【提纲】一、提高政治站位，深刻认识自我革命与作风建设的辩证统一关系。（一）从政治维度看，这是捍卫“两个确立”、做到“两个维护”的根本检验。一是自我革命是马克思主义政_本质属性的必然要求。二是过硬作风是维护_的集中统一的关键保障。三是作风建设是巩固执政根基的战略支点。（二）从现实维度看，这是应对风险挑战、赢得战略主动的必然选择。一是外部环境的不确定性要求我们必须具备更强的韧性。二是改革深水区的硬骨头要求我们必须具备更强的担当。三是意识形态领域的复杂性要求我们必须具备更强的定力。（三）从发展维度看，这是推动高质量发展、实现赶超跨越的动力源泉。一是优良作风能够转化为营商环境的软实力。二是一流作风能够汇聚攻坚克难的强合力。三是务实作风能够提升人民群众的获得感。二、坚持问题导向，精准查摆当前作风建设中的顽瘴痼疾。（一）聚焦思想政治建设，警惕“软骨病”，解决“不想干”的问题。一是理论学习“装样子”。二是政治敏锐性不强。三是宗旨意识淡化。（二）聚焦履职尽责效能，纠治“拖延症”，解决“不敢干”的问题。一是遇到矛盾“绕道走”。二是面对风险“捂盖子”。三是工作标准“过得去”。（三）聚焦纪律规矩约束，破除“梗阻症”，解决“不会干”的问题。一是隐形变异“四风”屡禁不止。二是重点领域腐败风险依然存在。三是“八小时外”失管失控。三、强化实干导向，以彻底的自我革命精神
_课讲稿：以自我革命精神锻造过硬作风，为全市高质量发展提供坚强的作风保障
同志们：
_总书记强调：“时刻保持解决大_独有难题的清醒和坚定，把_的伟大自我革命进行到底”。这既是对全_提出的政治要求，也是对我们每一名_员干部的谆谆教诲。当前，我市正处于转型发展的攻坚期、政策红利的释放期和高质量发展的关键期。面对复杂严峻的外部环境和艰巨繁重的改革发展稳定任务，我们比以往任何时候都更需要一支作风过硬、能打硬仗的干部队伍。今天，我们以“自我革命与作风建设”为主题开展这次
_课，主要任务就是深入学习贯彻_总书记关于_的自我革命的重要思想，对标_中央决策部署和省工作要求，动员全市上下进一步统一思想、凝聚共识，以刀刃向内的勇气、抓铁有痕的力度，坚决扫除作风之弊、行为之垢，为推动全市经济社会高质量发展提供坚强政治保障。
一、提高政治站位，深刻认识自我革命与作风建设的辩证统一关系
_总书记指出：“勇于自我革命，是我们_最鲜明的品格，也是我们_最大的优势。”作风建设作为自我革命的重要抓手，不是孤立的、静止的，而是动态的、系统的工程。我们必须站在战略和全局的高度，深刻理解其内在逻辑。
（一）从政治维度看，这是捍卫“两个确立”、做到“两个维护”的根本检验。旗帜鲜明讲政治是我们_的根本要
这就好比滚石上山，稍有松懈就会前功尽弃。我们必须坚决破除“为官不易”的错误思想，以“明知山有虎，偏向虎山行”的勇气，通过作风的转变来冲破利益固化的藩篱。
三是意识形态领域的复杂性要求我们必须具备更强的定力。随着互联网技术的迅猛发展，各种思潮激荡碰撞。少数别有用心之人通过网络炒作个别干部的作风问题，企图抹黑_和政府形象。我们要看到，个别干部的“微腐败”“软腐败”，往往就是引爆舆论的导火索。加强作风建设，就是要在源头上消除隐患，筑牢意识形态安全的防火墙。
（三）从发展维度看，这是推动高质量发展、实现赶超跨越的动力源泉。市委经济工作会议明确了今年及今后一段时期的发展目标，蓝图已经绘就，关键在于落实。作风就是生产力，作风就是竞争力。
一是优良作风能够转化为营商环境的软实力。企业的痛点就是我们需要改进的重点。如果我们的审批流程依然繁琐，政务服务依然冰冷，项目落地依然艰难，那么再好的区位优势、资源禀赋也难以转化为发展胜势。我们要通过自我革命，把“店小二”精神刻入骨子里，让“无事不扰、有求必应”成为我市营商环境的金字招牌。
