【提纲】一、理想信念根基不牢，精神之“钙”缺失。二、权力观扭曲错位，公权私用失底线。三、纪律规矩意识淡薄，敬畏之心缺失。四、理论武装流于形式，学用脱节无实效。五、自我革命精神缺失，讳疾忌医酿大错。六、宗旨意识淡化弱化，脱离群众失根基。七、精神懈怠不思进取，消极应付混日子。八、监督制约机制缺位，权力运行无_。九、制度执行刚性不足，形同虚设无约束。十、政绩观扭曲错位，急功近利搞形式。十一、责任落实层层递减，担当精神不足。十二、斗争本领弱化不足，不敢亮剑怕得罪人。十三、作风养成长期懈怠，求真务实不足。十四、价值追求严重错位，拜金享乐迷心智。十五、封建残余思想作祟，特权意识根深蒂固。十六、民主集中制执行走样，个人意志凌驾组织。十七、教育管理宽松软，日常提醒不到位。十八、政治能力不足欠缺，政治站位不高。十九、侥幸心理作祟，自我约束不严。二十、家风建设缺失，不良家风助歪风。
，逐渐丧失了干事创业的激情和斗志，精神懈怠、安于现状。奉行“不求有功、但求无过”的消极心态，对工作敷衍了事、消极应付，缺乏攻坚克难的锐气和开拓创新的意识，满足于完成基本任务、不出现大的问题。
八、监督制约机制缺位，权力运行无_。重要原因是当事人所在单位监督制约体系存在短板，权力运行缺乏有效_，形成“监督盲区”。内部监督流于形式，同级监督不敢较真、下级监督不敢发声，上级监督存在“远距效应”，日常监督提醒“蜻蜓点水”，未能做到抓早抓小、防微杜渐。。
九、制度执行刚性不足，形同虚设无约束。根本原因在于相关
规章制度执行力不强，约束力弱化，成了“稻草人”“橡皮筋”。无论是行政监管、企业管理还是行业规范，虽然制定了完善的制度，但在实际执行过程中，存在打折扣、搞变通、走过场的现象，对违反制度的行为查处不力、问责不严。
十、政绩观扭曲错位，急功近利搞形式。核心原因是当事人政绩观存在严重偏差，功利主义、形式主义思想作祟，盲目追求短期显绩，忽视长远发展和实际成效。热衷于搞“形象工程”“面子工程”，甚至不惜数据造假、弄虚作假，违背客观规律推进工作，脱离实际、脱离群众。
十一、责任落实层层递减，担当精神不足。主要原因是当事人缺乏“时时放心不下”的责任感，担当精神严重缺失，在工作中敷衍了事、不愿负责，遇到问题推诿扯皮、上交矛盾，导致各项工作部署落实不到位、推进缓慢，甚至出现重大工作失误。根源在于事业心、责任感不强，把个人得失看得重于工作责任和群众利益，对自己分管的工作不愿抓、不敢抓、不会抓，责任落实层层递减。
十二、斗争本领弱化不足，不敢亮剑怕得罪人。关键原因是当事人斗争意识不强、斗争本领弱化，面对错误思潮、不良风气和违规违纪行为，不知道如何亮剑、如何斗争，只能听之任之、束手无策，甚至被错误思想同化，沦为歪风邪气的“保护伞”。平时不注重斗争历练，缺乏政治历练和实践锻炼，能力素质无法适应新时代斗争的要求，最终助长歪风邪气。
十三、作风养成长期懈怠，求真务实不足。深层原因是当事人长期忽视作风养成，
工作作风漂浮不实、敷衍塞责，生活作风奢靡享乐、追求浮华。工作中习惯于文来文往、会议落实会议，调查研究“走马观花”“盆景式”迎检，缺乏求真务实、真抓实干的精神；生活中热衷于吃喝玩乐、攀比阔气，铺张浪费现象严重，艰苦奋斗精神丧失。
十四、价值追求严重错位，拜金享乐迷心智。根本原因是当事人摒弃了共产党人的崇高价值追求，世界观、人生观、价值观发生严重扭曲，把个人利益、金钱利益当作人生的唯一目标。热衷于追逐名利、贪图享受，被拜金主义、享乐主义思想侵蚀，不惜牺牲工作原则、群众利益谋取个人私利，无论是权力寻租、利益输送，还是弄虚作假、违规违纪，本质上都是价值追求错位导致的。
十五、封建残余思想作祟，特权意识根深蒂固。主要原因是当事人深受“官本位”“等级制”等封建残余思想影响，特权意识根深蒂固，错误认为权力是个人地位的象征，把“当官”与“享福”划等号。刻意追求身份特殊、待遇优越，将自己凌驾于制度约束和群众之上，脱离群众、高高在上，甚至利用特权谋取私利、欺压群众。
十六、民主集中制执行走样，个人意志凌驾组织。重要原因是当事人组织观念淡薄，个人主义、_主义思想作祟，民主集中制执行不到位、走样变形。重大事项决策不民主、不科 ……
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