党支部2025年度基层党组织组织生活会班子整改清单
根据2025年度基层党组织组织生活会部署要求，党支部紧扣“学习贯彻党的创新理论、加强党性锻炼、联系服务群众、发挥先锋模范作用、改作风树新风”五个方面，通过征求意见、谈心谈话、
对照检查等方式，深入查摆班子存在的突出问题，深刻剖析问题根源，明确整改方向和具体措施。现将整改清单梳理如下：
一、在学习贯彻党的创新理论方面
存在问题：对_新时代中国特色社会主义思想的学习系统性、深度不够，特别是在理解把握党的二十届四中全会提出的“高质量发展取得显著成效”“科技自立自强水平大幅提高”等“十五五”时期发展目标上，结合
“一团和气”。
二是常态化开展党性教育活动，每半年组织1次红色教育基地参观践学，定期重温入党誓词、过“政治生日”，增强身份认同感。
三是建立支委党性表现纪实档案，将履职尽责、攻坚克难、廉洁自律等情况纳入日常考核，作为评优评先重要依据。
责任分工：党支部书记负总责，纪检委员协助监督落实
整改时限：2026年6月底前取得阶段性成效，持续推进
三、在联系服务群众方面
存在问题：深入一线
调研频次不高，对职工群众急难愁盼问题掌握不全面、回应不及时；服务机制不健全，个别诉求办理存在“石沉大海”现象，群众满意度有待提升。
整改措施：
一是健全“党员联系群众”工作机制，实行支委成员包片联系制度，每人固定联系2—3个基层班组，每月至少开展1次现场走访或座谈交流。
二是设立“民情直通车”信箱（线上线下同步），建立群众意见建议办理闭环机制，做到“件件有登记、事事有回音”，一般事项7个工作日内反馈处理进展。
三是每季度召开1次“民生议事会”，邀请普通党员、一线职工代表列席支委会，就食堂管理、通勤便利、职业发展等热点问题共商共议。
责任分工：组织委员牵头，宣传委员配合，其他支委共同参与
整改时限：2026年3月底前完成机制建设并启动运行
四、在发挥先锋模范作用方面
存在问题：在推动企业改革发展重点任务中，班子整体引领力发挥不充分，面对技术攻关、市场开拓等难题时主动作为不够；党员突击队、示范岗等载体作用弱化，标杆效应不明显。
整改措施：
一是聚焦企业发展瓶颈，在科技创新、降本增效、安全生产等领域设立“书记领衔项目”，由党支部书记带头攻坚，带动形成以上率下、层层推进的工作格局。
二是重组优化“党员突击队”，围绕年度重点项目动态组建攻坚小组，实行挂牌作战、限期突破，定期通报进展。
三是开展“身边榜样在行动”系列宣传活动，挖掘选树一批爱岗敬业、甘于奉献的先进典型，用身边事教育身边人，营造比学赶超浓厚氛围。
责任分工：党支部书记主抓，青年委员具体协调，各党小组长协同落实
整改时限：2026年上半年完成项目立项和队伍组建，全年持续推进
五、在改作风树新风方面
存在问题：形式主义隐形变异问题依然存在，会议多、文件多、检查多等问题尚未根本解决；个别工作重痕迹轻实效，加重基层负担；勤俭节约意识有所松懈，办公资源浪 ……
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