【提纲】一、工作开展总体情况。二、主要工作及成效。（一）突出政治引领，筑牢思想根基。一是强化理论武装。二是严肃_内政治生活。三是深化理想信念教育。（二）夯实组织基础，建强战斗堡垒。一是圆满完成换届工作。二是推进标准化规范化建设。三是发挥_员先锋模范作用。（三）深化_业融合，服务发展大局。一是完善融合机制。二是搭建融合载体。三是提升服务效能。（四）从严正风肃纪，涵养清廉生态。一是压紧压实主体责任。二是持续深化作风建设。三是强化监督执纪问责。四是加强廉洁文化建设。三、存在的问题与不足。一是理论学习的深度和广度还不够。二是_建与业务融合的紧密度还需加强。三是压力传导存在逐级递减现象。四是监督执纪的精准性和实效性有待提高。四、下一步工作思路与措施。（一）在强化政治引领上再发力。一是完善学习机制。二是严明政治纪律。三是严肃_内政治生活。（二）在夯实基层基础上再提升。一是巩固换届成果。二是深化品牌建设。三是激发队伍活力。（三）在深化_业融合上再突破。一是优化考核体系。二是创新融合载体。三是提升服务效能。（四）在正风肃纪反腐上再从严。一是压实主体责任。二是深化作风建设。三是强化监督执纪。四是加强廉洁文化建设。
企业2026年上半年全面从严治_工作总结
上半年，在上级_委的坚强领导下，公司_委坚持以_新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻_的二十大和二十届历次全会精神，牢牢把握新时代_的建设总要求，锚定“强根铸魂、赋能提质、清风护航”三大核心任务，将国企改革深化提升行动作为重大政治任务抓紧抓实。公司_委始终坚持以高质量_建引领保障企业高质量发展，推动_的领导与公司治理深度融合，坚定不移推进全面从严治_向纵深发展，为企业在新征程上行稳致远提供了坚强的政治保证和纪律保障。现将2026年上半年全面从严治_工作情况
总结如下：
一、工作开展总体情况
上半年，公司_委统筹推进思想政治建设、组织体系优化、干部队伍选配、_风廉政建设和_建与生产经营深度融合。面对复杂多变的市场环境和艰巨繁重的改革发展任务，公司_委始终保持战略定力，坚持严的主基调不动摇，层层压实管_治_政治责任。通过构建“四责协同”机制，制定全面从严治_责任清单，层层签订_风廉政建设责任书，形成了_委统一领导、_政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责、职工积极参与的工作格局。半年来，公司政治生态持续向好，_员干部队伍凝聚力战斗力显著增
创新、市场开拓、项目建设等重点难点工作中，广大_员冲锋在前、攻坚克难，让_旗在生产经营一线高高飘扬。
（三）深化_业融合，服务发展大局
公司_委坚持围绕中心抓_建、抓好_建促业务，积极探索“_建+"新模式，推动
_建工作与生产经营深度融合。
一是完善融合机制。将_建工作纳入公司年度绩效考核体系，权重提升至X%，实行_建工作与业务工作同谋划、同部署、同落实、同考核，切实解决“两张皮”问题。
二是搭建融合载体。深化“_建+项目”“_建+安全”“_建+创新”等载体建设，在重大工程项目中成立临时_支部，开展“亮身份、践承诺、比贡献”活动，有效推动了X个重点项目建设提速增效。
三是提升服务效能。建立机关服务基层评价机制，开展“我为群众办实事”实践活动，上半年梳理并解决基层反映强烈的突出问题X项，精简会议文件X%，切实为基层减负，基层满意度提升至X%。
（四）从严正风肃纪，涵养清廉生态
公司_委坚定不移推进全面从严治_，持之以恒正风肃纪反腐，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。
一是压紧压实主体责任。制定印发《2026年全面从严治_主体责任清单》，明确_委主体责任、纪委监督责任、书记第一责任、班子成员“一岗双责”，构建“四责协同”机制。上半年开展履责约谈X人次，对苗头性、倾向性问题及时提醒、督促整改，推动管_治_责任层层传导、级级落实。
二是持续深化作风建设。紧盯形式主义、官僚主义新表现，开展专项整治X次，重点整治群众反映强烈的突出问题，坚决防止“四风”反弹回潮。大力弘扬“严真细实快”的
工作作风，营造风清气正、干事创业的良好政治生态。
三是强化监督执纪问责。支持纪委履行监督专责，深化运用监督执纪“四种形态”，上半年运用第一种形态开展谈话提醒、批评教育X人次，第二种形态X人次，做到早发现、早提醒、早纠正。聚焦工程建设、物资采购、招投标、资金管理等重点领域，开展专项监督检查X次，发现并整改问题X项，立案查处违纪案件X起，形成了有力震慑。
四是加强廉洁文化建设。打造“清廉国资”品牌，开展廉洁教育进部室、进权属企业、进项目现场“三进”活动X场次，组织参观廉政教育基地X次，推送廉洁提醒信息X条，引导_员干部知敬畏、存戒惧、守底线。
三、存在的问题与不足
在肯定成绩的同时，我们也清醒地认识到，对照全面从严治_的新形势新要求，对照企业高质量发展的新任务新挑战，我们的工作还存在一些薄弱环节和不足之处。
一是理论学习的深度和广度还不够。部分_员干部在理论学习上存在“实用主义”倾向，急用先学、现用现学多，系统研读、深入思考少，运用_的创新理论指导实践、破解难题的能力还有待进一步提升。个别基层_支部学习形式单一，吸引力不强，学习效果不够理想。
二是_建与业务融合的紧密度还需加强。虽然建立了融合机制，但在具体执行过程中，仍存在结合点找得不准、载体创新不够、融合效果不明显等问题。有的基层单位仍然存在“重业务轻_建”的思想，_建工作未能完全转化为推动发展的强大动力。
三是压力传导存在逐级递减现象。全面从严治_的责任压力在向基层延伸过程中，存在“上热中温下冷”的现象。个别基层_支部书记履行“第一责任人”职责不够到位，抓_建工作投入精力不足，对_员的教育管理监督不够严格，导致个别_员纪律规矩意识淡薄。
四是监督执纪的精准性和实效性有待提高。日常监督的方式方法还比较传统，利用信息化手段开展监督的能力不足。对隐形变异“四风”问题的发现和查处力度还需加大，对一些深层次矛盾和问题的剖析不够透彻，标本兼治的措施还不够有力。
四、下一步工作思路与措施
下半年，公司_委将继续坚持以_新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实_的二十大和二十届历次全会精神，紧紧围绕企业中心工作，以更高的标准、更实的举措、更严的作风，推动全面从严治_向纵深发展，为企业高质量发展提供坚强保障。
（一）在强化政治引领上再发力
坚持把_的政治建设摆在首位，持续深化理论武装。
一是完善学习机制。制定下半年理论学习计划，丰富学习形式，通过专家辅导、交流研讨、实地
调研等方式，提高学习的针对性和实效性。
二是严明政治纪律。加强对贯彻落实_中央决策部署情况的监督检查，确保政 ……
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