2025年度民主生活会及组织生活会相互批评意见（100条）

2025年度民主生活会及组织生活会相互批评意见（100条）
一、理论学习方面（15条）
1.理论学习不够系统深入，存在急用现学、浅尝辄止现象，融会贯通、学深悟透尚有差距。建议坚持常态化学习，做到学思用贯通、知信行统一。
2.政治站位不够高，从政治高度审视和推动工作的意识不强，大局观念和系统思维有待提升。建议不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。
3.学用结合不够紧密，运用创新理论破解难题、指导实践不够到位，存在学用“两张皮”问题。建议强化实践导向，把学习成果转化为工作实效。
4.学习主动性不足，被动参与多、主动钻研少，持之以恒、常学常新的韧劲不够。建议增强学习自觉，变“要我学”为“我要学”。
5.对上级政策精神把握不够精准，理解不深不透，结合实际细化落实不够有力。建议反复研读领会，确保执行不偏向、不变通、不走样。
6.意识形态警觉性不强，对风险苗头敏锐度不高，主动防范、主动引导不够到位。建议强化阵地意识，坚决守住意识形态安全底线。
7.学习方式较为单一，研讨交流不深不透，案例式、互动式学习运用不足，效果不够明显。建议丰富学习载体，提升学习吸引力和实效性。
8.知识更新不够及时，对新业务、新领域、新技能学习滞后，能力储备跟不上形势发展。建议加快知识迭代，不断提升综合履职能力。
9.党性锤炼不够经常，以理论滋养初心、引领使命、强化担当

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建议强化精准思维，做到严谨细致、抓实抓细抓到位。
10.风险防范意识薄弱，对潜在风险排查不全面、预判不及时、应对准备不足。建议树牢底线思维，健全风险排查处置长效机制。
11.主动作为意识不强，存在等部署、靠上级、观望等待现象，先行先试不够。建议强化进取精神，做到不等不靠、主动谋事、积极干事。
12.大局意识不够强，存在本位思想，协同配合、主动补位、跨领域支持不够。建议强化“一盘棋”思想，凝聚整体工作合力。
13.督促指导不够有力，对重点工作跟踪问效、压实责任、推动落地不够。建议加大督导力度，确保各项任务不折不扣落实到位。
14.改革创新锐气不足，习惯于传统路径，突破瓶颈、激活效能、提升质效不够。建议大胆探索实践，以改革增动力、以创新激活力。
15.应急处置能力不强，面对突发情况反应迟缓、措施不精准，处置经验不足。建议加强实战演练，提升快速响应和高效处置能力。
16.对基层指导不够精准，提要求多、教方法少，解决实际困难和问题不够。建议深入一线帮扶，切实提升基层执行力。
17.钉钉子精神不足，存在抓一阵松一阵、前紧后松现象，持之以恒不够。建议保持恒心韧劲，持续用力、久久为功、善始善终。
18.总结提炼不够，不善于把好经验好做法固化为制度机制，成果转化不足。建议加强复盘总结，推动经验制度化、长效化、可复制。
19.向上汇报沟通不主动，争取指导、争取支持、争取理解不够及时。建议加强请示汇报，营造良好工作环境和推进条件。
20.项目化管理不足，工作抓手不具体，清单化、节点化、责任化推进不够。建议实行项目化推进，明确时限、压实责任、挂图作战。
三、作风建设方面（20条）
1.深入基层不够，接地气、察实情、听民意不够经常，掌握第一手资料不充分。建议多到一线调研，真正把情况摸清、把问题找准。
2.调查研究不够扎实，存在走马观花、流于形式，听汇报多、看现场少现象。建议坚持问题导向，开展沉浸式、蹲点式、随机式调研。
3.工作作风不够务实，存在重痕迹、轻实效，重材料、轻落实问题。建议树牢实干导向，把功夫下在出实招、办实事、求实效上。
4.服务群众不够主动，换位思考、靠前服务、主动解忧不够，宗旨意识有待强化。建议站稳人民立场，用心用情用力办好民生实事。
5.文风会风不够精简，以会议落实会议、以文件落实文件现象仍有发生。建议持续精简会议文件，把更多精力投向抓落实、解难题。
6.攻坚克难作风不硬，面对棘手问题存在推、拖、绕，动真碰硬不够。建议强化担当作风，敢于迎难而上、一抓到底。
7.勤俭节约意识不强，艰苦奋斗精神有所弱化，厉行节约、反对浪费不够自觉。建议弘扬优良传统，带头过紧日子、倡俭朴之风。
8.工作效率不高，节奏偏慢、行动迟缓，拖延应付、敷衍了事现象仍存。建议强化效率意识，做到马上就办、真抓实干、办就办好。
9.较真碰硬不够，对苗头性、倾向性问题提醒不及时、纠正不坚决。建议坚持严抓严管，做到抓早抓小、防微杜渐、警钟长鸣。
10.闭环管理不健全，工作有部署、无督查、无反馈，容易不了了之。建议完善全链条机制，确保工作有始有终、见底见效。
11.联系群众不够经常，倾听群众呼声、了解群众期盼、回应群众关切不够。建议密切联系群众，做到民有所呼、我有所应。
12.为基层减负不够到位，报表材料偏多、重复要数现象仍存，基层负担较重。建议坚持减负增效，让基层集中精力抓落实。
13.工作耐心不足，处理问题有时急躁生硬，方式方法简单。建议保持平和心态，耐心细致、有理有节做好各项工作。
14.求真务实不够，存在报喜不报忧、掩盖问题、回避矛盾现象。建议坚持实事求是，客观真实反映成绩、问题和困难。
15.抓细抓实不够，工作大而化之、浮于表面，精准发力、深度攻坚不足。建议强化精准理念，把工作做细做实做出质量。
16.服务意识不强，被动等待多、主动上门少，靠前服务、延伸服务不够。建议增强服务自觉，提升群众和基层满意度。
17.纪律作风不够严格，自我约束、自我监督、自我要求有所放松。建议严守纪律规矩，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。
18.听取意见不够虚心，自我反思、自我剖析、自我改进不够经常。建议坚持开门纳谏，主动接受批评、自觉改进提升。
19.日常管理不够严格，抓常抓长、抓细抓小、抓早抓苗头不够到位。建议坚持严管厚爱，不断提升队伍整体作风形象。
20.吃苦奉献精神不足，面对繁重任务时有畏难情绪，攻坚劲头有所减弱。建议发扬担当精神，以过硬作风保障工作落实。
四、团结协作方面（15条）
1.沟通协调不够主动，与班子成员、同事之间思想交流、工作对接不及时。建议加强日常沟通，增进理解信任、凝聚工作合力。
2.大局观念不够强，考虑局部多、考虑全局少，协同配合、整体联动不足。建议强化大局意识，自觉把工作放到全局中谋划推进。
3.相互补台不够有 ……

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