【提纲】一、专项自查工作组织开展基本情况。（一）聚焦重点领域全面开展拉网式自查。一是聚焦形式主义、官僚主义突出问题自查。二是聚焦窗口服务和群众办事作风自查。三是聚焦履职担当和攻坚落实作风自查。四是聚焦督查考核与基层减负落实自查。（二）分类施策推进阶段性整改落地。一是即时整改立行清零。二是限期整改逐项攻坚。三是源头治理完善长效制度。（三）阶段性整改取得初步工作成效。二、自查发现的核心问题及深层次根源剖析。（一）现存主要短板问题。一是形式主义减量提质仍有差距。二是为民服务精细化作风不足。三是担当攻坚干事劲头存在分化。四是数字化履职能力不均衡。五是作风长效监督机制不够严密。（二）深层次根源剖析。一是思想认识站位不够高。二是能力本领适配有差距。三是制度闭环执行刚性不足。四是融合推进统筹不到位。三、下半年长效整改提质的系统性对策举措。（一）深化思想教育，筑牢作风建设思想根基。（二）狠抓靶向整改，逐项清零现存短板弱项。（三）强化能力练兵，缩小队伍履职能力差距。二是加大干部下沉一线实践力度，在项目攻坚、矛盾化解、基层服务中锤炼实战本领。（四）织密监督闭环，压实作风长效约束机制。（五）推动业务作风深度融合，巩固整改长效成果。
（三）阶段性整改取得初步工作成效
一是文风会风持续精简，文件会议数量同比上半年前期下降，报表台账重复报送问题得到明显遏制，基层事务负担有效减轻。二是窗口服务作风明显优化，一次性告知、限时办结、上门代办落实更加规范，群众办事投诉量环比下降，服务满意度稳步提升。三是干部履职纪律持续从严，在岗履职、会议纪律、请示报告制度执行更加严格，庸懒散拖、推诿观望等苗头性问题得到有效纠治。四是闭环督办机制初步成型，重点工作部署、推进、督查、复盘链条更加完整，重部署轻落实的惯性思维逐步扭转。
二、自查发现的核心问题及深层次根源剖析
（一）现存主要短板问题
一是形式主义减量提质仍有差距。部分工作仍存在重材料完善、轻实地落地的倾向，个别
调研存在路线预设、座谈面窄的情况，深入一线解剖麻雀式调研偏少；少数报表台账精简不够彻底，阶段性多头报送问题偶有发生。
二是为民服务精细化作风不足。少数工作人员服务耐心不足，对政策解释不够通俗细致；针对老年人、残障_的适老化服务、绿色通道落地不够常态化，主动上门服务的频次有待提升。
三是担当攻坚干事劲头存在分化。面对历史遗留矛盾、复杂交叉事项，部分人员存在求稳怕错心态，攻坚克难主动破局意识不强，习惯于等待上级安排、依靠其他科室牵头，靠前补位力度不足。
四是数字化履职能力不均衡。中老年干部线上业务系统、无纸化办公操作偏慢，年轻干部基层群众沟通、复杂矛盾处置经验不足，能力分层影响整体工作效能。
五是作风长效监督机制不够严密。日常监督以定期检查为主，随机暗访、动态抽查频次不足，对隐蔽性、细微作风问题发现不够及时，正向激励和反向约束的平衡机制仍需完善。
（二）深层次根源剖析
一是思想认识站位不够高。部分干部对作风建设长期性、严肃性理解不到位，存在“小问题无碍大局”的松懈思想，争先创优、精益求精的工作树牢不牢固。
二是能力本领适配有差距。常态化精准化业务练兵偏少，针对性破解形式主义、提升群众工作能力的培训供给不足，新旧工作方法衔接不畅。
三是制度闭环执行刚性不足。部分内部制度制定完善，但日常执行过程中存在宽松软，督查问责力度不够，制度约束力未完全释放。
四是融合推进统筹不到位。作风建设与业务工作融合不够紧密，存在“抓作风单独抓、干业务单独干”的割裂现象，以作风促业务的传导链条不够顺畅。
三、下半年长效整改提质的系统性对策举措
（一）深化思想教育，筑牢作风建设思想根基
一是常态化开展作风纪律专题学习，通报典型作风问题案例，破除松懈麻痹思想，树立“严细实快”工作导向；定期开展谈心谈话，及时疏导干部思想状态，提振担当干事精气神。二是树立对标争先意识，定期对标先进单位查找差距，破除按部就班惯性思维，引导干部以更高标准推进各项工作。
（二）狠抓靶向整改，逐项清零现存短板弱项
一是持续深化基层减负，刚性_文件、会议、督查、报表总量，建立台账清单准入审核机制，杜绝层层加码；改进调研方式，推行“四不两直”下沉调研，直奔一线发现真实问题。二是优化窗口便民服务规范，细化适老化服务、代办帮办细则，常态化开展服务礼仪、政策解读练兵，持续压降办事投诉，提升群众体验。三是健全重难点工作攻坚机制，对复杂事项实行领导包案、专班推进，明确攻坚时限，破除畏难推诿，强化跨科室协同联动。
（三）强化能力练兵，缩小队伍履职能力差距
一是分层开展数字化办公、群众矛盾调解、公文规范、应急处置专题培训和岗位比武，补齐能力短板；推行骨干传帮带机制，促进新老干部经验互通、均衡提升。二是加大干 ……
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