【提纲】一、提高政治站位，坚定理想信念，切实增强新时代基层干部的责任担当。（一）强化思想铸魂，在深化理论武装中筑牢绝对忠诚。一是深学细悟_的创新理论，补足精神之“钙”。二是坚定践行“两个维护”，把准政治之“舵”。三是牢牢站稳人民立场，走好群众之“路”。（二）准确研判形势，在认清时代方位中找准履职坐标。一是看清“十五五”开局之年的新要求。二是正视基层治理面临的新挑战。三是把握推动基层发展变革的新机遇。（三）激发内生动力，在担当实干中践行初心使命。一是发扬“敢为人先”的进取精神。二是练就“为民服务”的硬核本领。三是凝聚“团结协作”的强大合力。二、聚焦主责主业，践行实干担当，奋力开创*街道基层治理新篇章。（一）突出_建引领，在建强基层堡垒中下真功夫。一是压实_建第一责任人职责。二是推进_支部标准化规范化建设。三是加强_员队伍教育管理。（二）聚焦民生福祉，在走好新时代群众路线上作表率。一是深入一线“察民情”，当好群众的“知心人”。二是用心用情“解民忧”，当好群众的“贴心人”。三是汇聚力量“聚民智”，当好群众的“领路人”。（三）深化基层治理，在维护社会和谐稳定上强举措。一是健全网格化管理体系。二是用好新时代“枫桥经验”，源头化解矛盾纠纷。三是统筹抓好安全生产与风险防范。三、严守纪律规矩，永葆清廉本色，坚决守牢全面从严治_的底线红线。（一）压紧压实
子接手的是一个加速转型、爬坡过坎的关键时期，如果还是沿用老思路、老办法，注定无法适应新形势的需要。
二是正视基层治理面临的新挑战。当前，城乡社会结构深刻变动，利益格局深刻调整，群众诉求日趋多元。老旧小区加装电梯矛盾、物业管理纠纷、
农村宅基地确权、邻里利益冲突等问题层出不穷。这对我们的治理能力提出了巨大的考验。如果缺乏战略眼光和统筹协调能力，就很容易被具体的琐事牵着鼻子走，陷入“事务主义”的泥潭。
三是把握推动基层发展变革的新机遇。挑战面前也蕴含机遇。各级对村（社区）的政策扶持力度不断加大，城市更新、老旧小区改造、乡村振兴示范带建设等重大项目正在落地。大家要增强抢抓机遇的意识，主动对接上级政策，充分发挥咱们街道的资源禀赋优势，因地制宜找项目、谋发展，把政策红利转化为推动集体经济增收、改善辖区人居环境的实际成效。
（三）激发内生动力，在担当实干中践行初心使命。蓝图再美好，落实靠干部。
一是发扬“敢为人先”的进取精神。换届换出新气象，大家要有“起步就是冲刺、开局就是决战”的精神状态。坚决摒弃“等靠要”的消极思想，杜绝“当太平官”、“做传声筒”的庸俗作风。要有敢闯敢试、敢为人先的锐气和魄力，面对发展中的瓶颈问题，不推诿、不回避，主动想对策、找出路，争当推动发展的“闯将”和“先锋”。
二是练就“为民服务”的硬核本领。打铁必须自身硬。大家要克服“本领恐慌”，要善于学习运用法治思维和法治方式解决问题。特别是年轻干部，要放下架子、扑下身子，主动向老同志学经验、向群众学智慧，不断提升自己的群众工作能力、应急处突能力和化解矛盾能力，努力成为基层工作的“多面手”和“百事通”。
三是凝聚“团结协作”的强大合力。村（社区）“两委”班子是一个整体，成员之间要相互尊重、相互支持、相互补台，绝不搞“一言堂”或拉帮结派。要严格执行民主集中制，重大事项集体讨论决定，以班子的团结带动_员队伍的团结，以_员队伍的团结带动广大群众的团结，凝聚起推动辖区发展的磅礴力量。
二、聚焦主责主业，践行实干担当，奋力开创*街道基层治理新篇章
履职培训，最终要体现在实打实的工作成效上。新班子要有新作为，必须把心思集中在“想干事”上，把胆识体现在“敢干事”上，把能力展现在“会干事”上，把目标落实在“干成事”上。
（一）突出_建引领，在建强基层堡垒中下真功夫。基础不牢，地动山摇。基层_组织是_的全部工作和战斗力的基础。
一是压实_建第一责任人职责。村（社区）_组织书记是基层
_建工作的“施工队长”，要牢固树立“抓好_建是本职、不抓_建是失职、抓不好_建是不称职”的理念。要严格落实“三会一课”、主题_日、民主评议_员等组织生活制度，绝不能让组织生活流于形式、走走过场。书记要带头讲
_课、带头参加双重组织生活，以上率下推动_内政治生活真正严起来、实起来。
二是推进_支部标准化规范化建设。对标先进，分领域推进基层_组织标准化建设。要着力整顿软弱涣散_组织，把“短板”补齐，把“弱项”做强。因地制宜打造特色_建品牌，将基层_建阵地打造成集_员教育、便民服务、文化活动于一体的综合平台，真正让_组织的形象“立”起来，让_员的身份“亮”出来。
三是加强_员队伍教育管理。严把发展_员“入口关”，注重在优秀青年、致富能手、退役军人中发展_员，优化_员队伍结构。加强流动_员管理，用好线上智慧_建平台，确保每名_员都纳入_组织的有效管理之中。深入开展“我为群众办实事”实践活动，建立_员先锋岗、责任区，引导广大_员在垃圾分类、文明创建、防汛救灾等急难险重任务中冲锋在前、示范引领。
（二）聚焦民生福祉，在走好新时代群众路线上作表率。群众事无小事，细微之处见真情。
一是深入一线“察民情”，当好群众的“知心人”。新官上任，绝不能只是坐在办公室里看报表、听
汇报。大家要尽快走遍辖区的每一个楼栋、每一个村组、每一户特殊家庭。推行“民情日记”制度，把老百姓的操心事、烦心事、揪心事一一记录下来，做到提户知人、提人知事、提事知情。只有这样，我们的工作才能有的放矢、精准发力。
二是用心用情“解民忧”，当好群众的“贴心人”。要始终把解决群众急难愁盼问题作为工作的出发点和落脚点。对群众反映的出行难、饮水难、停车难、房屋漏水、环境脏乱差等实际问题，要挂图作战、限期解决。特别是对辖区内的独居老人、留守儿童、残疾人、低保户等特殊困难_，要建立常态化走访帮扶机制，做到“一户一策”、精准帮扶，让_的温暖惠及千家万户。
三是汇聚力量“聚民智”，当好群众的“领路人”。充分尊重群众的主体地位和首创精神。要善于把群众组织起来、动员起来，通过建立居民议事会、乡贤参事会、小板凳会议等民主协商平台，引导群众参与到社区环境卫生整治、公共设施维护、邻里矛盾调解等事务中来 ……
相关文章