年度民主生活会相互批评意见100条

年度民主生活会相互批评意见100条
一、领导班子/班子成员（15条）
1.统筹全局不够全面，对重点工作抓得紧、对常规工作抓得松。
2.抓班子带队伍力度不足，日常教育管理监督不够严格。
3.深入基层调研不够经常，听取一线意见不够充分。
4.攻坚克难劲头有所减弱，对历史遗留问题破解力度不够。
5.创新意识不够强，推动工作突破性举措不多。
6.民主集中制执行不够到位，个别事项沟通酝酿不够充分。
7.压力传导不够严实，存在“上热中温下冷”现象。
8.对干部关心激励不够，谈心谈话不够经常。
9.工作部署多、跟踪问效少，抓落实韧劲不足。
10.风险防范意识不够强，预判处置不够及时。
11.服务基层不够到位，为基层减负做

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作融合不够紧密，存在“两张皮”。
2.组织生活不够规范，质量不高、形式单一。
3.党员教育管理不够严格，日常监督提醒不够。
4.基层党建指导不够有力，示范点打造不够。
5.干部日常考察了解不够深入，识人辨才不够精准。
6.人才培养引进力度不足，激励作用发挥不够。
7.党建创新不够，亮点特色不够突出。
8.政策执行不够细致，解释沟通不够到位。
9.党费收缴、发展党员等基础工作不够规范。
10.意识形态工作抓得不够扎实，风险排查不够。
11.谈心谈话不够经常，思想动态掌握不够全面。
12.党建资料整理不够规范，痕迹管理有欠缺。
13.对基层党务工作者指导培训不够。
14.工作主动性不足，按部就班、创新不足。
15.纪律规矩意识有待进一步强化。
四、业务/执法/窗口岗（15条）
1.业务钻研不够深入，政策掌握不够全面精准。
2.服务意识不够强，对待群众不够耐心细致。
3.工作标准不够高，满足于过得去、不求过得硬。
4.担当作为不够有力，遇到矛盾有畏难情绪。
5.依法行政意识不够强，程序执行不够严格。
6.主动宣传政策不够，群众知晓率不高。
7.办事效率不够高，流程优化、提速增效不够。
8.深入一线不够，实地了解情况不够。
9.攻坚克难劲头不足，难点问题破解办法不多。
10.风险排查不够细致，安全监管有薄弱环节。
11.创新举措不多，习惯于老套路老办法。
12.跨部门协作不够主动，配合不够顺畅。
13.工作作风不够扎实，重部署轻落实。
14.群众诉求回应不够及时，跟踪督办不够。
15.自我要求不够严格，纪律作风时有松懈。
五、财务/审计/后勤岗（15条）
1.财经政策学习不够深入，执行不够严格。
2.财务审核不够细致，风险防控意识不够强。
3.账目管理不够规范，细节把关不够严格。
4.主动服务意识不足，事前沟通提醒不够。
5.预算编制不够科学，执行_不够到位。
6.固定资产管理不够规范，盘点清查不够。
7.审计监督不够有力，问题整改跟踪不够。
8.厉行节约不够到位，勤俭意识不够强。
9.业务指导不够经常，基层财务人员培训不够。
10.工作流程不够优化，办事效率有待提升。
11.b_m意识不够强，财务数据管理不够严谨。
12.请示报告不够及时规范。
13.担当意识不足，原则性有时不够强。
14.后勤保障不够细致，服务质量有待提升。
15.廉洁自律警惕性不够高，小节把关不够严。
六、普通党员/一般干部（15条）
1.理论学习不够主动，存在被动应付现象。
2.学 ……

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