在2026年区委落实全面从严治_主体责任集体谈话会上的讲话

在2026年区委落实全面从严治_主体责任集体谈话会上的讲话
同志们：
今天，我们召开区委落实全面从严治_主体责任集体谈话会。这次会议是在全区上下深入贯彻_的二十届四中全会精神，推动_纪学习教育常态化长效化，决战决胜“十五五”开局、前瞻谋划“十五五”开局的关键节点召开的一次十分重要的会议。主体责任是政治责任，更是全面从严治_的“牛鼻子”。近段时间以来，通过区委巡察、日常监督检查以及全市通报的典型案例来看，我们在压实全面从严治_主体责任、加强干部队伍监督管理方面，仍然存在一些薄弱环节和风险隐患。开展这次集体谈话，既是一次政治谈话、责任谈话，也是一次警醒谈话、关爱谈话，主要目的是督促大家始终把管_治_责任扛在肩上、抓在手上，推动形成风清气正的政治生态，为全区经济社会高质量发展提供坚强政治保证。下面，我结合区委当前工作大局和_风廉政建设形势，讲三个方面的意见：
一、提高政治站位，以“学”字当头，筑牢履责担当的思想根基
（一）抓实政治理论武装，把准理想信念的“总开关”。思想是行动的先导，理论是实践的指南。落实全面从严治_主体责任，第一位的就是要抓好理论学习，筑牢思想根基。_新时代中国特色社会主义思想是新时代做好一切工作的根本遵循，我们必须在学懂弄通做实上狠下功夫。当前，全面深化改革进入了深水区，社会结构深刻变动，利益格局深刻调整，各种矛盾风险交织叠加，越是在这种复杂局面下，越需要以坚定的理论清醒来保持政治上的坚定。一是坚持原原本本学。要以学习贯彻二十届四中全会精神和_总书记关