二是一流作风能够汇聚攻坚克难的强合力。近年来，我市在新能源产业园建设、老旧小区改造等方面取得了一定成绩，但对照先进地区，差距依然明显。这种差距，归根结底是干部作风的差距。只有打造一支“闻令而动、雷厉风行、善作善成”的干部队伍，我们才能在新一轮区域竞争中抢占先机、赢得主动。
三是务实作风能够提升人民群众的获得感。民之所忧，我必念之；民之所盼，我必行之。如果我们的干部热衷于搞形象工程，而对群众急难愁盼的就业、教育、医疗、养老等问题漠不关心，发展就失去了意义。我们必须坚持以人民为中心的发展思想，把作风建设的成果体现在一件件民生实事的解决上，体现在老百姓的笑脸中。
二、坚持问题导向，精准查摆当前作风建设中的顽瘴痼疾
_总书记强调：“要有正视问题的自觉和刀刃向内的勇气。”近年来，我市通过开展集中教育，干部作风有了明显改善，政治生态持续向好。但我们必须清醒看到，“四风”问题具有顽固性、反复性，稍不留神就会反弹回潮，甚至出现隐形变异。对照中央要求，对照群众期盼，我们在作风建设上还存在不少短板，必须引起高度重视。
（一）聚焦思想政治建设，警惕“软骨病”，解决“不想干”的问题。政治上的坚定源于理论上的清醒。当前，部分_员干部在思想上出现了“滑坡”，理想信念这个“总开关”拧得不紧。
一是理论学习“装样子”。有的同志把政治理论学习当成负担，中心组学习搞“签到打卡”，研讨发言照本宣科，心得
体会甚至网上抄袭。对_总书记关于本领域本行业的重要论述不去深研细悟，导致在政策制定、项目谋划上偏离方向。这种“假学习”不仅无益，反而_。
二是政治敏锐性不强。有的干部在大是大非面前态度暧昧，对网络上的一些错误言论不仅不抵制，甚至还跟风传播。有的在执行上级决策时，搞“选择性执行”，对有利的执行，对触及矛盾的就推诿扯皮。去年，我市查处的*起违反政治纪律案件中，就有干部对市委的部署阳奉阴违，这是典型的政治上不合格。
三是宗旨意识淡化。有的干部习惯了坐办公室听
汇报，不愿意下基层沾泥土。对群众的诉求推诿扯皮，遇到信访群众避之不及。比如，在去年的棚户区改造回迁工作中，个别干部工作方法简单粗暴，导致群众多次越级上访，给全市工作带来了被动。这不仅是能力问题，更是感情问题，是没有把群众放在心中最高位置的表现。
（二）聚焦履职尽责效能，纠治“拖延症”，解决“不敢干”的问题。当前，我市干部队伍中，“怕、慢、假、庸、散”的问题仍不同程度存在，特别是“怕担责、慢作为”现象尤为突出。
一是遇到矛盾“绕道走”。有的干部信奉“多一事不如少一事”，遇到困难就上交，遇到责任就推卸。在处理历史遗留问题时，不是想方设法化解，而是出具一张“不予受理通知书”了事。据市纪委监委统计，去年全市查处的形式主义、官僚主义问题中，不担当、不作为问题占比高达*%，这个数字触目惊心。
二是面对风险“捂盖子”。有的干部缺乏斗争精神，对分管领域内存在的违规违纪苗头性问题，睁一只眼闭一只眼，甚至搞“好人主义”，生怕得罪人。例如，在某县发生的安全生产事故，相关责任人此前早已发现隐患，但因怕得罪企业、怕追责问责，一直未采取有效措施，最终导致事故发生。这种“击鼓传花”式的做法，是对事业的极大不负责任。
三是工作标准“过得去”。有的干部满足于“做了”而不是“做好了”，工作只求过得去、不求过得硬。在招商引资中，捡到篮子里都是菜，不顾产业规划和环保要求；在城市管理中，突击整治一阵风，过后又恢复原样 ……
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