【提纲】一、强化政治引领，把稳思想“定盘星”，在压实主体责任上展现新担当。一是筑牢政治忠诚，把准前进方向。二是细化责任清单，拧紧责任链条。三是严肃_内生活，净化政治生态。二、深化理论武装，补足精神“钙质源”，在筑牢信仰根基上取得新成效。一是聚焦主题主线，深学细悟笃行。二是抓好“关键少数”，发挥头雁效应。三是丰富载体形式，提升学习实效。三、夯实基层基础，建强战斗“桥头堡”，在提升组织功能上实现新突破。一是规范组织建设，织密组织体系。二是擦亮_建品牌，激发队伍活力。三是强化_员管理，发挥模范作用。四、严明纪律规矩，高悬反腐“利剑”，在涵养清风正气上呈现新气象。一是持续纠治“四风”，弘扬新风正气。二是强化日常监督，抓早抓小防微。三是严肃执纪问责，形成强大震慑。五、存在的主要问题。四是队伍建设还存在短板，少数干部担当精神不足，攻坚克难的本领有待提高。六、下半年工作打算。一是压实政治责任。二是深化理论武装。三是建强基层_组织。四是严明纪律规矩。
司法局_委2026年上半年落实全面从严治_主体责任工作情况报告
2026年上半年，市司法局_委坚持以_新时代中国特色社会主义思想为根本遵循，深入贯彻落实_的二十大及二十届四中全会精神，紧紧围绕中央和省委、市委关于全面从严治_的决策部署，以高度的政治自觉扛稳抓牢主体责任。局_委坚持将全面从严治_与司法行政业务同谋划、同部署、同推进，以钉钉子精神推动基层_建提质增效，以永远在路上的清醒深化_风廉政建设，为全局各项事业在“十五五”新征程上开好局、起好步提供了坚强政治保障和组织保障。现将2026年上半年落实情况报告如下：
一、强化政治引领，把稳思想“定盘星”，在压实主体责任上展现新担当
一是筑牢政治忠诚，把准前进方向。严格执行“第一议题”制度，上半年召开_委会议专题研究全面从严治_工作*次，第一时间传达学习_中央最新精神和上级决策部署。局_委班子成员带头开展政治理论学习研讨*场次，撰写心得
体会*余篇，引导全系统_员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”
校专家、业务骨干围绕_纪法规、廉政风险防控等专题授课，参训人数达*人次。组织全体_员干部参观红色教育基地*次，重温入_誓词，缅怀革命先烈，在沉浸式教学中汲取奋进力量。
二是抓好“关键少数”，发挥头雁效应。坚持领导干部带头学、示范讲，局_委理论学习中心组开展集中学习共*次，专题研讨*次。班子成员结合分管工作，深入基层司法所、律师事务所、公证处开展宣讲*余场，将_的创新理论与法律服务、社区矫正、安置帮教等具体业务紧密结合，做到学思用贯通、知信行统一。特别是针对年轻干部，实施“青蓝工程”，由经验丰富的老_员与新入职干部结对子，通过言传身教，帮助年轻干部扣好廉洁从政的“第一粒扣子”。
三是丰富载体形式，提升学习实效。改变过去“念文件、读报纸”的单一模式，探索“情景模拟+案例剖析+互动问答”的教学方式。举办“清廉司法”
演讲比赛、廉政知识竞赛等活动，让_员干部在参与中受教育、在竞争中提素质。编印《司法行政系统违纪违法典型案例警示录》，选取近年来本系统及全国发生的*起典型案例，用身边事教育身边人，引导_员干部知敬畏、存戒惧、守底线，真正做到入脑入心、见行见效。
三、夯实基层基础，建强战斗“桥头堡”，在提升组织功能上实现新突破
一是规范组织建设，织密组织体系。深入开展_支部标准化规范化建设三年行动“回头看”，对全局*个_支部进行全面体检，整顿软弱涣散_支部*个。优化_组织设置，在律师行业、公证行业新建功能型_支部*个，实现_的组织和工作全覆盖。严格执行换届选举制度，按期完成5个任期届满_支部的换届工作，选优配强支部书记，确保支部班子结构合理、功能完备。
二是擦亮_建品牌，激发队伍活力。立足司法行政职能特点，打造“一支部一品牌”矩阵。机关第一_支部创建“法治惠民先锋队”，深入社区开展法律援助；律师行业_委打造“红律先锋”，引导律师参与公共法律服务；戒毒所_支部创立“高墙内的烛光”，提升教育矫治质量。上半年，全系统_员志愿者开展送法进企业、进乡村、进校园活动*余场，解答法律咨询*余人次，化解矛盾纠纷*余起，用实际行动诠释了“一名_员就是一面旗帜”。
三是强化_员管理，发挥模范作用。严格_员发展程序，上半年新发展_员*名，其中35岁以下青年占比*%，一线业务骨干占比*%。加强流动_员管理，建立动态台账，确保流动_员“离乡不离_、流动不流失”。设立“_员示范岗”“_员责任区”，在重大任务、关键时刻让_员冲在前、干在先。特别是在暑期未成年人保护、防汛抗旱等急难险重任务中，广大_员干警挺身而出，展现了司法行政铁军的良好风貌。
四、严明纪律规矩，高悬反腐“利剑”，在涵养清风正气上呈现新气象
一是持续纠治“四风”，弘扬新风正气。锲而不舍落实中央八项规定及其实施细则精神，紧盯元旦、春节、“五一”等重要节点，开展明察暗访*次，通报曝光典型问题*起。重点整治形式主义、官僚主义，精简文件会议30%，规范督查检查考核事项，切实为基层减负。深入开展“转作风、提效能”专项行动，推行“一站式”服务、“最多跑一次”改革，群众满意度显著提升。
二是强化日常监督，抓早抓小防微。运用监督执纪“四种形态”，特别是第一种形态，上半年开展谈心谈话*人次，提醒谈话*人次，函询*人次，让“红脸出汗”成为常态。聚焦刑罚执行、法律服务、资金使用等重点领域和关键环节，排查廉政风险点*个，制定防控措施*条。建立干警廉政档案，实行动态更新管理，精准“画像”，为干部选拔任用、评先评优提供重要依据。
三是严肃执纪问责，形成强大震慑。支持驻局纪检监察组履行监督责任，畅通举报渠道，对违纪违法问题线索优先处置、快查快办。上半年，共收到信访举报*件，立案查处*件，给予_纪政务处分*人，组织处理*人。 ……
相关文章