【提纲】一、突出政治引领，在筑牢忠诚根基上展现新高度。一是强化理论武装，把稳思想之舵。二是严明政治纪律，净化政治生态。三是压实政治责任，构建协同格局。二、聚焦强基固本，在建强战斗堡垒上取得新成效。一是织密组织体系，夯实执政根基。二是建强骨干队伍，激发头雁效应。三是推动_建融合，赋能中心工作。三、坚持严的主基调，在正风肃纪反腐上呈现新气象。一是驰而不息纠治“四风”。二是精准运用“四种形态”。三是纵深推进反腐败斗争。四、存在的问题。一是责任压力传导还不够均衡。二是作风建设成果还不够稳固。三是监督执纪力度还不够精准。五、下一步打算。一是持之以恒强化思想武装。二是持之以恒压实主体责任。三是持之以恒严肃政治生活。四是持之以恒执行_规_纪。五是驰而不息推动“三不”机制。
作全覆盖。针对新业态、新就业_，创新建立流动_员_支部*个，消除_建“空白点”。严格落实“三会一课”、主题_日、谈心谈话等制度，上半年累计开展主题_日活动*次，覆盖_员*人次，使_内政治生活更加严肃规范。
二是建强骨干队伍，激发头雁效应。坚持_管干部原则，树立鲜明选人用人导向，注重在重大任务、基层一线考察识别干部。实施“头雁培育”计划，举办_支部书记培训班*期，培训_务干部*人次，全面提升基层_务工作者履职能力。建立领导干部履责纪实和定期述责述廉制度，督促各级领导干部切实扛起“一岗双责”，做到守土有责、守土负责、守土尽责。
三是推动_建融合，赋能中心工作。坚持围绕中心抓_建、抓好_建促业务，深入开展“_建+"专项行动，推动
_建工作与业务工作深度融合。设立_员示范岗*个、_员责任区*个，组建_员突击队*支，引导广大_员在科技创新、项目攻坚、乡村振兴等急难险重任务中冲锋在前、担当作为。通过_建引领，上半年单位核心业务指标同比增长*%，实现了_建工作与业务发展同频共振、互促共进。
三、坚持严的主基调，在正风肃纪反腐上呈现新气象
始终保持“赶考”的清醒和坚定，坚定不移推进全面从严治_，持之以恒正风肃纪反腐，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。
一是驰而不息纠治“四风”。紧盯形式主义、官僚主义新表现，开展专项整治*次，重点整治文山会海、督查检查考核过多过频等问题，精简会议文件*%，切实为基层减负。大力弘扬“严真细实快”的
工作作风，建立机关服务基层评价机制，基层满意度提升至*%。对违规吃喝、违规收受礼品礼金等享乐主义、奢靡之风问题保持高压态势，上半年查处相关问题*起，通报曝光典型案例*起，坚决防止“四风”反弹回潮。
二是精准运用“四种形态”。支持纪委履行监督专责，深化运用监督执纪“四种形态”，坚持抓早抓小、防微杜渐。上半年开展履责约谈*人次，对苗头性、倾向性问题及时提醒、督促整改。其中，运用第一种形态处理*人次，占比达*%，让“咬耳扯袖、红脸出汗”成为管_治_的常态。坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，认真落实“三个区分开来”，健全容错纠错机制，旗帜鲜明地为担当者担当、为负责者负责。
三是纵深推进反腐败斗争。聚焦工程建设、物资采购、招投标等重点领域，开展专项监督检查*次，发现并整改问题*个。坚持无禁区、全覆盖、零容忍，上半年立案查处违纪案件*起，给予_纪政务处分*人，形成了有力震慑。加强廉洁文化建设，开展警示教育大会*次，参观廉政教育基地*次，引导_员干部知敬畏、存戒惧、守底线，筑牢拒腐防变的思想堤坝。
四、存在的问题
在肯定成绩的同时，对照_中央高标准严要求，对照人民群众新期待，清醒地看到工作中还存在一些不容忽视的问题和不足。
一是责任压力传导还不够均衡。个别基层_组织存在“上热中温下冷”现象，部分班子成员履行“一岗双责”还不够主动自觉，抓业务工作多、抓_建工作少，存在“两张皮”现象，责任落实的“最后一公里”还需进一步打通。
二是作风建设成果还不够稳固。形式主义、官僚主义问题具有顽固性和反复性，隐形变异问题时有发生。有的干部习惯于“做表面文章”，抓落实不够深入细致；有的服务群众意识不强，解决群众急难愁盼问题不够及时有效。
三是监督执纪力度还不够精准。日常监督的手段和方法还比较单一，运用大数据等信息化手段开展监督的能力有待提升。对重点领域、关键岗位的风险防控机制还不够完善，事前预防、事中控制的措施还需要进一步强化。
五、下一步打算
下半年，我们将继续以_新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实_的二十大和二十届历次全 ……
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