【提纲】一、深化思想认识，筑牢作风转变根基。一是深刻领会作风建设的重要意义。二是准确把握“严真细实快”的内涵要求。三是切实增强履职尽责的使命担当。二、坚持问题导向，深入查摆自身不足。一是理论学习不够深入系统，存在学用脱节现象。二是工作作风不够扎实过硬，存在“庸懒散”倾向。三是履职担当不够积极主动，存在“等靠要”心态。三、明确整改方向，推动作风根本转变。一是强化理论武装，在学深悟透上下功夫。二是转变工作作风，在真抓实干上下功夫。三是强化履职担当，在推动落实上下功夫。
_支部书记关于进一步提升履职能力强化工作作风的研讨查摆材料
按照公司_委组织部《关于进一步提升履职能力强化工作作风的意见》文件要求，我认真学习了西北矿业和公司年度工作会精神，对照山东省委提出的“严真细实快”目标，结合掘锚工区_支部书记岗位职责，深入开展了自我剖析和查摆，现将有关情况
汇报如下。
一、深化思想认识，筑牢作风转变根基
一是深刻领会作风建设的重要意义。通过学习，我深刻认识到当前企业发展正处于爬坡过坎的关键期，作风建设不是小事，而是关系企业高质量发展的大事。**指出要破除“等靠要、庸懒散、推拖绕、贪怨谤”等各种形式的消极心态和不良作风，这让我深受触动。作为基层_支部书记，我必须清醒认识到，作风问题本质上是_性问题，作风好坏直接影响工区各项工作的推进落实，影响_员职工的精气神，更影响企业高质量发展的成色。只有把作风建
题研讨、实践转化”的闭环学习机制。有时存在“以干代学”的思想倾向，把学习当作“软任务”，对新思想、新论断、新要求的学习流于表面，没有做到学深悟透、融会贯通。在组织工区日常
_建工作过程中，往往局限于上级_组织安排的规定内容，对个别_员_引导作用发挥不充分，主动宣传_的新形势新任务新要求方面还有局限性，导致理论学习与实际工作结合不够紧密，指导实践的效果不够突出。
二是
工作作风不够扎实过硬，存在“庸懒散”倾向。对照“严真细实快”中的“实”字要求，我在工作作风上还存在差距。有时在推动工作落实过程中，存在“差不多”思想，满足于完成规定动作，缺乏精益求精的工作标准。在_建品牌创建方面，虽然提出了“双驱动五支撑”品牌构想，但内涵挖掘不深、宣传推广乏力，未能充分发挥示范引领效应。_员群众对_建品牌了解不深，宣传方式单一，没有充分利用线上线下载体扩大影响，缺乏长效宣传机制，品牌凝聚人心、发动工作的作用未有效释放。在日常工作中，有时存在满足心理，持续创新攻坚克难的工作韧劲不足，工作创新力度不够，以新思想新理论指导具体实践工作的结合度不够、针对性不强。
三是履职担当不够积极主动，存在“等靠要”心态。对照“严真细实快”中的“快”字要求，我在工作主动性上还有不足。在推进支部建设过程中，有时存在“等上级安排、靠上级推动”的被动思想，主动谋划、提前布局的意识不够强。在人才队伍建设方面，虽然培养预备_员2人、积极分子5人，但对青年职工的跟踪培养、实践锻炼还不够系统，让优秀人才在实践磨砺中快速成长的机制还不够完善。在安全生产与_建融合方面，推动_员抓隐患、包保标准化等工作的举措还不够精准，方式方法不够灵活，破解难题的主动性不足。有时面对工作中的困难和矛盾，缺乏敢碰硬、敢较真的精神，工作推进的力度和速度还不够理想。
三、明确整改方向，推动作风根本转变
一是强化理论武装，在学深悟透上下功夫。把_的创新理论学习作为首要政治任务，制定系统化学习计划，建立“原文精读、专题研讨、实践转化”闭环学习机制。坚持每天自学不少于1小时，每月组织集中研讨不少于2次，做到学有所思、学有所悟、学有所获。注重学习成果转化，把理论学习与工区安全生产、经营管理、队伍建设等实际工作紧密结合，切实做到以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干。加强对_员的_引导，充分利用班前会、钉钉群等载体，立体化构建学习阵地，推动学习融入日常、抓在经常，切实提升_员职工的政治理论水平和思想认识境界。
二是转变工作作风，在真抓实干上下功夫。牢固树立“说了就干、干就干好”的工作理念，坚决破除“庸懒散”等不良作风。深入推进_建品牌建设，进一步丰富“双驱动五支撑”品牌内涵，创新宣传推广方式，建立长效宣传机制，切实提升品牌的知名度和影响力。深化“1+1+N”_员联系服务群众机制，常态化开展谈心谈话，精准对接职工需求、解决实际问题，真正把_建思想政治工作与工区日常工作深度融合。严格落实中央八项规定精神，紧盯形式主义、官僚主义突出问题，扎实开展自查自纠，强 ……
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