【提纲】一、组织领导坚强有力，统筹谋划“一刻都不放松”。二、重点工作推进有序，规定动作“一环都不能少”。一是突出“头雁”领航，学习研讨入脑入心。二是坚持目标导向，查摆问题主动“亮剑”。三、整改提升精准有效，问题销号“一点都不马虎”。一是高质量高标准，整改整治全面落实。二是起底自查自纠，建章立制防微杜渐。四、为民服务落地有心，群众期盼“一直都放心上”。五、存在的问题、不足和改进方向。一是制度建设需要持续完善，坚持以整改促规范、以制度固成效。二是考核“指挥棒”需要改进优化，发挥书记领航作用，激励干部担当作为。
国企_学习教育评估访谈提纲工作总结汇报
为深入学习贯彻_总书记关于_的重要论述，围绕“立_为公、为民造福、科学决策、真抓实干”总要求，集团_委认真落实学习研讨、查摆问题、整改整治、建章立制、开门教育等工作安排，一体推进学查改。学习教育工作总体扎实推进、成效显著、常态长效。为贯彻落实“三个认认真真、扎扎实实”重要要求，近日，集团_委对学习教育工作进行了全面的
总结自评，作为具体分管工作的同志，我认真复盘、总结经验，主要围绕“四个有、四个一”谈做法、谈成效。
一、组织领导坚强有力，统筹谋划“一刻都不放松”
学习教育启动以来，集团_委将之作为重要政治任务，高站位谋划、高标准部署，确保集团上下认认真真、扎扎实实地提高思想认识、整改突出问题、
一级带一级、层层抓学习的良好局面。集团县级领导干部参加全市集中阅看典型案例，召开集团警示教育思想交流会，对照反面典型案例累计开展专题学习及警示教育，推动以案促学、以案促改。
二是坚持目标导向，查摆问题主动“亮剑”。对照《_偏差问题清单》，结合巡视巡察、审计检查、专项督查等反馈问题，结合集团“十五五”规划各项目标，广泛听取意见建议。集团领导班子及成员把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，通过自己找、群众提、上级点、互相帮等方式，深入查找自身存在的差距和不足。逐人逐项建立问题清单，共梳理领导班子成员个人问题。深入检视发展担当和为民服务等方面的差距，聚焦制约高质量发展和群众反映强烈的诉求，查摆领导班子_偏差问题具体表现，制定整改措施X条。直面问题不淡化、不回避、不遮丑，敢于主动“亮剑”，勇于自我革命。
三、整改提升精准有效，问题销号“一点都不马虎”
一是高质量高标准，整改整治全面落实。班子成员从领导班子查摆的问题中，主动认领责任、亲自抓，明确整改措施、责任部门和整改时限，累计实地
调研、召开调度会。牵头部门对照整改要求具体落实，_群部门定期跟踪问效，坚持边查边改、立行立改、闭环销号。目前，目前，已取得阶段性成效，达到了预期目的。
二是起底自查自纠，建章立制防微杜渐。为健全有效防范和纠治_偏差工作机制，集团系统部署2026年度大监督暨制度执行情况监督检查工作。推动各部门及下属单位开展制度运行起底自查全覆盖，各职能部门对业务领域制度执行日常监督，突出对工程建设、招标采购、“三重一大”事项决策等制度执行监督检查。截至目前，已开展监督X项，修订集团《考核办法》《管理办法》等制度，推动集团本级及下属单位出台新制度，修订现有制度，废止老旧制度，切实强化制度执行的刚性约束。
四、为民服务落地有心，群众期盼“一直都放心上”
坚持人民至上，开门教育走深走实。集团秉持全心全意为人民服务的企业宗旨，坚持以人民满意为根本标准。在学习教育过程中需要发扬民主、开门纳谏、贴近群众、服务群众。查摆问题采取网上网下相结合的方式持续畅通群众意见反映渠道，_员领导干部建立_支部联系点落实“四下基层、三访三促”工作机制，通过实地调研、走访座谈等多种途径，充分听取_员干部和群众意见建议。整改整治围绕提升服务为民办实事目标，增设便民商业设施、提升服务举措、保障安全生产。通过宣传平台与市民互动，收集意见建议，组织一线员工、_组织负责人等参与总结评估，始终把群众“心头小事”作为企业发展“头等大事”。
五、存在的问题、不足和改进方向
当前学习教育取得阶段性成效，现正开展总结评估。“政贵有恒，治须有常”，_需要在“恒”字上下功夫，要始终把“当下改”与“长久立”相结合。
一是制度建设需要持续完善，坚持以整改促规范、以制度固成效。此前 ……
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