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责任追究的闭环机制，对落实责任不力的，坚决严肃追责，不能搞“好人主义”和“下不为例”。二是树立系统思维。要把全面从严治_贯穿到经济社会发展全过程、各方面，以严的基调、严的措施、严的氛围，推动_员干部在经济发展主战场、项目建设第一线、服务群众最前沿锤炼_性、磨炼本领。三是完善考核评价体系。要把全面从严治_责任落实情况作为领导班子和领导干部年度考核、选拔任用的重要依据。坚持“考_建”与“考实绩”相结合，强化考核结果运用，倒逼各级_组织将主体责任扛在肩上、抓在手上、落到实处。
二、躬身实干为先，以“干”字为本，书写高质量发展的崭新答卷
（一）聚焦中心服务大局，激发高质量发展的“新动能”。发展是解决一切问题的“总钥匙”，是_执政兴国的第一要务。落实全面从严治_主体责任，最终要落脚到推动区域经济社会高质量发展上来。当前，我区正处于新旧动能转换、产业转型升级的攻坚期，周边区域竞争日趋激烈，不进则退、慢进也是退。我们必须把全面从严治_的成效转化为推动发展的强大动力。一是聚焦重大战略抓落实。要紧紧围绕中央经济工作会议精神、省市委重大决策部署，结合我区“十五五”开局任务，在全面深化改革、扩大高水平对外开放、优化营商环境、培育新质生产力等方面精准发力，确保各项政策红利在我区充分释放。二是聚焦项目建设强支撑。要坚持“项目为王”的理念，紧盯“十五五”规划前期谋划的重大项目，倒排工期、挂图作战。深化落实区领导包联重大项目机制，强化土地、资金、能耗等要素保障，全力打通项目推进中的“中梗阻”问题，以有效投资支撑经济稳健增长。三是聚焦民生福祉补短板。践行以人民为中心的发展思想，统筹推进城乡融合发展和乡村振兴，做好就业、教育、医疗、养老、住房等事关群众切身利益的民生实事。要精准施策解决群众急难愁盼问题，让老百姓在发展中有实实在在的获得感、幸福感、安全感。
（二）锤炼实干担当作风，攻克改革发展中的“拦路虎”。空谈误国，实干兴邦。面对复杂严峻的外部环境和艰巨繁重的改革发展任务，我们必须发扬斗争精神，锤炼过硬作风，以实干实绩论英雄。一是敢于直面矛盾攻坚克难。坚决破除“怕担责、怕出错、怕惹事”的畏难情绪，大力弘扬“敢闯敢试、敢为人先”的改革精神。在征地拆迁、_、安全生产、生态环保等急难险重任务面前，要敢于迎难而上、啃硬骨头。对历史遗留问题和久拖未决的顽疾，要拿出“不破楼兰终不还”的决心，逐一攻克。二是摒弃“庸懒散浮”不良习气。坚决整治“躺平式”干部，对那些占着位子不干事、遇到困难绕着走、服务群众推三阻四的干部，要坚决问责处理。要大力推行“一线工作法”，要求领导干部多到项目工地、工厂车间、田间地头去发现问题、解决问题，把工作做到群众心坎上。三是健全激励干部担当机制。要落实好“三个区分开来”，旗帜鲜明为担当者担当、为负责者负责。对那些在改革发展中敢闯敢试、锐意进取的干部，在评优评先、提拔使用上给予倾斜。同时，严肃查处诬告陷害行为，及时为受到不实举报的干部澄清正名，让广大干部心无旁骛、放开手脚干事创业。
（三）坚决纠治形式主义，营造清清爽爽的“新生态”。形式主义、官僚主义是_的大敌、人民的大敌，是阻碍中央决策部署落地落实的“隐形杀手”。我们必须保持高度警觉，坚决铲除滋生形式主义、官僚主义的土壤。一是严查文山会海“指尖负担”。要下大力气整治“文山会海”，严格控制会议数量和规模，精简文件简报，提升办文办会质效。重点纠治“指尖上的形式主义”，规范政务APP、微信工作群的管理使用，不得强制要求基层干部打卡、点赞、转发，让基层干部从无谓的事务中解脱出来，把更多时间和精力用在抓落实、办实事上。二是严查过度留痕“虚假落实”。坚决纠正以材料论英雄、以痕迹评优劣的片面导向。考核评价不仅要看台账报表，更要看实际成效、看群众口碑。对弄虚作假、欺上瞒下的行为，发现一起、查处一起，绝不姑息。三是严查层层加码“一刀切”。在落实上级政策时，严禁以会议贯彻会议、以文件落实文件，严禁脱离实际搞“一刀切”“层层加码”，搞变通、打折扣。要注重因地制宜、分类施策，把“规定动作”做扎实，把“自选动作”做出彩。
三、严守纪律规矩，以“廉”字为底，筑牢清正廉洁的坚固防线
（一）保持“严”的主基调，压实管_治_的“责任链”。全面从严治_，关键在“严”，要害在“治”。落实主体责任，绝不能停留在口头上、纸面上，必须体现在行动上、落实到工作中。一是压紧压实书记“第一责任”。各级_组织书记是本地区、本部门全面从严治_的第一责任人，要切实把从严治_的责任放在心上、扛在肩上、抓在手上。书记必须做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办，绝不能让主体责任“悬空”“落空”。二是压紧压实班子成员“一岗双责”。班子成员要牢固树立“抓好_建是本职、不抓_建是失职、抓不好_建是不称职”的理念，严格落实“一岗双责”。在抓好分管业务工作的同时，必须抓好分管领域的_风廉政建设工作，做到管事管人管作风。三是压紧压实纪检监察监督专责。纪检监察机关要履行好监督责任，敢于亮剑、善于亮剑。要紧盯权力运行的“关键点”、内部管理的“薄弱点”、问题易发的“风险点”，综合运用多种监督方式，提升监督的精准性和有效性。
（二）把好“廉”的警戒线，筑牢拒腐防变的“防火墙”。心有敬畏，方能行有所止。廉洁从政是领导干部的底线要求，一旦突破，不仅个人身败名裂，更会严重损害_和政府 ……

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