_课讲稿：强化_性修养，做忠诚干净担当的好干部

_课讲稿：强化_性修养，做忠诚干净担当的好干部
同志们：
今天我们举办这场_性修养专题_课，主要任务是深入学习贯彻_总书记关于领导干部要树立和践行正确权力观、事业观、利益观的重要论述，教育引导全县广大_员干部深刻回答好“权为谁所用、事为谁所干、利为谁所谋”这个根本性问题，以正确的“三观”校准人生航向、匡正从政行为，努力成为忠诚干净担当的好干部，为“十五五”开好局起好步提供坚实的组织保障和品格支撑。
_总书记深刻指出，“权力观、事业观、利益观是_性修养的重要内容”“要守住权力关，始终保持对权力的敬畏感，坚持公正用权、依法用权、为民用权、廉洁用权”。2026年1月，总书记在省部级主要领导干部学习贯彻_的二十届四中全会精神专题研讨班开班式上强调，“领导干部特别是年轻干部要加强专业训练，在多岗位锻炼中砥砺品格、增长才干，努力成为可堪大用、能担重任的栋梁之材”。总书记特别指出，“要把从严管理监督和鼓励担当作为统一起来，使干部在严格约束下奋发有为”。总书记语重心长地告诫全_，“当官就不要发财，发财就不要当官”。纵观近年来被查处的反面典型，其堕落的轨迹无不是首先在“三观”这个总开关上出现了松动和错位。有的把权力当作敛财私器，在贪欲中迷失方向；有的把职务当作炫耀资本，在虚荣中丧失本色；有的把个人利益置顶先行，在围猎中防线崩溃。
从我县干部队伍的主流来看，绝大多数同志能够恪尽职守、勤勉奉公。但对照总书记确立的正确“三观”高标准，少数干部身上依然存在令人警醒

