局2026年上半年全面从严治_工作总结

局2026年上半年全面从严治_工作总结
上半年以来，在市委、市政府的坚强领导下，在市纪委监委驻局纪检监察组的监督指导下，坚持以_新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻_的二十届四中全会精神，紧紧围绕全市中心工作，准确把握_风廉政建设和反腐败斗争的新部署新要求。局_组始终将全面从严治_作为首要政治任务，坚持严的主基调不动摇，以铸魂领航筑牢政治根基，以融合赋能构建发展新格局，以系统施治提升治理效能，推动全面从严治_向纵深发展、向基层延伸。全局上下凝心聚力，将管_治_政治责任转化为守护人民群众“看病钱”“救命钱”的实际行动，为医保事业行稳致远提供了坚强的政治保障和纪律支撑。
一、工作开展总体情况
上半年，市医保局_组深刻认识到医保部门作为重要民生部门，资金体量大、管理链条长、廉政风险高的特殊属性，始终保持“赶考”的清醒和坚定。局_组坚持把政治建设摆在首位，强化政治统领，扭住_风廉政建设责任“牛鼻子”，确保政治上不偏向、不变通、不走样。我们确立了“_建引领、业务融合、作风过硬、清廉高效”的工作思路，制定了《2026年市医保局全面从严治_工作要点》及《_风廉政建设责任清单》，明确了_组主体责任、书记第一责任人责任、班子成员“一岗双责”以及纪委监督责任的具体内容。
在工作推进中，我们注重顶层设计与基层落实相结合，既抓“关键少数”又管“绝大多数”。通过召开全市医

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察组的沟通协作，主动接受监督，自觉接受_内巡视巡察监督，积极接受人大、政协、审计、舆论和参保群众、服务对象的监督。构建了条块结合、上下贯通、齐抓共管的工作格局，全系统各级_组织和全体_员干部增强了主动接受监督的意识，共同营造了风清气正的政治生态。
三是严格考核问责，倒逼责任落实。将全面从严治_工作情况纳入年度绩效考核和干部选拔任用重要内容，实行“一票否决”制。对履行责任不到位、发生严重违纪违法问题的单位和个人，严肃追究责任。上半年，对*名落实主体责任不力的科室负责人进行了约谈，对*名违规违纪的_员干部给予了_纪处分，真正让铁规矩长出铁牙齿，向全系统释放了一严到底、寸步不让的信号。
（三）融合赋能，构建_建引领发展新格局
一是深化模范机关创建，激发队伍活力。深入开展“机关服务先锋行”活动，设立_员示范岗、_员责任区，引导_员干部在医保改革发展中当先锋、作表率。严格落实“四下基层”制度，局领导班子成员带头深入基层医保经办机构、定点医药机构和参保群众家中，开展调查研究，听取意见建议，解决实际困难。上半年，共开展“四下基层”活动40余次，收集并解决群众反映强烈的急难愁盼问题50余件，如协调解决了部分偏远地区医保报销不便、慢性病认定流程烦琐等问题，赢得了群众的广泛好评。
二是聚焦重点领域，提升监督治理效能。将全面从严治_要求融入医保基金监管、药品耗材集中采购等重点领域。深入开展医保基金管理突出问题专项整治，强化政治意识、宗旨意识、责任意识，务求取得更大成效。依托大数据监管平台，建立疑点数据筛查模型，严厉打击欺诈骗保、违规使用医保基金等行为，做到有案必查、有腐必惩，形成有力震慑。
三是优化经办服务，厚植为民情怀。坚持以人民为中心的发展思想，聚焦群众急难愁盼，优化办事流程，提升服务效能。全面推行医保服务“一窗受理”“一站式结算”“跨省通办”，简化办事材料，压缩办理时限。上半年，全市医保经办事项网上可办率达到*%以上，平均办理时限缩短*%。开展“医保政策进万家”宣传活动，组织志愿者深入社区、企业、学校宣讲医保政策*余场，发放宣传资料*万余份，提高了群众对医保政策的知晓率和满意度。
（四）系统施治，一体推进“三不腐”治理综合效能提升
一是保持高压态势，强化“不敢腐”的震慑。深刻认识医保领域反腐败斗争的严峻性和复杂性，保持严的基调，精准发力惩治贪污腐败。深刻汲取系统内违纪违法典型案例教训，以零容忍态度严肃查处欺诈骗保、权钱交易、利益输送、失职渎职等群众反映强烈的突出问题。上半年，共立案查处医保领域违纪违法案件*起，给予_纪政务处分*人，移送司法机关*人，对违规违纪违法行为一查到底、绝不姑息、绝不手软。
二是完善制度机制，扎牢“不能腐”的笼子。坚持源头预防，健全风险防控体系，深入排查岗位廉政风险，科学制定防控措施。针对药品耗材采购、医保基金支付、定点机构管理等关键环节，修订完善了《医保基金监督管理办法》《药品耗材集中采购廉洁从业规定》等制度15项。加强内部控制管理，规范权力运行流程，推行“阳光医保”工程，公开办事程序、收费标准、监督电话等信息，让权力在阳光下运行。努力构建不敢腐、不能腐、不想腐的长效机制，切实扎牢制度约束的“铁笼子”。
三是深化警示教育，增强“不想腐”的自觉。坚持_性_风_纪一起抓，持续整治形式主义为基层减负，激励干部担当作为。深化廉政警示教育，组织观看警示教育片*次，通报典型案例*起，用身边事教育身边人，引导_员干部算好政治账、经济账、名誉账、家庭账、亲情账、_账、健康账。开展廉政文化创建活动，打造廉政文化走廊，举办廉政书画展、演讲比赛等活动，营造崇廉拒腐的浓厚氛围。引导_员干部树立正确的世界观、人生观、价值观，筑牢拒腐防变的思想道德防线，涵养风清气正的政治生态。
三、存在的问题与不足
在肯定成绩的同时，我们也清醒地看到，对照全面从严治_的新形势新要求和人民群众的期盼，我们的工作还存在一些短板和不足。
一是部分团队活动形式单一，吸引力不够强。虽然开展了多种形式的学习教育，但部分支部的组织生活仍习惯于读文件、听报告，互动式、体验式、沉浸式的学习活动较少，年轻成员参与集体活动的积极性需进一步调动，学习效果有待进一步提升。
二是成员模范带头作用发挥不够均衡。个别_员干部在日常工作中先锋模范作用发挥不明显，存在“随大流”思想，在急难险重任务面前缺乏冲锋在前的勇气和担当。部分业务骨干在廉洁自律方面的表率作用还不够突出，对身边同事的提醒监督不够及时有力。
三是廉政风险防控机制还需进一步完善。随着医保改革的深入推进，新业态、新模式不断涌现，一些新的廉政风险点尚未完全识别和纳入防控范围。信息化监管手段的应用还不够充分，对隐蔽性强、手段翻新的违规行为发现能力有待提高。
四是作风建设仍需久久为功。虽然形式主义、官僚主义问题得到有效遏制，但在个别领域仍存在隐形变异现象。如有的干部服务意识 ……

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