_支部书记与支部委员年度组织生活会前谈心谈话记录
1._支部书记与组织委员的谈心谈话记录
时间：2026年X月X日上午9:30
地点：局机关三楼会议室
谈话人：XXX（_支部书记）
谈话对象：XXX（组织委员）
XXX（支部书记）：XX同志，按照组织
生活会的要求，今天我们进行一次深入的谈心交流。主要想听听你对支部工作、班子运行以及我个人在履职方面的意见建议。同时，也请你结合自身岗位职责，谈谈在思想、作风、能力上还存在哪些需要改进的地方。
XXX（组织委员）：好的，书记。首先我认为咱们_支部在过去一年的工作是扎实有力的，特别是在推动_建与业务融合方面做了不少探索。比如我们牵头开展的“_员先锋岗”创建活动，有效激发了_员干部在重点项目中的担当精神。但我也反思到，自己作为组织委员，在工作的系统性
谈话对象：XXX（宣传委员）
XXX（支部书记）：XX同志，请坐。今天找你谈心，主要是围绕组织生活会的主题，交流一下思想。你也知道，现在意识形态领域的斗争更加隐蔽复杂，咱们作为宣传委员，责任重大。想先听听你对我们支部理论学习形式的看法，有没有觉得哪里可以改进？
XXX（宣传委员）：谢谢书记。我一直认为咱们的集体学习抓得很紧，但形式上确实还有提升空间。目前还是以集中读文件、听报告为主，互动研讨少，有些同志参与积极性不高。我自己也在反思，是不是在策划学习内容时，结合业务实际和_员关切点不够紧密？有时候为了完成“规定动作”，忽略了“入脑入心”的效果。另外，在运用新媒体讲好身边_建故事方面，我们的力度还不够，影响力有限。
XXX（支部书记）：你这个自我剖析很深刻。理论学习如果流于形式，就容易变成“走过场”。我完全同意你的看法。今年我们要重点推动“情景式”“案例式”学习，比如围绕“新质生产力”“高质量发展”这些关键词，组织大家去先进企业或项目一线实地观摩，回来后再研讨，这样更有代入感。你作为宣传口的负责人，要敢于打破常规，多策划一些有温度、有深度的宣传活动。比如，挖掘我们身边普通_员在平凡岗位上默默奉献的故事，用短视频、图文推送等形式传播出去，让正能量更可感可及。
XXX（宣传委员）：您说的“身边故事”给了我很大启发。其实我们单位有不少这样的典型，只是平时宣传得不够。接下来我打算做一个“闪光的你”系列报道，每月推出一位优秀_员
事迹。同时，我也希望_支部能支持我们搭建一个内部学习交流平台，比如线上读书会或微课堂，让大家有更多表达和分享的机会。
XXX（支部书记）：这个想法非常好，我全力支持。宣传工作就是要润物无声，久久为功。希望你能发挥专长，把我们支部的好_传播得更远更广。同时也要注意严把政治关、内容关，确保宣传阵地始终清朗。
3._支部书记与纪检委员的谈心谈话记录
时间：2026年X月X日上午10:00
地点：局_员活动室
谈话人：XXX（_支部书记）
谈话对象：XXX（纪检委员）
XXX（支部书记）：XX同志，今天我们来谈心，主要是想听听你作为纪检委员，对支部_风廉政建设、纪律执行以及我个人廉洁自律方面的意见建议。也请你结合岗位职责，谈谈在履行监督责任上还有哪些需要加强的地方。
XXX（纪检委员）：好的书记。总体来看，咱们支部的政治生态是健康的，同志们规矩意识比较强。但我认为在日常监督的“第一道关口”作用发挥上还可以再强化。比如对一些苗头性、倾向性问题，有时提醒得不够及时、不够直接。我自己也存在“老好人”思想，怕伤和气，监督执纪的“辣味”不足。另外，对中央八项规定及其实施细则精神的学习贯彻，还需要常抓不懈，防止出现疲劳厌战情绪。
XXX（支部书记）：你提到的“辣味不足”问题，点得很准。_内监督就要敢于红脸出汗，这是对同志真正的爱护。作为纪检委员，你的职责就是“啄木鸟”，要善于 ……
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