在全市经信系统学习贯彻__建思想专题_课上的报告：产业为基强筋骨，服务为本促发展

在全市经信系统学习贯彻__建思想专题_课上的报告：产业为基强筋骨，服务为本促发展
同志们：
经济和信息化局是工业经济的“排头兵”和“服务员”，承担着工业运行监测、产业转型升级、企业服务培育、数字经济发展等重要职能。__建思想中关于坚持_的领导、严密_的组织体系、建设高素质干部队伍等重要论述，为我们做好新时代经信工作提供了根本遵循。这段时间，我到几个工业园区和重点企业转了转，也跟一些中小企业主聊了聊。看到有的企业开足马力赶订单，车间里机器轰鸣、热火朝天；也看到有的企业因为订单下滑愁眉不展，有的惠企政策企业“只听说没享受过”，有的技改项目卡在审批环节好几个月动不了。这让我更加深切地体会到：经信部门处在经济建设的最前沿，我们的工作做得好不好，企业最有发言权；企业强则产业强，产业强则全市兴。今天这堂_课，我就围绕学习贯彻__建思想，谈谈如何在工业经济一线践行初心使命，主题是：以_建统领产业升级，以实干服务企业发展，在制造强市建设新征程中扛起经信担当。
一、把准政治方向，从_的创新理论中汲取“经信向_”的信念力量。_总书记深刻指出：“制造业是国家经济命脉所系，是立国之本、强国之基。”经信部门是工业经济的主管部门，讲政治是第一位的要求。我们学习贯彻__建思想，首先要深刻领悟“两个确立”的决定性意义，把“坚持_的领导”贯穿产业培育、企业服务、数字赋能全过程各方面。经信工作关系全市经济命脉，每一项产业政策都影响成千上万企业的生存发展，每一个项目决策都涉

