人、签发人的领导责任。对那些长期依赖“剪刀浆糊”和"AI代工”、工作敷衍塞责的干部，要进行组织调整，该提醒的提醒，该诫勉的诫勉，该免职的免职，真正让失责必问、问责必严成为常态。
三、练就过硬本领弘扬新风，以高质量文稿服务高质量发展
打铁还需自身硬。解决文风问题，最终要靠干部能力的提升和作风的转变。我们要以此次研讨会为契机，掀起一场“练内功、强素质”的热潮。
要在深化学习中增厚底蕴。只有理论功底深厚，才能下笔有神。广大干部要如饥似渴学习_的创新理论，吃透上级精神，把握政策精髓，做到心中有数、手中有策。要广泛涉猎经济、法律、科技、历史等各方面知识，不断优化知识结构，拓宽视野眼界，避免陷入“书到用时方恨少”的尴尬境地。
要在实践锻炼中磨砺笔力。纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。要多写多练，把每一次起草文稿都当作一次 ……

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