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有的在工程项目发包中搞暗箱操作，有的在资金分配中优亲厚友，有的在行政审批中吃拿卡要。要把依法用权作为基本遵循，严格依照法定权限和程序行使权力，做到法定职责必须为、法无授权不可为，不在法外设权、不在程序外操作。要把公正用权作为内在要求，处理任何事情都出于公心、一碗水端平，特别是用人、花钱、批项目等敏感事项必须集体研究决策，决不能搞“一言堂”、个人说了算。要把廉洁用权作为不可逾越的底线红线，在各类诱惑面前保持足够的警惕和定力，不以“下不为例”开脱自己，不以“小事小节”麻痹自己，不以“神不知鬼不觉”欺哄自己。要用好手中的权力多为群众解忧排难，把权力运行的每一个环节都放在阳光下，主动自觉接受各方面监督。要严格执行“三重一大”决策制度，凡是重大问题决策、重要干部任免、重大项目投资决策、大额资金使用，都必须经集体讨论作出决定。
（三）在权力监督上主动习惯“权在聚光灯下运行”，让权力在制度笼子里规范运行。信任不能代替监督，阳光是最好的防腐剂。权力如果失去监督约束，必然导致腐败变质。要主动适应在监督下行使权力的常态，把接受监督作为一种政治自觉和行为习惯。要认真执行_内监督各项制度，严格执行民主集中制，凡是重大问题必须按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则由班子集体讨论作出决定，决不能把个人意见凌驾于组织之上。要自觉接受人大监督、民主监督、司法监督、群众监督和y论监督，把权力运行的每一个环节都主动向社会公开，让群众能够看得见、查得清、能监督。要习惯在严管的约束中干事创业，把纪律规矩当作最好的护身符而非紧箍咒。纪检监察机关要前移监督关口，紧盯权力集中、资金密集、资源富集的重点领域和关键岗位开展常态化监督，综合运用谈话提醒、函询诫勉等方式，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。要建立健全权力清单和责任清单制度，做到权力运行到哪里、监督就跟进到哪里，让权力在阳光下运行、在制度的笼子里行使。
二、保持平和之心，校准“事为民所干、功为民所立”的正确事业观
为官一任，造福一方。职位是干事创业的平台，而不是炫耀攀比的资本。如何看待事业、如何对待升迁、如何履职尽责，是每一位干部必须回答的必答题。_总书记指出，“每一个领导干部都要拎着‘乌纱帽’为民干事，而不能捂着‘乌纱帽’为己做官”。全县广大_员干部要破除“官本位”意识，以平和心态看待进退留转，以强烈的责任感履职担当。
（一）在思想根源上破除“官本位”的腐朽意识，把岗位当作服务人民的平台。受封建残余文化影响，一些干部头脑中的“官本位”思想根深蒂固。有的把职务级别视为身份的象征，讲话拿腔拿调，出行前呼后拥；有的把干部群众当前呼后拥的附庸，听不得不同意见、受不了一点委屈；有的把主要精力放在“谋人”上而不是“谋事”上，热衷于跑关系、走门路。这种思想和行为与我们_全心全意为人民服务的宗旨格格不入、背道而驰。每一位同志都应该明白，职务是为民服务的担子，绝不是个人炫耀的资本。要正确认识个人与组织的关系，个人的成长进步离不开组织的培养和群众的支持，切不可把功劳都记在自己头上，把不足都推给别人。要正确认识职务与事业的关系，时刻牢记职务越高、责任越大，在其职就要谋其政、在其位就要尽其责。要正确认识“为官”与“为民”的关系，深入践行以人民为中心的发展思想，时刻把群众冷暖挂在心上，让群众真真切切感受到干部是为他们服务的，而不是高高在上的官老爷。要把心思和精力用在干事创业上，用实干实绩回报组织的培养和群众的信任。
（二）在进退留转上保持淡泊豁达的胸襟格局，欣然听从组织安排和事业召唤。干部队伍的新老交替、进退留转是常态，也是组织优化班子结构、激发队伍活力的必要手段。当前，个别干部官瘾太重、“自我设计”过多，一旦提拔慢一点、安排不如意，就怨天尤人、消极怠工。这些心态既违背了从政初心，也辜负了组织培养。要相信组织、依靠组织、服从组织，无论任职哪个岗位、负责什么工作，都要尽心尽力把分内事做好。要正确对待“进”，把职务晋升看作责任和压力的增重，把职位变动当作新的奋斗起点，而不是用来炫耀和谋私的跳板。要正确对待“退”，无论是因年龄原因退出领导岗位还是自愿申请转任非领导职务，都要坦然面对、心态平和。要摒弃把“退居二线”等同于“退休养老”的消极心态，继续积极发挥传帮带作用。要正确对待“留”，在同一个岗位时间长了容易产生惰性，要把“留”视为蹲得深才能跳得高，在平凡的岗位上磨练心性、增长定力、提升境界。要正确对待“转”，把岗位调整作为丰富阅历、开阔视野、提升能力的机会，在新的岗位上再立新功。
（三）在履职尽责上拿出舍我其谁的担当精神，以实干实绩赢得群众的口碑。职位不是靠自己吹出来的，而是靠踏踏实实干出来的。当前我县一些干部虽然身在岗位却心不在焉，有的做样子混日子，有的回避矛盾绕道而行，有的在其位不谋其政、在其岗不担其责。这种现象浪费的是组织的高度信任，贻误的是宝贵的发展时机。全县广大_员干部要大力弘扬干事创业的奋斗精神，在其位就要谋其政、在其职就要担其责，把心思重点用在谋发展、促改革、保民生、护稳定上来，真正干出经得起历史和人民检验的实绩，而不是为了短期数据去搞政绩工程。要有敢于啃硬骨头的魄力，面对突出矛盾敢于迎难而上，面对危机艰险敢于挺身而出，面对歪风邪气敢于坚决斗争。要有功成不必在我的胸怀 ……

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