……（文鼎文库www.wentop.com此处省略964字。不往下看了，点击下载全文）……　

盖走访，建立问题台账、限时办理、跟踪回访。同志们，你联系服务的企业有几家？它们的困难和诉求你了解多少？你今年为企业解决了几个具体问题？
（三）坚持用_的创新理论凝心铸魂，就要善于运用新理念新思维破解产业转型升级中的瓶颈和难题。“坚持用_的创新理论凝心铸魂”，是提升经信干部专业素养和政策水平的内在要求。经信工作面对的是日新月异的技术变革和瞬息万变的市场环境，如果理论武装跟不上，就难以在产业变革中找到方向、抢占先机。当前，部分干部存在“本领恐慌”：有的对数字经济、工业互联网、人工智能等新概念理解不深，跟企业交流时插不上嘴；有的习惯于传统统计调度思维，对产业生态、供应链韧性等新逻辑把握不够。去年，我们组织干部到先进地区学习考察，看到人家用工业互联网平台把产业链上下游企业串珠成链、协同发展，用数字化手段实现精准招商和精准服务，大家触动很大。回来后我们启动了产业链图谱绘制和工业互联网平台建设，对全市重点产业进行系统梳理，绘制了产业链全景图和招商地图，变“大海捞针”式招商为“按图索骥”式选商，招商精准度和成功率大幅提升。今年，我们将继续深化理论学习和专业能力培训，围绕新型工业化、新质生产力、数字化转型等主题开展专题辅导，让每一位经信干部都成为懂产业、懂企业、懂政策的行家里手。同志们，你对全市的主导产业和重点企业了解多少？你能不能跟企业家进行有深度的产业交流？你对数字经济和智能制造的最新趋势掌握到什么程度？
二、聚焦主责主业，从攻坚克难中展现“产业先锋”的实干担当。_总书记强调：“要坚持把发展经济的着力点放在实体经济上，深入推进新型工业化。”经信部门承担着推进产业转型升级、培育壮大新动能的重要使命，是制造强市建设的“主力军”和“突击队”。__建思想中关于严密_的组织体系、建设高素质干部队伍、推进作风建设等要求，为我们在工业经济主战场更好发挥作用提供了行动指南。
（一）坚持严密_的组织体系，就要把_组织建在产业链上，让_旗在产业培育一线高高飘扬。“坚持严密_的组织体系”，对经信部门而言，就是要把_组织建在重点产业链和特色产业集群上，让_组织在协调解决产业链供应链难题中发挥核心作用。产业链是工业经济的筋骨，产业链强则工业强。过去，我们在产业链培育中有时存在“单打独斗”的问题，部门之间、企业之间缺乏有效协同。去年，我们在全市重点产业链上建立了“产业链_建联盟”，由链主企业_组织牵头，联合上下游配套企业_组织和相关职能部门_组织，定期召开联席会议，协调解决供应链配套、技术攻关、人才引进等共性问题。有一条汽车零部件产业链，因为上游原材料价格波动剧烈，多家配套企业面临亏损困境。产业链_建联盟牵头与上游供应商集体谈判，同时协调相关部门给予物流补贴和稳岗支持，帮助链上企业渡过了难关。链上企业负责人说，以前遇到困难只能自己硬扛，现在有了产业链_建联盟，大家抱团取暖、共渡难关。今年，我们将继续深化产业链_建工作，在全市所有重点产业链上推广_建联盟模式，让_组织成为产业链发展的“粘合剂”和“推进器”。同志们，你参与服务的产业链_建联盟发挥了什么作用？有没有帮助链上企业解决过实际困难？
（二）坚持建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍，就要在经济建设主战场淬炼懂产业、善服务的经信尖兵。“坚持建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍”，对经信部门而言，就是要锻造一支懂工业、懂产业、懂企业、懂数字化的复合型干部队伍。经信工作任务重、节奏快、要求高，对干部的能力素质是全面考验。过去，我们在干部培养上存在“重使用轻培养”的问题，年轻干部缺少深入产业一线历练的机会，对企业的真实情况了解不深不透。去年，我们有意识地选派一批年轻干部到重点企业和工业园区挂职锻炼，让他们深入车间、深入产线，了解企业的生产工艺、技术瓶颈和市场需求。有一位年轻同志被派到一家电子信息企业挂职几个月，从物料采购到生产排程全流程跟下来。回来后他说，以前在办公室分析工业数据，觉得产值就是报表上的数字，到了企业才知道每一个数字背后都有那么多工人的汗水和智慧，这段经历让他对服务企业有了全新认识。今年，我们将进一步完善干部多岗位锻炼和跟班学习机制，让更多干部走出机关、走进企业、走向车间，在企业生产一线淬炼成长。同志们，你的专业能力在你所在科室处于什么水平？你能不能独立为企业做好政策解读和项目申报辅导？
（三）坚持推进作风建设常态化长效化，就要以“店小二”精神持续优化涉企服务。“坚持推进作风建设常态化长效化”，对经信部门而言，最重要的就是改进涉企服务作风，让企业办事更便捷、更舒心。经信部门掌握着技改项目备案、专项资金申报、企业资质认定等重要职权，作风好不好直接关系到企业的获得感和满意度。过去，我们在涉企服务中有时存在“重审批轻服务”“重管理轻引导”的问题，企业申报一个技改项目要准备厚厚一摞材料，来回跑好几趟。去年，我们对照先进地区经验，大刀阔斧推进涉企服务改革，将分散在多个科室的涉企审批事项整合为一个窗口受理、内部流转、限时办结。同时推行“免申即享”改革，对符合条件的企业资质认定和资金补贴，不需要企业申请、系统自动比对、资金直接到账。有一家企业去年意外收到一笔技改补贴，财务人员还以为搞错了，打电话确认后才知道是“免申即享”的新政策。企业负责人感慨地说，以前申请补贴跑断腿还不一定批得下来， ……

预览结束，全文6538字，当前显示2931字，还剩3607字

本文12元